黄兴龙正在帮同事浇花。 （图片由本人提供）

    3月5日凌晨4时29分，黄兴龙完成了一份急需的工作运行方案，长长地舒了一口气，关上电脑，躺在了办公室的沙发上。但此刻的他确没有丝毫睡意，脑袋里还在过电影似的思索着方案中可能发生的一切突发状况。

    作为新疆油田开发公司办公室主任，黄兴龙笑称自己就是个大管家。事无巨细，事必躬亲是他的工作宗旨。

    临危受命

    因为一场疫情，今年的春天过得与众不同。

    “我是党员，我来吧。”因为原本负责疫情联络管理工作的同事有特殊情况不能到岗，黄兴龙临危受命，从1月28日起，主动承担了这项艰巨的任务。

    “疫情期间，很多人都说宅在家里没事干，我可一点没觉得，每天过得无比充实。”黄兴龙说，因为工作需要，有关疫情报送的信息多且急，有时接到电话，长则半小时、少则5分钟就要上报数据。而开发公司有一百多名在册员工，此次春节间外出的就有六十多人，还有二十多名员工家有外地亲戚到访，信息每天都有变化，要想在最短的时间收集到所有人的信息可并非一件容易事。

    人的潜能是可以激发的。黄兴龙排除万难，针对各级要求，充分利用企业微信的微文档功能，使一百多名员工的信息能在5分钟内就完成填报和汇总。同时，黄兴龙还利用企业微信，量身设计了员工报平安模块，每名员工只需每天在12时之前自主上报信息，就能实时掌握员工的地理位置，身体健康状况等情况。这样，他就能快速高效地完成各项信息收集任务。

    2月16日，黄兴龙前往单位集中办公。

    “尽管在家一刻没闲着，但在办公室工作更踏实。”黄兴龙义无反顾地收拾行囊来到办公地点。

    对于开发公司的办公室来说，主要承担着三大职能，即办公协调、人事组织、信息化建设。这原本就相当于二级单位三四个科室的职能。如今，再加上疫情联络管理工作，黄兴龙恨不得长出三头六臂。

    他清楚，在这样的关键时刻不能掉链子，要做到疫情防控和生产经营两手抓、两不误。

    为确保生产不受疫情影响，开发公司员工都实行了远程办公。黄兴龙抵达办公室的首要工作就是为公司的91人开通VPN和桌面云，为35人打开远程桌面控制，联通腾讯通、OA等数十套办公系统的远程操作，为所有远程办公的同事提供技术支持，打通远程办公的最后一公里，为生产经营提供坚强的办公环境保障。为此，他终日奔波，没有一天是在凌晨两点前入睡。

    事必躬亲

    办公室工作事无巨细，尤其在特殊时期，员工都在一起办公，衣食住行都要安排好。

    “平时不在意的琐碎小事，现在都是大事，后勤弄不好，影响办公人员的心情和效率。”黄兴龙暗下决心，要努力为大家提供一个舒心、安全、放心的环境。

    每天，黄兴龙都会到每个办公室看看，谁的花需要浇水了？员工每天睡得怎么样？吃得怎么样？黄兴龙事必躬亲，都会一个个去关心、一件件去落实。

    黄兴龙深知，员工心情好才能工作好。“这次疫情打破了原来的生活常规，有的员工自我调节能力不够强，出现心理波动很正常，只要及时疏导沟通就没问题。”黄兴龙坚定地说。

    为掌握公司员工在疫情期间的心理状态，黄兴龙联系了上海的专业公司，针对疫情期间员工的心理健康状况开发了测试工具，为公司134人做了心理健康体检，还对处于亚健康以下的人员安排了心理疏导。

    其实，这段时间，黄兴龙自己心里还有点遗憾。做好了单位的大管家，自己的家却没有管好。驻地办公，家里只留下妻子一人照看两个年幼的孩子。最让他内疚的是，原本答应与女儿一起度过的8岁生日也食言了。

    “等疫情过后，我一回家就要给女儿补过一次生日，告诉她爸爸不会食言。”黄兴龙说。