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单位：百口泉采油厂注输联合站净化交接三班

任务：该班组承担着百口泉采油厂2000多口油水井的含水分析、外围拉油油品监测化验、计量外销交接、采出水处理等重点工作

荣誉：2008年至今，连续15年获得厂级“年度安全生产先进班组”，并于2021年荣获新疆油田公司“2019-2020年度健康安全环境（HSE）先进班组

百口泉采油厂注输联合站净化交接三班由预处理、锅炉、消防泵房等五个岗位组成，现有在岗职工31人，其中女职工19人，占总人数的61%。长期以来，该班组承担着百口泉采油厂2000多口油水井的含水分析、外围拉油油品监测化验、计量外销交接、采出水处理、水质化验分析、油田注水水质化验分析、站区生产生活区域供暖以及消防给水等重点工作。日常工作生活中，班组成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足岗位、巾帼建功，为油田稳产上产做出了积极贡献。

班组为高效组织、推动生产目标的顺利完成，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，每年累计开展安全相关学习12次，以女职工特有的“心细”，做到安全事故零发生。2008年至今，连续15年获得厂级“年度安全生产先进班组”，成为全厂的安全生产示范岗位，并于2021年荣获新疆油田公司“2019-2020年度健康安全环境（HSE）先进班组”。

面对自然用工骤减，人员力量薄弱现状，班组敢于突破，大胆融合，将五个分散的小岗位整合为一个大班组。在管理考核方面打破传统的“人在岗、心不在”“上一天班，拿一天钱”“干多干少都一样”的思想，在员工日常教育过程中灌输“奖勤罚懒”的思想，在日常管理中突出“严”字，让员工时刻在大脑中旋转着“今天我做好了吗？”，时刻筑牢“我的岗位我负责”，充分调动一切有利资源，利用安全积分挣奖金及工时录入机制，抓实安全隐患排查及整改，每月员工录入发现及整改安全隐患项目100余条，与往年同期相比个人收入增长10%左右，员工工作主动性有效增强，营造了“人尽其才、才尽其用”良好氛围。

俗话说：“麻雀虽小，五脏俱全”。班组尽管没有联合站规模大、人员多，但管理内容却一样不少。为此，班组以尊重人、关心人、发挥人的潜能作为首要任务，凡事从实际出发，时刻为员工着想，以创建“五型班组”为契机，积极开展“抓基层、树典型、强素质、上水平”基层建设达标升级建设活动，把岗位练兵、劳动竞赛、名师带徒等培养人才方式作为班组育人和提升职工素质的重要举措，进一步提升班组战斗力。2023年，班组高级工占比率达97%，为员工解决困难18次，慰问员工、员工家属6次，队伍凝聚力进一步增强。