托幼工作牵扯到千家万户职工孩子的未来，韩志梅为此奔忙了23载

    依托韩志梅和同事的倾力付出，我市幼儿教育产生翻天覆地的变化

    口述人：韩志梅

    妇联职务：市妇联原副主席

    最想说的话：作为妇联工作发展的参与者和践行者，我亲眼目睹了我市托幼事业从小到大、从弱到强的发展过程，为此我深感荣幸。

    1973年12月，我初入克拉玛依市妇联，从此与妇联工作结缘，从事了23年幼儿教育工作。

    23载光阴，市局妇联的光辉历史承载着我对幼儿教育的真诚投入，饱含着我对妇联的深厚感情。

    妇联是专业的群众团体，需要工作者从观念上、认识上、思想上全面更新。为尽快投入工作，我一边学习一边开展工作。

    时任市妇联主席的吴淑华对23岁的我说： “年轻人就要勤奋敢干。市局的少儿、托幼工作就由你负责。我们给你当参谋，相信你一定能行。”

    少儿、托幼工作牵扯到千家万户职工孩子的未来，随着油田的日益发展，抓好托幼和学前儿童教育事业显得尤为重要。

    为全面掌握市局幼教工作的基本情况，我与市教育局的侯绪兰老师一起对托幼园进行摸底调查。为此，我们或徒步或骑自行车奔波于各厂处之间，碰到刮风下雨天，衣衫淋湿、自行车糊满泥水是常态。

    那时托幼园的硬件差：小平房、大通铺、大锅饭。园里没有分班概念，保教员都是不能上生产一线的职工家属，文化知识比较匮乏。

    半年后，我们向市局党委提交了托幼教育实施方案。市局党委作出回复，号召各厂处要在人力、物力、财力上大力支持。

    方案实施后，托幼园的基础设施有了明显改善：孩子们的活动室和休息室分开了；保教队伍更完善，管理制度更健全；0-3岁的和3-6岁的孩子分班管理……除此之外，托幼园从13所增加至26所，婴幼儿伙食的卫生、安全等也得到保障。

    一次会议间隙，原测井公司一位领导向我表示感谢。他说，以前在前线工作的女职工总请假，有些还带着孩子来开会。在妇联的努力下，托幼班连未满周岁的孩子都收，孩子有了好去处，女职工也更加安心工作。

    是呀，作为员工、母亲、妻子，女性同胞们需要在这些角色中不停切换。为她们分忧解难正是妇联的职责之一。

    1983年，市妇联派我和另一名干部带领二十余名幼儿园、托儿所的园所长，到上海、北京等地学习参观，借鉴经验改变我市幼儿园的面貌。

    经过努力，我市从上个世纪70年代末的26所托幼园，发展到了80年代的38所。平房变成了小楼房，园内还增设了各种适合幼儿活动的器材和大型玩教具。

    在妇联的23年，我心在妇联、身在妇联、情在妇联。作为妇联发展的参与者和践行者，亲眼目睹市局托幼事业从小到大、从弱到强的发展过程。我坚守托幼事业，实现了自己的人生价值。

    回首过往，历历在目。我为克拉玛依的儿童生存发展环境的不断优化感到自豪，更为自己是妇联组织的一员并依旧在其中耕耘奋斗着而感到自豪！