企业招聘人员向毕业生介绍公司情况。全媒体记者 努尔买买提·艾山 摄

    12月6日，克拉玛依职业技术学院（以下简称“克职院”）石油工程系毕业生印桐檑身着黑色西装裙，看上去大方得体。

    为了“专精小”招聘会，印桐檑足足准备了两个月时间。对镜子练习完自我介绍后，印桐檑自信地走进招聘会现场。

    “专精小”招聘会是克职院助推毕业生高质量就业的举措之一。多年来，克职院全面贯彻党的教育方针，秉承“厚德、崇能、唯实、求新”的校训和“敬业、爱生、重能、善教”的教风，落实立德树人根本任务，始终不忘服务国家能源战略的初心，不断深化产教融合、政校企合作，已培养6万余名扎根边疆、服务石油工业发展的高素质技术技能人才。

    周密安排

    打造特色亮点

    “专精小”招聘会现场，处处呈现热火朝天的忙碌景象。

    毕业生身着正装，有序地进入会场，精神饱满地向用人企业介绍自己；企业招聘人员热情地向毕业生介绍企业文化、岗位需求、薪资待遇等情况，并在现场对符合岗位要求的毕业生进行面试。

    今年，在市委、市政府的坚强领导下，克职院坚持就业优先和人才强市战略，成立了由学院党委书记、院长为组长的学院就业工作领导小组，通过举办招聘会、搭建“订单式”培养合作平台、印制毕业生就业指导手册、召开就业动员大会、开展就业指导服务等方式，引导毕业生积极就业，提升就业质量。

    其中，克职院充分发挥自身特色专业优势，通过单独招生，探索建立了“订单式”人才培养模式，由校企共同制定招生方案、共同培养和考核、共建课程，真正培养出“用得上、能发展”的技术技能型人才。

    “近五年来，根据市场人才需求及学院专业特点，学院单独招生的录取率以18%左右的速度递增，各专业调整后的单独招生计划数占总招生计划数的比例以10%左右的速度递增。”克职院就业指导中心相关负责人说。

    为了办好招聘会，克职院通过自治区人社厅智慧招聘网站、学院招生就业网、就业工作QQ群等方式，为毕业生发布参会企业信息及招聘需求。

    克职院机械工程系毕业生白雪松说：“无论是线上还是线下，老师都会及时向我们推介企业招聘信息，我们也会通过企业的官方网站，了解企业招聘需求。”

    群策群力

    彰显学生风采

    展示毕业生风采、提升毕业生就业能力，是克职院实现“落地生根、才尽其用”宏伟目标的具体方法。

    “如何让学习成绩、专业技能和社会经历在简历上得到良好呈现，是老师和我们共同努力的方向。班主任会指导我们写简历，帮我们修改简历，让我们的简历‘与众不同’。”电子与电气工程系电气自动化专业毕业生李虎说。

    在班主任的帮助下，李虎的简历变得十分亮眼，自荐信、学习成绩单、获奖证书等内容应有尽有，多家企业向李虎抛出橄榄枝。

    石油工程系钻井技术专业毕业生冯海福与李虎一样，制作了一份精美的简历。此外，他还参加了系部、班级组织的求职模拟大赛。“这些求职模拟大赛让我身临其境地感受到了求职应聘氛围。学院邀请了企业代表来当评委，他们的点评让我收获了很多求职技巧，对我而言大有裨益。”冯海福说。

    近年来，克职院坚持“2+1”人才培养模式（“2”指前两年学生在学校学习；“1”指第三学年学生在企业实习）。通过校外学习和顶岗实习，将学习与就业实习相结合，让学生们在真实的工作环境中，加强实践技能训练，提前适应角色转变。

    与此同时，为推进毕业生高质量就业，克职院还在思想上、行动中积极落实就业工作——

    利用主题班会开展“三进两联一交友”活动；成立班级一对一帮扶小组，帮助存在就业困难的毕业生；以宿舍为单元，开展仪容仪表、言行举止评比；长期举办“党建社团活动”“校外实训教学”等活动。

    通过一系列的有效举措，克职院不仅让学生的风采得以彰显，还帮助学生树立了正确的就业观，提高了学生就业积极性和竞争力。