采气员工正在深冷装置现场调节参数。

    思想政治引领举措扎实

    深入推进党史学习教育，广泛开展“形势、目标、任务、责任”教育，成立气田志愿者服务队，解决驻外倒班职工的后顾之忧，对定点帮扶乡镇开展消费扶贫活动，积极履行国有企业政治责任、社会责任，发布采气青年形象吉祥物并设计制作文创产品，扎实开展群众性宣传教育活动。

    助力中心工作成效显著

    开展“六比六赛”增储上产、提质增效全员劳动竞赛和“大干八十天打赢五场会战”主题劳动和技能竞赛活动，以项目制管理实施劳动竞赛。扎实推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育和“我与油田共命运”专题教育，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

    构建和谐企业积极有为

    持续健全以职代会为基本形式的民主管理制度，开展节前、重点工程、“访惠聚”等送温暖慰问活动，发放去世慰问金、生日蛋糕、节日慰问品等。实施“疾病关爱援助”活动，建立患病职工周台账，设立关爱联络员。实施“关爱女工专项”活动，厂女职工委员会荣获2019-2020年度公司巾帼建功先进集体。

    关注职工健康成效突出

    注重健康单位创建，新建天然气新区项目经理部健身室、克拉美丽采气作业区足球场，为4家驻外气田添置跑步机、椭圆机等锻炼器械设备。每半年按需为基层工会发放羽毛球、呼啦圈、跳绳等体育用品。开展“八段锦”培训，开展兴趣协会活动推广普及有特色的体育项目。

    强化自身建设规范有力

    规范完成15家基层工会主席选举，制定《采气一厂基层工会主席及委员工作责任清单》，明确15项工作内容、55项具体责任。提升党群业务人员技能素质，开展宣传思想文化等业务培训4场次100余人次，全面推广“工会+互联网”工作模式，持续规范财务管理，确保工会经费使用依法合规。

    展望2022

    政治建设强基础

    建立政治理论常态化长效学习制度，巩固党史学习教育成果，持续开展群众性主题宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美·新疆好”主题教育，大力弘扬石油精神和大庆精神、铁人精神，发扬“安下心、扎下根、不出油、不死心”的艰苦奋斗精神，开展“传统立身、拼搏立业、百年立功”全员行动。

    建功立业助发展

    持续深化“一赛一创”活动，深度挖掘、选树、培育先进典型，深入一线开展“形势、目标、任务、责任”宣讲。广泛搭建“提素建功”平台，深入实施“大培训、大比武、大提升”为主体的职工素质提升工程，启动新一轮标杆班组、示范班组、优秀班组长培育计划，开展全国巾帼文明岗创建活动。

    维权保障增和谐

    依法按期完成厂第四届职代会、工会换届筹备工作，召开好职代会联席会议审议，发挥好职工代表的监督检查作用。持续深入民主公开，完善工作措施，制定考核标准，强化工作指导。持续开展和谐劳动关系创建，做好劳动关系领域风险识别和防控，创新开展“法律顾问在身边法律援助惠民生”实践活动。

    品牌服务惠民生

    推动“四季送”活动系统化、规范化、常态化，实施精准帮扶，做优做精普惠服务，升级工会服务软硬件。健全“工字号”暖心特色的服务，加强职工心理健康知识普及，提供健康咨询及医疗急救保障，加强食堂食材供应服务管理，促进职工食堂餐饮质量稳步提升。

    强基固本促提升

    完善制度建设，进一步发挥制度引导、激励、惩戒、约束等功能。开展“三张清单”盘家底活动。选优配强基层工会主席及委员，健全基层工会组织。深化“服务和凝聚职工在基层”活动，建立以日常指导、自检自查和定期督导相结合的检查考核制度。升级网上工会，推动工会业务线上线下融合发展。