4月12日，走进新疆油田公司采油一厂李军强创新工作室，那个正在埋头和其他集输专业技师们讨论着操作卡的各项步骤的人，就是这个工作室的负责人李军强。不久前，他获得了自治区首批“新疆工匠”荣誉称号。

当被问及是如何一步步从一名普通工人岗位走到技术“塔尖”上时，李军强谦虚地回答：“我可能就是更爱琢磨一点。”

“爱琢磨”到底体现在哪？在他看来，一定是在生产现场那些常见却又被忽略的小细节里。

有异常必琢磨

直到今天，该厂第一集中处理站的员工依然在用李军强传授的方法，轻松便捷地解决闸阀渗漏难题。

2015年，第一集中处理站稠油处理站一处平板闸阀出现渗漏，由于渗漏速度很慢，不仔细看几乎不会被发现。但走到闸阀附近的李军强却从它下方一小块被浸湿的砂石地看出了异常。

问过当班员工后，李军强才得知，这处渗漏已经困扰他们好久了。他们之所以没有处理，是因为这个闸阀位于重要工艺线路上，而稠油处理系统一经投用就未停运过，如果要拆换，就会影响全厂稠油的当日产量。

然而，已经确定了闸阀渗漏这一隐患，李军强就不会坐视不管。他跑遍了各个处理站，好不容易找来一个差不多类型的闸阀，在管线上拆了装、装了拆，终于想出了既不用影响系统运行又能保养阀门的方法。

“本想着保养一次能管1个月，没想到实际竟能管3年。”李军强说。

为了能将这一问题彻底根除，他还自制了此类闸阀的保养操作卡，让站里员工都能掌握解决这一问题的方法。

兄弟单位得知李军强有办法解决闸阀渗漏后，还专门邀他去现场教学。近年来，他已经解决了近20次此类闸阀问题。

有求教必相授

工作近30年，从一名基层员工成长为新疆油田公司级技术能手，再从技能专家晋升为集团公司职业技能竞赛优秀教练员，李军强深知，自学成才并不是一件容易的事。

十几年前，当第一次看到有人用SoliDworks软件制作出复杂零件的三维立体图时，李军强顿时觉得心里有股火苗被“轰”地点燃了。可当他上前虚心求教时，那位师傅的推脱就像一盆冷水浇在了李军强的身上。

但他刚点燃的求知之火并没有熄灭。人家不教，他就自学。

随着SoliDworks软件的不断更新，李军强也自学了近20年。他说，直到现在，这个软件的个别功能他还未能掌握得很好。即使如此，只要有人请教他这个软件的操作使用方法，他都会倾囊相授。

2008年，在集团公司技能大赛上，李军强所在教练团队中的学员全部获奖，并一夺得一金二银四铜7枚奖牌。这项成绩也让新疆油田实现了历史性突破。两年后，在新疆油田公司技能大赛中，李军强带领的5名选手全部获奖，摘得一金三银一铜。

如今，他带出的徒弟几乎遍布新疆油田公司所有的集输单位，他们也都陆续考取了技师、高级技师，逐步从“跟着干”蜕变为“带队干”，成为了集输行业的中坚力量。

有难题必攻克

2014年，李军强创新工作室被自治区授予“劳模和工匠人才创新工作室”。工作室集结了5位专业水平突出、拥有精湛业务技术和出色创新能力的成员。

“我们工作室最突出的特点就是团队合作。有什么技术难点，大家就一起分析解决，思路打开了，难题自然就会迎刃而解。”李军强说，该工作室更像是一个平台，以项目课题研究与应用为载体，围绕现场疑难问题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、学习交流等活动。

自成立后，该创新工作室的攻关方向也不再只局限于集输专业，而是向采油、热注等多个专业辐射。

他负责研制的稠油蒸汽加热处理装置、加药泵过滤器密封快速连接装置等4项发明专利，9项实用新型专利成果获得国家新型专利授权，并已在采油一厂及风城油田作业区等地推广应用，取得了良好的效果。去年，在技术革新工作中，他的12项小改小革创造经济效益约43万元。

不知不觉中，“专心做好一件事”“不断努力做得更好”成了李军强在不断的自我修炼中，常常挂在嘴边的话。