自2021年起，宇澄热力公司职业技能竞赛已成功举办3届，累计400余人次参与其中

由“精英赛”变“全员赛”，该公司除党群经营岗以外的148名员工全部参加竞赛

党的二十大报告指出，“健全终身职业技能培训制度”“使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”

对于企业来说，构筑人才高地，着力培养适应“一主多元”发展的创新型、复合型高层次人才，发挥人才队伍在企业转型升级中的引领作用，推进人才强企战略十分重要，也十分必要。

近日，宇澄热力股份有限公司（以下简称“宇澄热力公司”）举行了“五一”劳动节庆祝表彰大会暨第三届职业技能竞赛闭幕式，表彰了本届技能竞赛获奖选手、优秀教练，标志着为期一周的第三届职业技能竞赛圆满落幕。

自2021年至今，宇澄热力公司职业技能竞赛已成功举办3届，成为培养人才、发现人才、锻炼人才的重要途径，全公司累计400余人次参与其中。

宇澄热力公司总工程师吴丽萍表示，举办职业技能竞赛旨在适应新形势下公司转型发展的需要，进一步加快技能人才队伍建设，引导全体员工努力钻研技术，提升岗位操作技能，大力培育培养装置运维、故障诊断和维护修理的能工巧匠，促进岗位员工技能水平和业务素质的提高。

搭建全员参与平台

激发人才活力

广搭平台聚英才，栽得梧桐引凤来。技能竞赛是企业培养、发现人才的重要举措，是优秀技能人才展示自我、脱颖而出的舞台。

“本次竞赛由‘精英赛’向‘全员赛’转变，全公司除党群经营岗以外的148名员工全部参加竞赛。各参赛员工熟练的操作技能和良好的精神风貌让人欣喜和鼓舞，展现了新时期石油工人的过硬素质和责任担当。”宇澄热力公司党政工作部主任刘仲涛说。

据了解，本次竞赛为六项技能单项竞赛，分实际操作、理论两项赛程。本次竞赛由中国石油新疆油田技能人才评价中心负责实操赛程的竞赛项目裁判工作，竞赛实操项目赛场设在供热运行中心3#热注技能大师工作室。

据大师工作室常驻技师张胜利介绍，该工作室于2015年5月申报成立，今年初全部建设完成，发挥着岗位练兵、技能竞赛、技能认定、技术攻关、科技研发、技艺传承等重要功能。

“自成立以来，工作室坚持实施‘人才培养’基础工程，牢固树立‘技能成就人生，劳动创造未来’理念，引导全体员工向多岗位、多工种、复合型成长成才。”张胜利说。

赛前，员工们积极投入赛前集训，主动学业务、磨练技能。

“今年是我第二次参加职业技能竞赛。通过此次比赛，我更加清醒地认识到自己的差距和不足，今后要多向专家同事请教，提升自己的操作能力。”宇澄热力公司员工李维娜说。

比赛过程中，参赛员工严格遵守比赛的纪律和各项规定，既沉着冷静，又敢拼敢争，集中展示了公司员工队伍钻研业务、勤练技能、创先争优、爱岗敬业的良好精神风貌。

“通过全员技能竞赛这个平台，达到了以赛促学、以赛促练、以赛提能的预期效果，这项赛事已成为培养人才、发现人才、锻炼人才的重要途径。全公司将以此为突破口，加速技能人才快速成长，促进员工队伍整体素质的提高。”宇澄热力公司负责人说。

深入推进人才强企

汇聚发展动力

劳动成就梦想，技能改变人生。技能人才是实施人才强企战略，统筹推进三支人才队伍建设的基础，是弘扬“石油精神”，展示企业良好形象，实现企业稳健发展的根本保障。

近年来，宇澄热力公司始终高度重视技能人才队伍建设，不断深化改革，健全“生聚理用”机制，实施“人才培养”基础工程，教会员工一身本领，加速人才快速成长成才，实现一专多能、一技多岗、能岗匹配。

“目前，公司正处于加快转型升级发展的关键时期，建设一流生产服务专业公司，仍然是公司当前及今后的指导思想和奋斗目标。”该公司负责人说，近年来公司的发展实践证明，提高员工技能水平、服务高质量发展是我们提能增效、提升核心竞争力的有力举措。

青年员工占宇澄热力公司总数的80%，是推动改革发展现在的生力军、未来的主力军。

“今后，我将坚定发展信心和决心，强化责任担当，刻苦钻研技能，提升思想素质和业务水平，努力在生产实践中积累经验、增长才干、练就本领，在公司转型发展中作出更大贡献。”宇澄热力公司供热运行中心班长阿尔新·卡生别克说。

参与竞赛的职工们也纷纷表示，将进一步增强学习技能的紧迫感，努力掌握专业技能，提高综合素质，在实践中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，主动把个人的理想和追求建立在与企业同发展共进步上来，把工作当作人生事业来经营，与公司共成长、同进步。

人才因事业而聚，事业因人才而兴。宇澄热力公司将坚定不移推动人才强企战略，深入实施“人才培养”基础工程，积极为人才队伍建制度、搭平台、拓通道，着力建设“专业复合型”“技术专家型”“智力工匠型”三支队伍，为企业转型升级凝聚发展动力，为新疆油田建设两千万吨综合性能源公司贡献宇澄力量。