人物名片

    姓名：李良

    年龄：37岁

    职业：独山子石化公司炼油厂第一联合车间副主任 

    获奖感言

    能够获得“最美克拉玛依人”称号，我非常荣幸，这是企业和社会对我的认可，在此我要感谢家人对我的关心和照顾，是家人对我的包容和支持让我动力满满；感谢企业对我的关爱和培养，是企业对我的指导和锤炼让我进步提升。

    榜样力量

    在专业岗位上，李良十几年如一日的勤学善思、踏实工作，面对紧急时刻，总能沉着应对；在班组管理上，李良将班组当家一般经营，团结同事、乐于助人，想尽办法让大家相互凝聚、安全工作。在平凡的岗位上，他做出了不平凡的成绩。

李良正检查设备运转情况。 （图片由本人提供）

    从岗位操作工到车间副主任，李良用了13年时间完成转变。期间，李良获得过很多荣誉，但不论是在操作工岗位当工人，还是成为班长、值班长，再到现在的车间副主任，“在岗一分钟，尽责60秒”始终是他对自己的要求。在责任与榜样的路上，他一路前行一路珍惜。

    关键时刻沉着出手

    2008年7月25日，这是李良转岗后，单独顶岗的第二个月。按照焦化车间操作流程，他对焦炭塔进行试压操作。

    在焦炭塔进料线热偶处，李良隐约发现一股蒸汽从热偶处冒出来。他凑到近前，看了又看，确定是有蒸汽冒出，于是，他立即汇报班长。

    “太惊险了，工作这么多年，我还是头一次遇到这种情况。”班长确认后，立即向领导做了汇报。

    经过专业技术人员检查确认，是温度热偶套筒断裂，李良发现的这个漏点的管线，生产介质为490℃的渣油，一旦发生泄漏就是一场大火。因为李良的认真严谨，车间避免了一起重大事故的发生。李良也因此受到了炼油厂的通报表扬。

    “这个小伙子不错，虽然工作时间不长，可干啥像啥。”车间里的师傅们对李良不仅赞赏，还有些佩服。

    2004年3月8日，李良从承德石油高等专科学校毕业被分配到独山子工作。工作4个月后，就全面掌握了石化总厂化工厂透明质酸装置的所有操作，并在2004年底石化总厂技能竞赛中一举夺魁，获得透明质酸工种的第一名。

    2008年4月，李良所在的车间整体转入独山子炼油厂焦化车间，他一如既往地认真学习，踏实工作。虽说是半道转行，但他通过自己的不断努力，用了两个月时间，就顺利通过焦炭塔岗位的顶岗考试，成为转岗员工中顶岗第一人。

    我在岗位请您放心

    因为工作认真，表现突出，李良不仅多次受到厂领导的表扬，还得到了领导和班组师傅们的认可。

    2009年11月，新区120万吨/年焦化装置并入炼油第一联合车间，年轻的李良被聘为炼油厂第一联合车间120万吨/年焦化装置工艺五班班长。

    2011年的国庆节，李良记忆深刻。

    那天，李良的班组上白班，17时58分，离交接班不到二十分钟的时间，大家一边做交班准备，一边讨论着怎么过节。李良也很开心，他晚上准备和几家朋友一起小聚。

    “李良，你去看看，吸收塔那边喷蒸汽了。”准备交接班的值班干部通过对讲机向他喊道。

    话音刚落，李良和当班的技术干部迅速冲了出去，一边往吸收塔区跑，李良一边想：“是什么？怎么会喷蒸汽？塔上都是水伴热的，不应该有蒸汽呀，一定有问题。”

    当两人爬上塔想去关阀门时，发现吸收塔一中液面计断裂，现场大量瓦斯气体“呼呼”地咆哮着向外喷泄。李良一边撤离现场，一边迅速启动车间应急预案，并沉着冷静地组织班员进行应急处理。因为现场指挥得当处理及时，避免了一起重大事故的发生。当一切处置妥当时，已是第二天凌晨三点多了，李良和班组员工们早都把回家过节的事儿抛到了脑后。

    因为这件事，李良受到石化公司和炼油厂领导的一致好评，李良所在的班组获得石化公司授予的集体二等功奖励。

    此后，2012年6月12日，李良巡检发现原油泵P-101A密封泄漏，迅速汇报快速处理，使装置生产未受到影响。2013年7月29日，李良又发现液化气回流罐V-302液面计泄漏，经紧急处理后避免了一起泄漏事故的发生，受到了车间的嘉奖。

    在班长的岗位上，李良在历练中成长，在付出中收获。

    热爱班组小“家”

    2016年4月，李良被聘为第一联合车间工艺五班值班长。

    员工帕里旦·加拉里丁是在李良干班长的第五年来到工艺五班的。

    在班组里，帕里旦·加拉里丁有些郁郁寡欢，平时也不和其他人交流，这引起了李良的注意。于是，李良主动找她聊天，聊的次数多了，帕里旦·加拉里丁从李良的言谈中感觉到了真诚想和热情，于是，她放下思想包袱，向班长吐露了真实的自己。

    帕里旦·加拉里丁是个单亲妈妈，独自带着两个女儿，大女儿在乌鲁木齐上高中，小女儿上幼儿园，一家人的生活全部要靠她一个人。

    由于长时间在家休产假，帕里旦·加拉里丁对工作很生疏，每天一到岗位，李良都会抽出时间带着她学习现场流程，熟悉操作指令。很快，帕里旦·加拉里丁就能顶岗了。

    2016年，李良主动提出和帕里旦·加拉里丁成为结对亲戚。帕里旦·加拉里丁也很高兴，班长一直在帮助自己，她觉得两人间已建立了一份真诚的感情。从此，李良坚持每月走访，每天通过微信进行交流，及时了解亲戚在工作和生活中的困难，积极解决和反馈。

    心安了动力也就足了。帕里旦·加拉里丁为了更好地回报班组和车间，工作中她积极认真，由她负责的岗位已连续两年未发生一起违章行为，同时，她还将自己制作的小糕点带到车间与大家一起分享。现在帕丽旦的笑声越来越多了。

    同时，通过不停摸索、不断创新，李良将整个班组变成了小“家”。班组里那些年长的师傅们也从最初的不信任，变成了心服口服。

    连续荣获明星班组

    为了让小“家”越来越好，李良还为班组制作了“情绪卡片”。每次，班员上岗前，自动选择“笑脸”或“哭脸”的“情绪卡片”，班长或其他班员能够第一时间了解大家的情绪状态，对选择“哭脸”的班员，班长或同事会及时与他进行沟通，并出主意想办法，使班组员工100%能实现“在岗1分钟，尽责60秒”，避免由于情绪波动造成的误操作。

    此外，由于炼油新区区域较大，一旦坐不上倒班车，就意味着迟到，影响绩效。于是，李良给大家发放了“班组通讯录卡片”，上面记录了每位班员的手机号、家庭住址、坐哪辆倒班车及坐车站点，通过卡片大家可以发现谁没上车，并及时的通知他，避免迟到。

    就这样，在李良的真心付出下，他所带的班组连续七年实现安全生产无事故；各项评比均名列前茅，班组综合绩效连续七年车间第一，并连续六年荣获公司“明星班组”荣誉。