2021年10月16日，克拉玛依区举办了物业服务技能大赛。
1月22日，3名保洁员在位于南新路与碧水路交汇处的克拉玛依区工会户外劳动者服务站休息。
4月21日，天山路街道工会为辖区3家新就业形态劳动者企业发放法律法规宣传册。
1月25日，市总工会慰问就地过年的新就业形态劳动者。
2月17日，市委党校老师走进街道，为辖区企业开展党的十九届六中全会精神主题宣讲活动。
“以前对工会不是很了解，通过参加集中入会仪式才知道，工会组织可以帮我们维权，为我们解决工资薪酬、健康保障等方面的问题。我要把加入工会的好处告诉周围的朋友和老乡。”3月17日，天山路街道工会联合会在新疆桂馥兰馨健康管理有限公司集中开展的“欢迎新就业形态劳动者加入工会大家庭”入会活动上，新就业形态劳动者罗荣高兴地说。
近年来，市总工会按照“职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里”的总体要求，成立了新就业形态劳动者入会工作领导小组，制定并下发了《克拉玛依市总工会新就业形态劳动者入会集中行动实施方案》，建立了与相关业务主管部门联系制度，市、区工会机关干部认真落实《机关干部联系基层工作制度》，加大到街道工会调研走访力度，做到定期研究部署、督促检查。
为进一步压实建会工作责任，市总工会与各区总工会签订了建会和发展会员工作目标责任书，建立了“一把手”亲自抓、负总责，分管领导和部门具体抓、分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实，上下联动的工作机制。
街道社会化工会干部通过实地走访、电话走访等多种形式联系企业，建立工作台账，通过龙头企业的“牵头建”、区域联合工会的“兜底建”，最大限度鼓励引导新就业形态劳动者加入工会组织，做到工会组织“建会、建制、建家”一体化推进，实现组织、工作和服务“三覆盖”。
截止到3月底，全市两新组织共4434个，符合条件并建会的2805家，建会率为100%，会员53401人，入会率为96.56%。
坚持思想引领
2月17日，克拉玛依市、克拉玛依区总工会邀请市委党校老师走进克拉玛依区胜利路街道、迎宾街道辖区企业开展党的十九届六中全会主题宣讲活动。
在克拉玛依汇利公司宣讲现场，来自胜利路街道辖区14家企业的40余名职工认真聆听宣讲；在克拉玛依亚光公司宣讲现场，迎宾街道辖区12家企业30余名干部职工聆听了宣讲。
据克拉玛依区总工会负责人介绍，今年，该区总工会还将通过整合工会基层组织力量，组建一支由工会干部、劳动模范、企业干部等为成员的宣讲队伍，让党的创新理论进机关、进企业、进班组、进工地、进社区，用通俗易懂的方式进行宣讲，不断引领广大职工群众立足本职工作，创新创业，以优异的成绩喜迎党的二十大召开。
市总工会面向新就业形态劳动者积极开展“中国梦·劳动美·新疆好——永远跟党走、奋进新征程”主题教育活动，以中华民族共同体意识为主线，在“两新”组织开展以党史、党的十九届五中、六中全会精神等为主题的宣讲，进一步强化对广大职工、新就业形态劳动者的理想信念教育，强化职工五个认同。
在开展“向全国劳动模范拉齐尼·巴依卡学习，争做新时代奋斗者”的学习中，各级工会通过集体学习观看视频和新闻、座谈交流等多种形式，掀起了学先进、激发奋进力量的热潮。
做好关心关爱
1月25日，由白碱滩区（克拉玛依高新区）总工会主办、团区委和区妇联协办的主题为“中国梦·民族情——喜迎新春、共进团年饭”活动在电厂乌苏啤酒美食广场隆重举行。当天，白碱滩区（克拉玛依高新区）各委办局代表，及环卫工人、快递员、保安等企业代表、文艺团队等200余人欢聚一堂，大家边观看表演边品尝美食。
为进一步做好广大职工的关心关爱工作，让辖区职工欢度温馨幸福的春节，当天，克拉玛依区总工会对科力公司、天圣工程建设、广陆工程、胜利巡逻中队、天山路街道、克北检查站等12个点位进行了节日慰问。
为积极响应党中央“就地过年，非必要不返乡”倡议，春节期间，市总工会、各区总工会组织开展了“稳岗留工暖心迎春”专项行动，对未返乡就地过年的农民工，开展送温暖活动。
为积极构建多层次的医疗互助保障制度，落实好“我为群众办实事”实践活动，减轻职工负担，今年年初，市总工会全面开展了2022年全市在职职工医疗互助保障活动工作。市总工会联合市财政局、市医疗保障局开展了在职职工医疗互助保障工作，全市“两新”组织参加的员工共计22127人，补助资金88.5万元。
维护合法权益
4月21日，天山路街道工会干事为辖区3家新就业形态劳动者企业发放了《中华人民共和国宪法》与《中华人民共和国民法典》《工会法》等法律法规宣传册。通过开展面对面的宪法宣传，现场答疑及发放宣传手册、张贴宣传海报等形式，向新就业形态劳动者普及宪法知识，提高企业会员依法维权意识。
3月至4月期间，工会专职工资集体协商指导员、社会化工会干部通过走访调研、网络宣传、电话宣传等多种形式，开展了集体协商要约行动，把新就业形态劳动者最关心的劳动报酬、工作时间、休息休假、医疗保险等事项作为协商重点，建立合理的工资分配共决机制、调整机制和增长机制。
此外，根据自治区总工会和市根治欠薪农民工工资领导小组要求，市总工会积极开展根治欠薪隐患排查工作，经走访、排查、法律维权宣传，切实保障农民工的合法权益。
开展劳动和技能竞赛
自2015年以来，克拉玛依区已成功举办了5届物业服务技能大赛。
据克拉玛依区总工会相关负责人介绍，大赛既为克拉玛依物业服务企业选拔、培养了多批技术人才，也为克拉玛依区物业行业发展提供了交流和学习的平台。
市总工会按照“三个一点”资金补助原则，结合两新组织工作实际，相继开展了“抗击疫情，复工达产”“挖潜增效”等主题劳动竞赛。
在市职工技能大赛上，将馕产业、护理员、保安员、快递员作为竞赛项目纳入到比赛当中。注重对两新组织高技能人才进行针对性培养，加大劳动模范、开发建设新疆奖等先进人物选树培养。2019年，一名快递员被评为市级劳动模范。
强化阵地建设
1月22日，在位于南新路与碧水路交汇处的克拉玛依区工会户外劳动者服务站点，3名保洁员正在站点休息。
为切实开展好“我为群众办实事”实践活动，市总工会结合实际，以服务为引导，以“八大群体”现实需求为导向，充分发挥工会联系服务职工的作用，想方设法为职工群众办实事、做好事、解难事。自2020年以来，克拉玛依市、区两级工会坚持“一切为了职工群众”的工作理念，着力推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是针对环卫工人、快递员等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，建立了一批工会户外劳动者服务站点，得到广大职工和社会各界的认可。目前，13家户外劳动者服务站已顺利挂牌使用。
此外，在打造工会文化品牌活动中，全市新建11个职工书屋，为广大劳动者打造融书籍阅览、学习研究、文娱交流、人文关怀、心理疏导等多功能于一体的温馨文化阵地。