4月27日，新疆油田公司风城油田作业区一号稠油联合处理站青年技术干部张旭学习完《习近平总书记关于传承和弘扬雷锋精神重要指示精神》说，我们青年员工，就是要从传承和弘扬雷锋精神中汲取能量，在实践中锤炼过硬本领。

如何在工作中提升青年能力、激发青年活力？该稠油联合处理站坚持“党建带团建”，充分发挥党组织“传帮带”作用和团青组织的桥梁纽带作用，稳扎稳打推进青年素养提升。

为提升青年工作热情，该处理站由党员带头，围绕强管理、抓产量、提安全、促和谐等重点工作，引导广大青年结合岗位实际，坚定理想信念，不断激发工作热情。为此，该处理站组织成立了青年员工突击队，针对站内各项生产任务，引导青年员工冲锋在前。

为提升团青组织凝聚力，处理站将青年员工的思想学习融入到党员学习中，定期开展青年员工思想状况调查等活动，准确掌握青工思想动态，有针对性地做好思想教育工作。在学习中开展小范围、互动式宣讲，用身边的人和事把“书面语”讲解成大家耳熟能详的“家常话”，加深学习效果。同时，由党员带领青年员工在安全生产、绿色低碳等工作中积极发挥作用，上月，针对积雪融化后操作间、站区及周边出现的各类杂物等，处理站及时组织青年员工进行清理，共同创建绿色站区。

为提升青年队伍素质，该处理站坚持“岗位练兵与实际工作相结合”，制定岗位练兵计划，实施以需促学、以赛促学等方法，从案例学习入手组织青年员工进行安全培训。处理站还结合站内设备运行实际，将培训课堂设在设备维修保养现场，让青年员工更加直观地掌握操作规程、设备性能、防范措施、维修要点等内容，不断强化青年员工对设备隐患的判断能力和常见故障的处理能力。