融合互促增动能

党小组活动与项目组学习相结合；党内学习教育、评比评议和项目组管理相结合；党小组会和项目组例会相结合，党员谈心谈话和项目组员间沟通相结合；党小组党员大会和项目组方案讨论相结合，每个党小组都成为学习教育的“桥头堡”、岗位建功的“小阵地”

他们既是稳扎稳打、埋头苦干的“工科生”，也是令必行、行必果的“实干派”；

他们既是技术过硬、默默坚守的科研专家，也是作风过硬、信念坚定的党员干部；

他们先后荣获国家级中央企业“青年文明号”、克拉玛依市“工人先锋号”、新疆油田公司级“先进基层党组织”“先进班组”等荣誉称号；

他们是勘探开发研究院非常规研究所党支部，一支敢打必胜、拼搏奋进的“科研铁军”。

2022年3月24日，非常规研究所成立了。作为勘探开发研究院一个以非常规油藏全生命周期地质方案研究为一体，以油气效益开发为目的综合性研究机构，非常规研究所党支部自成立之初就感受到了肩上沉甸甸的担子——

非常规油藏开发难度大、队伍组建时间短、专业人才结构不合理……

为了克服这些难题，非常规研究所党支部将党小组与科研项目组一体化组建和运行，采用“3+1”融合做法，推动基层党建与重大任务、人才培养、文化建设方面“无缝对接”，发挥党小组和项目组强管理、抓科研的双重作用，推动党小组活动与完成公司提质增效目标任务、增强核心竞争力融为一体，高质量推进非常规油气资源开发产能建设。

为了让党员适应非常规油气开发研究工作，非常规研究所党支部非常注重党员教育与基本功训练，按党员们的专业需求开设了“非常零距离”技术培养平台，分别为10种专业类型人才提供技术培训，涵盖非常规油气全生命周期专业门类。该党支部还邀请外部协作单位专业技术人员在党小组会和活动中分享非常规油气开采相关技术与软件，建立了“非常信息库”，实施动态管理，切实发挥高校及外部协作单位的技术优势，将专业技术“引进来、再吸收、用出去”，进一步提高非常规油气攻关技术，拓宽人才技术储备库。

非常规研究所党支部把党小组活动与项目组学习相结合；把党内学习教育、评比评议和项目组管理相结合；把党小组会和项目组例会相结合，把党员谈心谈话和项目组员间沟通相结合；把党小组党员大会和项目组方案讨论相结合，让大家牢牢拧成一股绳，使每个党小组都成为学习教育的“桥头堡”、岗位建功的“小阵地”。

从红色教育基地到警示教育基地，从政策宣贯、事例警醒到集中学习、党建活动，非常规研究所党支部经常组织党员开展参观教育学习活动，引导广大党员干部在常学常新中常悟常进。

此外，非常规研究所党支部还打造了“三微” 阵地，建立微信群、掌上新油信息交流平台，以“三会一课”为基础抓手，引入“掌上微课堂”，大力构建学习实践“微阵地”，创新开放式党员组织生活“微管理”，引导科研人员树立正确的科技创新实践观。

“‘掌上微课堂’非常好，不仅有往期主题党日活动回顾，还有最新的理论知识，图文、视频制作得精简有趣，学起来感觉很不错！”非常规研究所所长张景说。

值得一提的是，非常规研究所打造的“非常油我”党建品牌，以非常规油气全生命周期管理为基础，以非常规油气效益开发为目标，推行精细网格化管理，深化员工健康管理，将非常关爱落到员工心间。

在勘探开发研究院党委和非常规研究所党建品牌的引领下，2022年，非常规研究所共获自治区“五小”创新成果奖11项；新疆油田公司级特等奖一项、一等奖一项；“团结奋进”党小组获院春季百日劳动竞赛标兵岗1项；干部巴忠臣成为院级春季百日劳动竞赛标兵；王英伟和师耀利入选集团公司“青年科技人才培养计划”。

“风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。新征程上，非常规研究所党支部将继续引领党员干部做重责任、敢担当、讲奉献的新时代石油人，为新疆油田建设再立新功、再创佳绩。”工作已超20年的非常规研究所党支部书记王凌依然斗志昂扬。