百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。

    在庆祝中国共产党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，新疆油田退管中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，将开展“我为员工群众办实事”作为贯穿党史学习教育全过程的一项重要内容，以实践成果作为检验成效的重要方面，将党史学习同做优高品质为老服务有机融合，深入开展基层“大走访”，民生难题“大排查”、工作机制“大整合”的“我为群众办实事”实践活动，履行企业的政治责任、社会责任和经济责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，以“五强化五促进”全力解决员工群众最关注的热点、重点、难点问题，持续推动党史学习教育走深走实。

    为老服务

    各级党组织班子成员发挥“关键少数”作用，带头开展实践活动，坚持“五必访”“六必谈”，倾听老同志心声，主动解决老同志的困难

    关爱员工

    把关心关爱员工健康安全放在首位，落实建设健康企业十项措施，普及全员健康知识、建立全员健康档案、开展健康风险评估和干预

    成本管控

    将成本管控作为一项长期持续性工作，贯穿于整个日常服务管理工作，从小处、细处着手，强化各项增效措施，将提质增效工作落到实处

    自身建设

    对党支部、各片区、各单位部门开展“我为员工群众办实事”工作进行指导督查，加强工作的安排部署落地落实

    强化组织领导 促进为老服务到位

    退管中心各级党组织班子成员发挥“关键少数”作用，率先垂范，带头开展实践活动，做到“有方案、有目标、有措施、有机制、有台账、有结果、有反馈”，确保实践活动走深走实。

    发挥退管中心特殊优势，坚持“五必访”“六必谈”，倾听老同志心声，主动解决老同志碰到的困难。一是真诚服务见孝心，践行“亲情化”服务理念，开展节日慰问走访5757人次，入户家访717人次，看望身患重病、卧床不起重点人员506人次，看望慰问生病住院老同志1075人次。二是重点服务见爱心，推进“精细服务”目标，办理老同志丧事处理335起，接收安置退休职工907人，开展金秋助学、大病救助、困难帮扶各项工作，解决老同志燃眉之急。三是平常服务见耐心，增强服务的广度深度，为离退休职工安装“中E家园”、异地结算等APP，帮助老同志粘贴药费单据5.37万张、报销药费2264.39万元。对高龄重病、失能失独、独居变故等老同志开展“敲门行动”，及时报销各项统筹外费用，减轻他们的经济负担。把尊老爱老、亲情化服务践行到行动上、工作中，展示新时代油田员工为老服务的良好风貌。

    强化健康安全

    促进关爱员工到位

    退管中心把关心关爱员工健康安全放在首位，落实建设健康企业十项措施，普及全员健康知识，加强疾病预防、提高健康管理、建立全员健康档案，开展健康风险评估和干预。

    从广泛的影响健康安全因素入手，增强提高健康安全水平。一是关爱员工生命安全。因地制宜在23个基层单位建立员工小屋，配备了血压仪、急救箱，除颤仪等设施；邀请中心医院医生为254名员工开展流行病学调查，完成率83.7%、为286名员工配备急救小药盒、组织全体员工进行健康体检、对女职工进行妇检；二是关爱员工身心健康。为全体职工建立了健康档案，对3名身患重病的在职职工进行了大病救助，走访慰问21名患大病的职工；开展线上健康心理讲座和膳食营养讲座；推行工间操活动，促进员工身心健康。三是开展各类健康活动。以重要节日节点为契机开展庆祝活动，开展职工健步走、八段锦、球类比赛等活动，加深了各民族之间的情感交流；抓好疫情常态化防控，组织做好全员疫苗接种工作，发放口罩16800余只、“84消毒液”150余瓶、皮肤消毒液135瓶，全力保障员工生命健康安全。

    强化政治责任

    促进和谐稳定到位

    退管中心认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对中国石油的重要指示批示精神，坚决履行“听党话、跟党走”的政治任务，当好主人翁、忠诚于企业、奉献于油田的使命担当。

    退管中心各级党组织、各部门单位切实提高思想认识，强化责任担当，确保大局和谐稳定。一是扎实做好稳定工作。牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安总目标不动摇，深入细致做好群众工作，贯彻落实好各项稳定措施，营造安定祥和的工作和生活环境。二是开展民族团结活动。围绕铸牢中华民族共同体意识，持续开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动。各单位通过开展相互学习、亲切走访、徒步郊游等各类活动，扎实推进各民族交流交往交融，增强“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的理念，促进民族团结进步创建活动。三是做好“访惠聚”驻村工作。退管中心全力支持“访惠聚”驻村工作，为“访惠聚”工作队提供必要物资；组织40余名党员每日参与社区“访惠聚”值班工作，组织党员群众参与文明交通引导志愿活动210人次，全力解决好社区居民实际困难。

    强化提质增效

    促进成本管控到位

    自党史学习教育开展以来，退管中心将学习教育与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育相结合；同“我与油田共命运”专题教育相结合；与“我为成本管控出力”专项行动相结合，不断将党史学习教育引向深入。

    退管中心各级党组织、各单位部门把提质增效当作重要工作，牢固树立成本意识。一是增强成本管控意识。中心上下通过管控好办公用品、活动设施、用水用电等日常生活和工作开支，做到节约一滴水、一度电、一张纸、一支笔、一块抹布；加强员工提质增效工作的培训，加强精细管理，加强提质增效攻坚战成果取得实效。二是增强成本管控措施。各退休站开展“全员勤俭节约”活动，对损坏的桌椅、门窗进行修缮，对车辆的使用做到合理调配，统一出车，减少用车频率。中心从上至下，将成本管控作为一项长期持续性工作，贯穿于整个日常服务管理工作的过程中，从小处、细处着手，强化各项增效措施，将提质增效工作落到实处。

    强化指导督查

    促进自身建设到位

    退管中心党史学习教育领导小组对党支部、各片区、各单位部门开展“我为员工群众办实事”工作进行指导督查，加强工作的安排部署落地落实。

    通过指导督查，牢牢把握实践活动中的职责定位、工作成果，提高履职能力，更好地为中心大局服务。一是健全长效机制。持续加强机关和基层退休站作风建设，进一步健全“马上就办、办就办好、担当尽责”工作机制，完善办事流程；持续精简会议、文件，提高办事效率，力戒形式主义、官僚主义，切实把好事办实、把实事办好，服务好员工群众。二是化解矛盾。完善信访制度，畅通和规范群众的诉求表达、利益协调、权益保障渠道；积极践行“枫桥经验”，及时将矛盾纠纷化解在基层，将和谐、稳定创建在基层。三是完善奖惩机制。通过开展调查研究、指导督查，对团队凝聚力强、服务优的单位，在评先选优、考核激励等方面给予一定的奖励，让员工切身感受到组织的关心和关爱。

    为老服务工作无小事，桩桩件件系民心。退管中心以多措并举、全方位、多层次、立体式将“我为员工群众办实事”融入日常、抓在经常，从最困难的员工群众入手、从最突出的问题抓起、加强在职员工和老同志的人文关怀、心理疏导和健康管理，强化帮扶救助服务，用心用情解决基层的困难事、职工群众的烦心事，不断提高员工群众的获得感、幸福感、安全感，以办实事的实际成效庆祝建党100周年，为开创2000万吨现代化大油气田和新时期离退休工作新篇章再创佳绩。