刘伟鹏在梳理工作计划。新疆石油报 王培 摄

从检188采油作业区、玛湖第一采油作业区，到油田工艺研究所、人事（组织）科，十年奋斗路，刘伟鹏在不同岗位中历练成长。他敢于担当，不断挑战自我，90后的他如今是百口泉采油厂最年轻的副科级干部。

“作为一名青年共产党员，我要以更高的标准、更严的要求为百口泉采油厂高质量发展贡献自己的青春力量。”这是刘伟鹏对自己的承诺。

积极投身玛湖建设

2018年，玛湖勘探开发步入了快车道。刘伟鹏主动请战投身玛湖建设，要啃最硬的“骨头”、攻最难的“山头”。

他始终冲在急难险重任务最前线。面对玛湖油井结蜡严重问题，刘伟鹏每日跟踪热洗现场，根据热洗排蜡情况逐井优化热洗参数及周期，使管线蜡堵率大幅下降。在担任工程组组长期间，他不仅积极组织盘活挖潜老旧设备开展设备管理提质增效，还通过处理“异常井事不过夜”、优化井下管柱结构大幅提高开井时率。“恪尽职守、苦干实干”是大家对他的一致评价。

由于在清防蜡工作中的出色表现，同年11月，他便被借调到该厂油田工艺研究所负责全厂清防蜡工作。他结合区块特征、单井工艺特点，不断优化清蜡工艺及制度，使该厂老区、新区单井年清蜡费用降低了15%以上，推动该厂清防蜡工作迈上了新台阶。

勇作改革管理先锋

2019年，刘伟鹏开始从事人事管理工作。面对相关管理知识的欠缺，他利用业余时间“恶补”管理政策，为快速转变身份，他把每一次挑战都当作前进的动力，不断增强干事创业的行动自觉。

他以党建为引领，积极推进三项制度改革，修订完善了该厂绩效考核管理办法；组织开展监督人员、核算业务、地质工程设计、集输系统、油区安保等业务集约化整合，减少直接用工约145人，缓解上产用工压力。

2023年，他被抽调至公司专项工作组，协助开展新疆油田公司机关处室大部制改革。为编制相关机构、职能调整方案，他深入采油现场开展定额写实测时，优化采油、集输、供汽作业活动劳动定额，编制了关于13项问题的调研报告，明确存在的问题，并提出改进建议，最终参与完成了《采油工程系统劳动定员》等9项劳动定员定额标准制定，参与编制《关于油田公司二级单位开展五定工作的通知》，明确工作思路、途径及相关要求，为二级单位开展相关工作提供了可靠指导。

10年来，刘伟鹏在工作实践中守初心、担使命，把严实作风作为自身的精神追求，用青春书写着共产党员的责任与担当。