5月12日，新疆油田公司举办了一场面向油田员工的“集团重病保障项目”宣传，向广大员工介绍了集团重病保障项目费用核销规则与操作流程，并作了新医改政策解读。

宣传中，新疆油田公司社保中心工作人员针对器官移植、恶性肿瘤、人工器官及重大手术三大类重病费用保障情况，结合员工大病在诊断、预约挂号、健康咨询三类健康管理服务的实际情况，精心制作了“制度讲解+案例分析+视频演示”政策解读多媒体课件，内容通俗易懂，受到了广大员工的欢迎。

主题教育开展以来，新疆油田深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，以“我为员工办实事”活动为载体，以推进“健康企业”建设为宗旨，切切实实为员工群众办好事、办实事。

集团重病保障项目运用市场化机制，充分发挥内部商业保险机构融融结合优势，遴选常见高发、个人负担较重的疾病，差异化、分病种采取一次性给付和报销相结合的支付方式，有效解决了员工医疗费用管理瓶颈，进一步提高了员工和退休人员医疗保障水平。

为进一步推广巩固集团重病保障项目政策宣传效果，提高员工知晓度，扩大覆盖面，将这一好政策最大限度宣传给每一位员工，新疆油田公司首先通过“线上+线下”方式开展了多种形式的宣传：线上依托中油补充医疗公众号、“中E家园”APP以及门户网站，引导员工了解政策知识和报销流程，并多次面向基层广大员工进行在线政策解读；线下打造宣传阵地，先后组织了3期医疗保障政策专题培训会，通过现场互动问答的形式为参保员工答疑解惑。同时，在社保服务大厅、保险事务所、退休站以及二级单位办公区域张贴海报，让员工“进门即见”。此外，发放宣传折页3万多册，让员工“伸手可见”。

其次，坚持问题导向，在费用报销和健康服务管理上双向发力。在费用报销方面，社保中心工作人员对患有三大类重病的员工进行重点宣传，围绕保障范围、报销标准、操作流程等多角度进行详细讲解，并深入到报销的每个操作环节，引导他们在“中E家园”APP规范化上传材料，及时享受集团重病保障政策带来的红利；在健康管理服务方面，该中心借助视频演示，实例操作，加强员工及家庭成员对健康服务的认识，通过家庭成员可共享的健康服务功能，为员工及家庭成员办理大病诊断、预约挂号等健康服务400余人次。

“集团公司有这么好的政策，我们不能只停留在纸上，要让广大员工真真切切享受到政策带来的福祉。”新疆油田人事处（党委组织部）相关负责人说。

通过主题教育学习推动实践，新疆油田公司切实解决了员工的急难愁盼问题。下一步，新疆油田将不断创新宣传方式，持续强化宣传效果，把宣传贯彻工作做深做细做实，实现人人读懂政策、人人用好政策，守护广大员工的健康福祉。