近日，中国石油集团公司团委印发了《关于青年岗位基本功“大比武”活动优秀组织单位的通报》，新疆油田公司团委荣获集团公司青年岗位基本功“大比武”活动优秀组织单位。

一砖一瓦构筑青年成长的坚实堡垒、一笔一画撰写青年奋进的精彩篇章，一心一力汇聚青年智慧的磅礴力量。过去的一年，新疆油田公司团委围绕公司发展所需，聚焦青年成长所盼，以青年岗位基本功“大比武”活动为抓手，实施青年赋能行动，引领青年在岗位实践中增本领长才干，为建设现代化综合性能源公司提供青年人才基础。

在安全生产中提升青年安全技能

“‘三管三必须’的具体内容是什么？”“受限空间作业的管理要点是什么？”……各类安全问题紧锣密鼓，现场选手对答如流。这是出现在新疆油田第四届青年安全技能提升竞赛的一幕。29家单位38支青年队伍在竞赛中“打擂比武”，现场氛围紧张热烈，进一步提升了青年的安全意识和技能。

新疆公司团委以安全生产月为契机，以月促年，大力开展青年安全生产示范岗创建，组织两级“青安岗”集体开展安全警示教育、隐患排查整改等“六个一”任务，引导青年立足本职岗位、争当安全生产先锋。其中，准东采油厂团委通过“班组安全小讲堂”“安全生产大讨论”“以案说法”等载体，绷紧青年安全“思想弦”；百口泉采油厂团委通过开展安全生产主题团日、安全技能比武、安全知识竞赛等活动，营造学安全、懂安全、要安全的良好氛围。

过去一年，新疆油田公司全年共创建备案“青安岗”集体66个，实施设备检维修、心肺复苏等岗位练兵78场次，评审“青安岗”优秀集体11个，1个集体荣获全国青年安全生产示范岗。

在练兵竞技中夯实青年专业素质

在建设现代化综合性能源公司的道路上，青年是不可或缺的重要力量。

2023年，来自新疆油田公司38家单位的124支青年突击队围绕公司党委各项工作部署，投身“五大战略”“五项工程”的火热实践，广泛开展突击攻坚，鲜红的队旗焕发出更加绚丽的青春光彩。采油二厂“压舱石”青年突击队通过加大老井综合治理力度、加强水平井建产、跟踪等工作，提前实现上产目标；吉庆油田作业区“页岩革命”青年突击队将PDCA理念引入新井投产管理，从管理目标、现场实施、监督验收、复盘总结四个环节构建一套新井投产管理体系，平均单井投产时间缩短至3天。

近年来，新疆油田公司团委累计创建突击队719支，开展会战31场，收集金点子1400余个，一串串令人欣喜的数字成为对新时代青年突击队精神风貌最好的诠释。

“我在比赛中学习、历练、实践，让我的油藏分析管理水平进一步提高！”采油二厂青年员工童坤在参加新疆油田公司青年油水井分析大赛后感慨地说。

青年油水井分析大赛像一个“练兵场”，这场竞技较量历时7个多月、历经5个阶段，25家单位878名青年尽显其才、破解难题，针对形成项目333个。参加过比赛的青年们都说：“这比赛真是长本事！”

在研学实践中激发青年创新思维

青年是最具创造性的群体，也是推动公司创新发展的生力军。

“贾院士，我还有个关于吉木萨尔凹陷页岩油自乳化的问题想请教您。”第四届青年创新论坛开幕式后，与会专家与青年久久不愿离场，围绕主题进行开放式座谈交流，对各单位在非常规领域面临的勘探开发技术难题进行了深入探讨。

求学之路，道阻且长，行则将至。在吉木萨尔页岩油生产现场，来自11家单位的40名青年集结相聚，共赴“小牛团聚”青年技术沙龙。大家围绕非常规油气藏效益开发专题，带着问题听讲座、搞研学、解难题。

2023年，新疆油田公司团委全年围绕机采提效、新能源应用等6个专题，开展示范技术沙龙300余人次，汇集青年创意金点子40余条，解决页岩油效益开发、地质工程一体化、绿色转型等生产难题20余项，为公司增储上产创效贡献了青春力量。

2023年12月，在集团公司青年创新工作室建设经验交流会上，工程技术研究院王俊超青年创新工作室代表新疆油田作经验交流。据悉，自2020年新疆油田公司团委发起成立青年创新工作室以来，组织创新类学习培训130余次，开展青年立项580余个，创效超亿元，形成“青年踊跃创新、人人皆可创新”的生动局面。

初心如磐，使命在肩。新疆油田公司团委将持续为青年搭建成长发展的平台，进一步夯实青年基本功，团结引领团员青年勇担青春使命，立足岗位建功，帮助青年从“生力军”快速成长为“主力军”，以实干奏响青春最强音！