开发实现大上产，近五年油气生产保持箭头向上的良好态势，并于今年9月实现日产原油4万吨的历史性突破；
科技实现大突破，斩获国家科技进步奖一等奖1项，国家专利金奖、银奖各1项，数字油田入选国家智能制造试点示范项目，科技创新全面赋能油田高质量发展；
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新疆油田公司第十一次党代会以来，公司取得的如此令人瞩目的新实践、新成就，归根结底在于紧紧把握党的领导这一优势，以使命意识举旗定向，以高质量党建引领高质量发展。
五年来，新疆油田公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和第三次中央新疆工作座谈会精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、集团公司党组决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导、加强党的建设，打造坚强有力、组织严密的组织体系，推进公司治理体系和治理能力现代化，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力显著提升，连续3年在中石油集团企业党建工作责任制考评中获最高等级。
国务院国资委评价说：“新疆油田公司党建工作走在了中国石油的前列，迈入了国有企业的第一方阵”。
旗帜鲜明讲政治
理直气壮定方向
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。
五年来，新疆油田公司党委始终把政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为最高政治原则，深刻领会习近平总书记关于两个“一以贯之”的重要论述精神，准确把握中国特色现代企业制度改革方向、国有企业“六个力量”的政治定位、大型能源央企的政治担当，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党的政治建设成果切实转化为企业改革发展的强大动力。
公司党委把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为首要政治任务，建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制和“第一议题”等一系列制度，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，结合油田实际制定贯彻落实措施，建立常态化督办落实机制，以坚决的态度、扎实的作风、严格的要求、有力的举措，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在油田落地生根，以油田高质量发展的生动实践有力践行“两个维护。”
公司把党的领导作为建立现代企业制度的前提和基础，全面系统学习中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见精神，持续健全完善在公司治理中加强党的领导的制度机制，建立落实党委工作规则、“三重一大”决策制度，坚持把党委会作为研究重大问题和重要事项的前置程序，确保党委统揽全局、协调各方领导作用充分发挥；建立模拟法人治理结构，实行执行董事、党委书记“一肩挑”，执行董事、总经理分设，推进党的领导有机融入公司治理；将10家法人企业党建工作要求全部写入公司章程，明确和落实了党组织在法人治理结构中的法定地位；坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，推进优化调整所属单位领导体制和主要领导岗位设置，进一步强化了党组织在企业中的领导地位。
公司党委始终把践行“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，建立落实加强党的政治建设重点措施，谋划工作主动同习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署对标对表，坚决贯彻落实集团公司党组各项决策部署，系统构建资源掌控、技术创新、低成本发展、人才强企、市场化运营、和谐发展“六大战略”，高质量编制“十三五”“十四五”发展总体规划以及油气业务加快发展、国企改革三年行动、提质增效专项行动等一批重大方案，扎实推进“五大核心工程”，推动实施全面从严治党、高质量发展、科技与信息化创新、“油公司”改革、绿色低碳转型等系列重大战略任务，引领和推动公司不断开创两千万吨现代化大油气田建设新局面。
筑牢党建根与魂
激发奋进内生力
油气保供、生产经营、深化改革、疫情防控……5年来，面对复杂严峻的任务形势，牢记初心使命的3万余名石油职工在新疆油田公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化思想自觉，筑牢“两个维护”的政治根基，坚决做“两个维护”石油“铁军”。
