责任支撑守卫炼塔
对于韩胜显来说，守卫炼塔，需要细心和严谨，更需要一份“草木皆兵”的责任心
用爱凝练敬业家风
张玉勤说：“不怕干活，不怕吃苦，他们老韩家，我们老张家，家风就是这样的。我们也会传承下去。”
自我提升步履不停
对于韩胜显来说，每一个需要学习的技能，都是一个技术进步的台阶，更是提升自己的机会
5月的艳阳下，50多米高的80万吨/年催化裂化装置在轻轻的轰鸣中平稳运行。已伴守这套装置29年的韩胜显又有了新的喜悦——5月20日这天，他负责的脱氧水生产蒸汽的水汽比由4月底的1.25∶1降到1.03∶1，达到了克石化公司的最新能耗要求。
今年以来，按照该公司提质增效工作部署，降低现场能耗是韩胜显和同事们这段时间最主要的工作之一。“每小时注水30多吨，损耗降0.3就能节约9吨水，脱氧水多贵啊！车间工业风用量以前每小时4000立方米，我们也把它降到了2300立方米。”眼看一项项目标达成，韩胜显的话里满是抑制不住的成就感。
韩胜显，克石化公司炼油第一车间催化装置高级技师，集团公司技能专家。
1994年，刚刚参加工作的韩胜显正赶上50万吨/年催化裂化装置开工建设，从那年起，韩胜显一路逐新守卫炼塔，直到今天。
“火眼金睛”，
责任支撑守卫炼塔
连续多年的克石化公司“除隐患安全卫士”“十佳除隐患”先进个人，克石化公司技能大赛金奖获得者、优秀共产党员，“中国石油首届一线生产创新大赛”一等奖获得者……在韩胜显身上有很多光环，熟悉他的人都知道，荣誉背后，是时刻不能松懈的责任担当。
作为克石化公司核心装置之一，催化裂化装置被公司员工称为工艺最复杂、最难学、最难控制的装置之一，700多摄氏度的催化剂在再生器和反应器中24小时流转，关键部位高温、高压、高腐蚀，一旦发生意外，后果不堪设想。
对于韩胜显来说，守卫炼塔，需要细心和严谨，更需要一份“草木皆兵”的责任心。
那是2012年9月的一个普通工作日，韩胜显像往常一样在装置巡检。巡到距离地面20多米高的再生塔第7层平台时，细心的韩胜显在平台上发现了一些催化剂细粉，认真查找，发现正有一股若有若无的细细的烟气从斜管里往外刺。会不会出了什么问题？他不敢大意，一边想着，一边把戴着绒手套的右手向这个部位靠近，结果，蓝色的绒手套立即被熏烤出了一个黄色的印迹。“糟糕，再生斜管泄漏了！”韩胜显心里着实吃了一惊。要知道，再生斜管泄漏后果严重，如果未及时被发现，很短的时间内就可能导致装置停工，甚至引发事故。而催化裂化装置的停工，势必造成全公司运行的大波动，期间发生次生事故的风险也随之加大。
韩胜显立即向车间作了汇报，一起重大安全事故被消灭在萌芽。而仅在2012年，韩胜显就连续发现了4起类似重大隐患，为此，他当年获得了克石化公司“总经理嘉奖令”。
一次次隐患发现背后，是韩胜显的“金刚钻儿”——对工艺流程和设备构造的精准掌握，让他找准了装置的“敏感点”，哪个地方是死角，哪些部位存在高腐蚀风险，哪些部位又容易出现磨损，他已烂熟于心。有了“金刚钻儿”，韩胜显还讲究个“慢工出细活儿”。直到今天，他巡检一次都要耗时2小时，比别人多出至少一倍的时间。巡检路上，从低到距地面不足20公分的放空点阀门，到高达几十米的塔器平台，每一个阀门，每一条管线，都逃不过他“火眼金睛”的细致“扫描”，几年间，他“扫描”出了大大小小百余起安全隐患。
一步一阶，
自我提升步履不停
在炼油一车间，韩胜显的学习能力强是公认的。
随着公司发展，不断有新工艺、新装置上马，加上各项技改技措实施，“学习”成了每位员工的岗位关键词之一。而对于韩胜显来说，每一个需要学习的技能，都是一个技术进步的台阶，更是提升自己的机会。
