“一个人技能再高，毕竟力量有限。培养年轻人，同样是我的责任。”他这样界定自己的职责

“努力得到认可，并且能帮助到大家，我就很有成就感。”他这样评价自己的创新

“我是党员，为上产排忧解难就是我的本职工作。”他这样解释自己对工作的执著 

晚上8时，窗外路灯渐渐亮起，此时的采油一厂第三采油作业区里仍有一位老师傅在埋头工作。他时而思考，时而细心研究着工艺图纸，似乎完全忘记了下班时间。

他就是默默扎根油田40余年的老党员阚兴栋。作为第三采油作业区的技能专家，阚兴栋指导并带领团队先后完成创新成果10余项，2项获得专利。

不知有多少个周末、节假日和下班后的夜晚，他就是这样一个人在办公室加班加点看数据、作分析、搞创新，与生产技术难题进行着较量。

“我是党员，为上产排忧解难就是我的本职工作，我想通过努力，让油田一线的兄弟姐妹们工作轻松些。”当被问到为何工作这么拼，阚兴栋用一句简单的话语表达着他对工作执着和热爱的初衷。

“我就是喜欢琢磨”

在采油一线工作久了，阚兴栋发现一些日常工作需要人员多、耗费时间长。他琢磨着，如果能研制出既省时又省力的工具，大家工作起来就不用这么辛苦了。

本着这个想法，他不断琢磨并取得了成果。夏季上产劳动竞赛期间，针对高含硫单井，阚兴栋研制出硫化氢处理剂混液器，优化了药剂与原油的混液条件，改善单井管线垢堵，从而彻底改变了作业区频繁更换管线情况，不仅为员工省去了很多不必要的劳作，也大大节省了管线更换费用。

针对老式清蜡支架安装时间长、沾油表面光滑，操作难度极大这一现象，阚兴栋更是联合组员研制了一种组合式清蜡支架，使该作业区实现了无需订特车即可完成清蜡支架的拉运，并将清蜡支架安装时间由平均96分钟/次降为20分钟/次，解决了清蜡支架加工周期长的问题，并将每台清蜡支架制作费用节约了2000元。

“努力得到认可，并且能帮助到大家，我就很有成就感。”阚兴栋说，“其实，在参加工作以前，我就特别爱研究收音机、录音机、电视机之类的电器，家里的电器都被我拆过一遍了，我就是喜欢琢磨、鼓捣。”

“他是上班时琢磨，下班时也琢磨。我们都说，他不是在钻研，就是在钻研的路上。”非常了解阚兴栋的该作业区工程组组长吴林泽说，别人的车上放的都是旅行装备，阚兴栋的车上装满了各种铁料、工具，灵感来了，就停下车，在后备箱里开始鼓捣。

“培养年轻人是我的责任”

“一个人技能再高，毕竟力量有限。培养年轻人，同样是我的责任。”为把自己40余年总结出来的宝贵经验传授出去，带动各基层班组员工提高技能，阚兴栋一直在努力。

在师带徒的基础上，阚兴栋结合组里员工的各自优势，把找课题、各类成果申报、协调加工等各项工作划分到责任人，落实到具体事，形成闭环的运行模式。他组织团队成员利用业余时间商讨项目进展、成果存在的问题，到现场研究课题、推广试验。

阚兴栋还组织青年骨干开展了“青年大讲堂”活动，他结合每一项成果的创新由来、具体操作步骤、转化应用生产后取得的效益等，向青年骨干仔细讲解，进行演示。

“阚师傅毫无保留地把自己的经验和技能传授给我，让我现在也当上师傅了，把学到的东西分享给别人。”该作业区青年骨干方蟒说，“我学到的不仅是采油技能，还有一种精神。”

“甘愿奉献，授人以渔”一直是阚兴栋做人做事所奉行的宗旨。他用钻研、创新和传授，在自己的岗位上发光发热，为上产“添砖加瓦”。