五年来，公司坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓，按照党中央部署，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。同时，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组学习、领导干部培训、党员日常教育，运用线上线下多种形式推动学习贯彻不断引向深入，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，凝聚奋进力量，奏响了油田高质量发展最强音。
良好的精气神是企业成功发展的关键。公司党委坚持把思想政治工作与生产经营深度融合，广泛开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，集中开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动和“我与油田共命运”专题教育活动，围绕提质增效、增储上产进行宣讲、演讲、讨论。一场场生动深刻的主题活动，激发了广大干部职工“越是艰难越向前”的拼搏观念，凝聚了全员打好建设两千万吨现代化大油气田“人民战争”的强大力量。
近年来，公司相继建成101窑洞遗址、新中国油气储运第一站等12个爱国主义和石油精神教育基地，选树肉孜麦麦提·巴克、郭旭光等一批全国先进典型模范人物，开展石油精神讲述和“企业形象提升周”系列活动，大力弘扬石油精神和“安下心、扎下根、不出油、不死心”的艰苦奋斗精神，让企业文化落地开花，让“我为祖国献石油”的使命感和责任感深入人心。
围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的重大使命，公司宣传思想文化战线胸怀大局、主动作为，党史学习教育、高质量发展、玛湖大发现、冬季保供、抗疫复产等重点新闻先后多次被《人民日报》、新华社和央视《新闻联播》等主流权威中央媒体栏目报道，助力打响打赢了疫情防控阻击战、提质增效攻坚战、增储上产大会战等一系列硬仗，为高质量推进现代化大油气田建设提供了坚强思想保证和强大精神力量。
青年是企业发展的引擎。近年来，公司共青团系统在公司党委的领导下，依托“大学习、大讲堂、大培训”三位一体的思政育人体系，充分调动和激发广大青年职工勇担使命、扎根边疆的坚定信念，镌刻下“我为祖国献石油”的青春印记。公司团委荣获“中央企业五四红旗团委”，公司共青团系统先后荣获19个省部级以上荣誉，涌现出周星辰、赵长虹等一批优秀青年。
五年来，公司先后获得全国文明单位、全国民族团结示范单位荣誉称号，公司党委荣获集团公司宣传思想文化优秀企业党委荣誉称号，宣传思想文化战线获得省部级及以上集体荣誉73项，个人荣誉102人。
强基固本建堡垒
选优配齐强队伍
党的力量来自组织。五年来，新疆油田公司党委坚决贯彻落实新时代党的组织路线，抓基层打基础、立规矩定制度、选干部配班子、建队伍聚人才，为高质量发展提供了有力保障。
党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。5年来，公司党委认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，构建了管党治党的制度、责任、保障“三个体系”，打造党建工作的研究、交流、信息化“三个平台”，党务力量配备、经费保障“两个1%”要求全面落实，推动党建工作明显提升，在集团公司2018年、2019年、2020年党建工作责任制考评中分别获评A档、A+档、A+档，持续走在“两个前列”。
公司牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续在建强堡垒、配强力量、规范制度、发挥作用上下功夫，连续17年开展党支部达标晋级，常态化开展软弱涣散基层党组织集中整顿和基础工作规范提升，健全完善党支部书记、党务干部集中轮训、培养使用、激励考核机制，注重打造标杆示范，重油开发公司采油作业五区党支部获评中央企业基层示范党支部、勘探开发研究院党委评为中央企业先进基层党组织。
公司党委坚持用生产经营业绩来检验党组织的战斗力和工作成效，出台党建与生产经营深度融合的实施意见、基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的指导意见等制度文件，策划召开党建与生产经营深度融合经验交流会、首届基层党建工作推进会、有机融合推进会，切实把党组织作用发挥融入生产经营各环节，使各级党组织在应对重大风险挑战、推动攻坚克难中真正起到了定盘星、压舱石作用。注重围绕改革发展重点、难点开展党建研究和基层党建创新，成立党建研究所，先后培育推广了“党员百吨井”等30余个特色品牌，党员“红细胞”工程和“1+4+1”党员意识提升工程分别获全国基层党建创新最佳案例、优秀案例，1篇案例作为中石油唯一案例入选中组部《基层党组织书记案例选编》，2018年以来党建研究成果获奖的数量和质量在集团公司排名前列。
