作者：张晶 杜虹颖
“五抓五强”工作法、“周五系列活动”、“阿达西志愿服务队”……这些都是昆仑路街道在民族团结进步示范街道创建中成长起来的品牌。
昆仑路街道下辖15个社区，有居民近八万人。2018年以来，昆仑路街道将民族团结进步示范街道创建工作作为加强基层党组织建设的重要内容，以“五抓五强”工作法强基固本（即：抓“大工委”建设，强民族团结的组织基础；抓综合治理，强民族团结的社会基础；抓群众工作，强民族团结的基层基础；抓意识形态，强民族团结的思想基础；抓城市管理，强民族团结民生基础），以“党建+”的工作模式，巩固了“幸福昆仑人”特色品牌。
完善管理机制
昆仑路街道党工委对民族团结创建工作高度重视，将创建工作作为社会稳定和长治久安的重要内容，强化措施、完善机制，形成了促进民族团结工作的组织体系、工作体系和保障体系。
根据创建工作要求，街道成立了创建工作领导机构，按照“十进工程”“七个一”测评指标，制定创建工作总体方案，明确任务和措施。定期召开专题会议，主动协调解决创建工作面临的困难和难题。街道各部门把创建工作纳入职责范围，落实专人负责，形成了部门联动、合力推进创建工作的良好格局。辖区各单位大力支持创建工作，积极开展各种民族团结联谊活动，丰富了创建工作的范围和内容。
为使创建工作的各项任务落到实处，街道将民族团结进步创建工作纳入重点工作予以督查落实，确保严格按照节点推进。街道领导班子率先垂范，带动街道党员干部深入落实“一家亲”工作各项任务。街道党工委从人员和经费等方面给予充足保障，确保创建工作顺利推进。
重视教育培养
教育是前提，学习是根本。
昆仑路街道高度重视民族团结的教育宣传工作，通过集中学习、座谈会、工作会议、国旗下宣讲等形式，组织辖区居民开展各类专题教育培训，推动多层次、多方位、多形式的交往互动，引导各族群众共同学习在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，最终实现宣教引导入脑入心，受教育上万人次。
此外，昆仑路街道还十分重视少数民族干部队伍建设。成立书记工作室，让退休和在岗的两位拥有多年丰富工作经验的“老书记”以传、帮、教的形式，加强少数民族干部的政治理论学习、业务技能学习。同时，健全干部谈话和教育管理制度。“老书记”不定期找干部谈心，了解他们的思想、工作情况，帮助其认识工作中的不足，提高综合素质，力争培养出一支作风硬、懂管理、能干事的干部队伍。
创建特色品牌
3月8日，昆仑路街道“民族团结一家亲，共庆3·8妇女节”趣味运动会如期开展。这是街道创新开展“周五系列活动”的具体举措之一。
2018年9月起，昆仑路街道与天天向上服务社合作，创新开展民族团结一家亲“周五系列活动”模式，将每月第一个周五固定开展“民族团结一家亲”主题融情活动，在重要节日期间开展以中华民族传统文化为内容的美食烹饪、文体娱乐等活动，至今已经开展了一百八十余场深受居民欢迎的活动。
昆仑路街道注重以民族共同体意识为主旋律，拓展活动形式，通过小活动、小故事、小照片、小典型、小表彰等“微活动”为抓手，丰富活动内容和载体，做到真交流、真交往、真交融。同时，积极挖掘民族团结典型故事，每月推荐典型人物事迹进行宣传，并在“民族团结一家亲”主题文艺汇演中编排演出，营造浓厚的民族团结氛围。
昆仑路街道采取以点带面的方式，全面铺开民族团结进步示范创建工作。2018年初，南湖社区作为辖区第一个民族团结进步创建示范点，成立了“阿达西志愿服务队”等团队，全方位服务群众。各社区也按照“一社一品”深入开展工作，深挖民族团结亮点、经验，打造民族团结工作特色品牌。