余晓燕正在监盘。新疆石油通讯员 唐新明 摄

在克拉玛依石化公司“2022—2023年度十佳员工”中，有一名笑容温暖、柔中带刚的女员工，她就是炼油第二联合车间最年轻的高级技师余晓燕。

余晓燕所在的柴油加氢改质装置二班，称得上是炼油第二联合车间的“高段位班组”，余晓燕作为其中一员，技术水平不言而喻，而工作14年来她所付出的努力也得到了大家的认可。

备战大赛，“钻”

2014年，工作4年的余晓燕第一次参加集团公司柴油加氢技能大赛，并获得优秀奖。这让她收获了信心，也让她成为之后各类技能大赛的“常客”——

2015年克石化公司柴油加氢技能大赛、2019年克石化公司职业技能竞赛安全专业比赛、2023年克石化公司技能大赛柴油加氢裂化专业比赛，余晓燕均斩获金奖。

尤其是柴油加氢裂化专业比赛，让余晓燕的技能水平突飞猛进。比赛耗时4个月，最初车间通过预选赛选拔选手，余晓燕拿到第一名。随后，她开始大量刷题、背各类参数、操作规程、操作卡、应急卡等，流程图画了不下20遍，考试练习册反复做了6遍之多。临近比赛时，她更是不敢有一丝怠慢，每天背题到凌晨2时多。

最终，在理论、画图、仿真操作、安全知识、答辩等环节中，余晓燕脱颖而出取得最高分，获得了金奖。

应急处置，“快”

作为内操岗员工，时刻盯着DCS的工作是枯燥的，但是余晓燕给自己定下三个“必须”：每天必须认真反复查看各参数，及时发现微妙变化；必须时刻学习技术知识，扎实筑牢理论根基；必须熟悉装置上的每一台设备运行原理，增强自主判断能力。

2月末的一天清晨，离交接班还有2个小时，外网突然晃电，导致装置新氢压缩机瞬间停机，她立即一边向班长汇报，一边按照操作卡指令，稳步降温降量，并启动备用压缩机。凭借冷静的处理和扎实的基本功，整个应急过程仅用了30分钟，比车间以往处置时间快了近1个小时。

去年9月的某天夜班时分，余晓燕发现DCS上压缩机三级排气温度突然跳了一下，温度瞬间上升了2摄氏度，紧接着气阀温度也随之上升。余晓燕迅速汇报车间，推断可能是阀片受损，于是紧急切换备用压缩机。检维修人员到现场拆机后，发现气阀阀片轻微断裂，证实了余晓燕的判断，避免了一次停机联锁事件。

学习能力，“强”

余晓燕说，每一条参数曲线就像是“心电图”，只要有一丝波动，就会影响装置的运行和油品质量。

对于参数曲线的敏感，源于余晓燕对它们的“情有独钟”。

余晓燕手边总有一本《加氢裂化技术问答》，其中的工艺、设备、仪表参数余晓燕如数家珍。只要看到参数异常，她就能迅速判断出原因，并在不确定时立即在书中找到答案，让问题迎刃而解。

余晓燕说，班组学习氛围浓厚，夜班时班长都会组织班员集体学习技术知识，尤其对HAZOP、工艺流程、参数分析、应急等重要操作进行培训，这也练就了自己及时发现问题、解决问题的本领。

2018年，柴油加氢改质装置升级改造，余晓燕负责完善仿真操作。历经两个月，她与乙方不断沟通，自己做一遍仿真流程，再把结果反馈给乙方技术人员，并且不间断调试开工、停工以及各类事故处理流程。就这样，在她做了近50遍仿真模拟流程后，模拟操作测试终于达到100分。这些年，加氢改质装置的仿真培训也都由余晓燕负责。

接下来的五年，余晓燕又为自己设定了一个“小目标”：继续努力学习，取得特级技师。

“学无止境，未来可期。只有在岗位成才，生活才更有意义。”余晓燕说。