聚焦党建工作“干什么、怎么干、干不好怎么办”等关键问题，公司不断完善明责履责考责问责完整闭环，创新实施党建“有感领导”，全覆盖开展党组织书记抓基层党建述职评议，实现党建责任考核与经营业绩考核等考核评价有机衔接，切实把党建政治优势转化为企业发展优势竞争优势。
事业发展，唯在用人。五年来，公司党委坚决贯彻习近平总书记关于国有企业领导人员“二十字标准”，坚持党管干部原则，健全完善选人用人机制，注重打好选育管用组合拳，有序推进干部培养交流，大力实施“百名优秀年轻干部重点培养计划”，队伍年龄结构进一步优化，中层领导人员平均年龄较五年前下降2.45岁，选人用人满意度“好”的比率保持集团公司前列，有力促进了油田高质量发展。
“功以才成，业由才广”，人聚则业兴。公司党委坚持实施人才强企战略，制定贯彻习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生回信精神专项方案，纵深推进“双序列”改革，启动院士、石油科学家等培育计划，完善人才成长通道及配套制度措施，构建企地双向交流、企校联合培养等模式。五年来，公司建成院士专家工作站并柔性引进院士2名，自治区院士计划培养人选1人、集团公司“石油科学家培育对象”1人，新增享受国务院特殊津贴专家9人；打造一批劳模创新、技能专家工作室阵地；专业技术人员中高级职称占比较五年前提高6.9%，高层次人才占比不断提高。积极、开放、有效的人才政策体系，为新疆油田高质量发展增添生机活力、集聚强大力量。
正风肃纪严监督
风清气正促发展
加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。
五年来，新疆油田公司始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，靶向治疗、精准惩治，反腐败斗争压倒性成果不断巩固发展，构建了风清气正的政治生态。
公司纪委突出政治监督，督促党委制定并落实学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制、“第一议题”制度，深入生产一线督导，推动责任落实、任务落地；紧紧围绕集团公司党组和公司党委重要安排部署，开展清单式、常态化监督检查。
严防“四风”问题变异回潮，公司纪委从严查处重点整治各类违纪违规问题，严肃查处违反中央八项规定精神问题，推动党委有关制度规定、部署要求在基层得到有力贯彻落实；认真开展作风建设“大反思、大讨论、大整改”活动，严格落实“为基层减负工作”方案和改进会风文风的十四条措施，督促两级机关持续改进作风。
巡视巡察是国之利器、党之利器。公司党委深入推进巡察工作规范化，强化巡察监督力量，修订巡察工作实施办法、巡察工作规范以及相关工作规则，巡察工作制度化、规范化水平进一步提高。同时，扎实开展常规巡察，有针对性进行专项巡察，构建“高位推动”“协同把关”的闭环整改模式，巡视巡察标本兼治作用不断强化。
在日常监督中，公司加强对党委及班子成员的监督，督促切实履行好“第一责任人”职责和“一岗双责”；加强对下级党组织和“一把手”的监督，压紧压实党委、纪委“两个责任”、班子成员“一岗双责”；构建派驻监督“1+N”制度体系，派驻监督工作体制机制更加健全完善。
只有抓实教育，才能防微杜渐。公司连续多年组织召开党员领导干部警示教育大会，督促各级党组织把党风廉政教育纳入中心组学习、“三会一课”、日常经营管理中；充分利用廉政教育馆、廉政教育基地、爱国主义教育基地等载体，深入开展党性党风党纪和理想信念宗旨教育；全方位、深层次推进廉洁文化建设，实现正本清源。
公司一体化推进不敢腐不能腐不想腐，零容忍惩治腐败，坚持有线索必核、有问题必究、有贪腐必惩，反腐败工作形势整体向好。同时，严管厚爱并重，制定监督执纪“四种形态”实施办法，切实把纪律和监督挺在前面，“惩前毖后、治病救人”方针得到了有力贯彻。
打铁必须自身硬。公司纪委不断加强自身建设，推进纪检体制改革，建强纪检干部队伍，从严从实加强自我监督约束，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。
站在新征程新起点上，新疆油田公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从百年党史中汲取智慧和力量，坚定不移跟党走，砥砺奋进不懈怠，奋力续写“共和国石油长子”的新的辉煌篇章，为实现全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标作出新的更大的贡献。