2017年，韩胜显赴内地学习脱硫脱硝除尘系统应用，一上路，他就抱着资料陷入了沉浸式学习，在火车上、飞机上、宾馆里，他仿佛忘记了其他，完全沉入了新工艺的世界。在忘我的状态里，他学深悟透，顺利掌握了新工艺。回车间后，他把学到的知识与现场操作相结合，运用到车间的员工培训工作中。在40多天的培训期内，他精心准备课件，画流程图、讲操作原理，“大家都是利用倒班休息时间来学习，不能让大家白来。”他讲得清清楚楚，员工听得明明白白。
“从没有觉得苦，我挺享受学习过程的。”学习，看似简单的两个字背后，是沉甸甸的责任心，更是一刻也不敢放松的自我要求。
车间里的工艺卡片，标注了各项操作红线，韩胜显背得滚瓜烂熟；倒班的时候，他利用空余时间争分夺秒学知识、琢磨技能；成为公司技能专家后，面临新挑战，他开始了新一轮的学习和琢磨，为了把不会的知识补上来，“夜里两三点睡觉太常见了。”
学习和琢磨换来的就是技能提升，韩胜显对装置内几百个仪表DCS（集散控制系统）组态和安装、操作系统的联锁控制原理和逻辑、滑阀的定位等都能说出一二。
2019年，韩胜显被聘为集团公司技能专家。因为技术全面、责任心强，韩胜显在装置开停工时屡次担任指挥。
2021年12月25日，一场克拉玛依有史以来最强大风来袭，装置遭遇停电停工，从应急到恢复生产，韩胜显几乎不眠不休，一直在现场和同事们讨论分析、解决处置，直到装置开工运行正常。因为装置工艺太复杂，“每次都捏着一把汗，不敢有丝毫懈怠。”韩胜显说。
技术越全面，经验越丰富，韩胜显越觉得自己责任重大，不论夜里几点，只要装置有事，一个电话韩胜显就随叫随到，从无怨言，“这是我的职责嘛。”他笑着说。
心思都在装置上，顾不上家是必然的。韩胜显感恩妻子张玉勤的付出。张玉勤曾是他催化裂化装置的同事，了解他的工作要求和工作强度，这让他有了定心丸，“妻子很理解和支持我。”
共学共进，
用爱凝练敬业家风
“我还是有怨言的，”张玉勤说，“他总有干不完的活儿。装置可以24小时不停运转，可是人不行啊！”
同为克石化公司的员工，妻子张玉勤同样是一位工作中追求极致，爱岗敬业的员工，2021年，张玉勤获得克石化公司“十佳员工”荣誉，她理解也接受了爱人因为工作需要而没法顾家的现实。这份理解和支持背后，更多的是心疼。
其实，张玉勤更愿意以一个独立个体的视角去评判自己的爱人：“他人品很‘正’，真诚善良，责任心强，做事特别认真投入，这也是我最欣赏也最认可他的地方。”
因为曾在催化裂化装置工作过，张玉勤深知装置的复杂性和高风险给员工带来的压力。“不只是他，他们车间的人责任心都很强，加班加点是常事。”
在张玉勤的眼里，韩胜显做任何事都不敷衍、不糊弄，那份执着和投入，是他不断取得成绩的原因之一。说起韩胜显的不断自我提升，张玉勤满是敬佩。她说，韩胜显还是操作工时，车间有七大岗位，从分馏岗位到最难掌握的装置龙头反应岗位，他自学掌握了全岗；气压机岗位和主风机岗位是公司级关键机组，韩胜显通过钻研和琢磨，也先后拿下；参加技能竞赛时，韩胜显没日没夜琢磨操练，连续几年拿下岗位操作标兵……“他都是实实在在干出来的。”说起丈夫的成绩，张玉勤一脸自豪。
看到韩胜显在公司里忙碌紧张，回到家也是各种复盘分析，压力很大，身为同行的张玉勤忍不住想要帮助丈夫缓解缓解压力。她和韩胜显一起交流工作中的困惑，共同探讨解决办法，分享工作经验。尤其是女儿上大学之后，“怎样把工作干好”成了夫妻俩在家的主要交流话题。
“一个做事认真的人，不管对待工作还是对待家人，他带给你的影响都是不一样的。”张玉勤很喜欢夫妻间这种共同学习、相互促进的状态。她说，自己还在车间时，两人曾一起报名参加技能竞赛，一个擅长背诵，一个擅长实操，两人互相学习互相带动一起备赛，是她最难忘的日子。
“不怕干活，不怕吃苦，他们老韩家，我们老张家，家风就是这样的。我们也会传承下去。” 张玉勤说。