就这样陪了装置一辈子，平平稳稳生产一辈子。而这一天，终于到了她该将“孩子们”托付给同事的时候。人非草木，孰能无情，她怎么舍得呢？她不自觉地停下脚步，痴痴地望向这熟悉的一切，似乎是想将在这里所有的青春记忆都刻入脑海，永不忘记。

这似乎是一个很普通的工作日。晚7时，肖荣又一次坐在了主控室操作台前。

熟悉的椅子，熟悉的屏幕，熟悉的同事。克拉玛依石化公司（以下简称“克石化”）催化裂化装置，这就是她工作了30年的地方。翻开记录本，她拿出笔认真地写下一行字：“2022年4月11日18：00，接班人：肖荣”。

其实这一班并不普通，这是她职业生涯中的最后一个夜班。等天亮下了班，她就要去办退休手续了。

想到这里，肖荣眼前一本本、一页页操作记录、数据记录、交接班记录，都好像活了过来，闪现着她过去30年的往事。

一个装置一辈子

陪着“孩子们”真好

1993年7月，进厂时正是盛夏，肖荣记得很清楚。30年来，她为之奋斗的地方只有一个——催化裂化装置。

“虽然这些年装置经历过很多次改造升级，但还有好多设备管线是最初原装的。”踩在灰褐色的装置斜梯上，肖荣望向纵横交错的管线、各种形状各异的设备，眼里都是柔情。

“管线颜色老旧一点的都是原来的，新一点的是改造升级后换的。这个是主风机，那个是气压机，那边的是反应器……”她如数家珍，对设备的“成长史”了如指掌。一台台钢铁机器在她熟稔的口吻中，像是一个个永远长不大的孩子。

装置巡检一共16个点位，她每次巡检都在1个半小时以上，总比别人长。

一路巡检，她不是弯腰看，就是拿手摸。机组润滑油回油温度多少，轴瓦上油回油运行得怎么样，现场仪表盘参数是否都在规定范围内……这些她都要管。

“它们就像我的孩子一样，连设备管理牌上面都写着我的名字呢！”肖荣嘴里念叨着。

上班这么多年，让肖荣难以忘怀的，除了催化装置，还有厂区装置外的那条路——记不清来回走过多少次，却忘不了那狠狠的一跤。

1994年的一天晚上，大雨倾盆，装置突然停电，控制室系统屏幕全黑，装置照明设备全灭，部分机泵停运，装置安全运行出现风险。

车间主任当机立断，赶紧安排班组员工按应急预案进行应急操作，又喊肖荣赶紧去厂宿舍喊人补充应急人力。

大晚上到处都是黢黑一片。肖荣心里着急，骑着自行车就往宿舍冲。可没承想，一不小心她连人带车就摔在了那条路上。

是雨水，还是泥巴，根本分不清；有没有受伤，根本顾不上看。赶紧去叫人来，这是她唯一的念头。

人都喊来了，装置安全了，肖荣安心了。

“上班30年，装置越来越新，厂区越来越大，效益越来越好，可我们克石化人那种以厂为家、有事儿就往前冲的劲头儿，一直都没变。”肖荣感慨地说。

就这样陪了装置一辈子，平平稳稳生产一辈子。而这一天，终于到了她该将“孩子们”托付给同事的时候。人非草木，孰能无情，她怎么舍得呢？

唯一的女“全岗”

谁说女子不如男

“调整原料集合管压力，顶温起来了没有？反飞动流量增加，烧焦罐中部温度要提起来……”在主控室内操操作台前，肖荣一边盯着显示器屏幕，连连发出调整指令。

“肖荣是‘全岗’工，有她在，我们特安心。”班长向继刚说。

“全岗”工，就是能拿下整个装置稳定、分馏、两机、反应再生全部4个工段的员工。车间4个班组，一共40多名员工，只有4名“全岗”工。而作为唯一的一名女“全岗”，肖荣自然成了班里的“宝贝疙瘩”。

有一阵子别的班组缺主操，肖荣被调过去顶岗。“我们都舍不得她去！幸好她又回来了！”向继刚笑着说。

肖荣的“全岗”来之不易。

作为炼油工艺中的核心装置，催化裂化装置设备繁多，工艺复杂，在炼油众多装置中学习难度最大。宫浩然来到班组工作好几年，已经是班组骨干。他不无“郁闷”地说：“跟我一批的在别的装置都要当班长了，可我还在这里每天闷头学呢！”

事实也的确如此。肖荣刚考岗的时候，真没少“吃瘪”。理论关、实操关、现场关，关关难过。

“岗位再难，我也要拿下来！”她在心里暗下决心。

白天起早贪黑摸流程，晚上一点一滴啃理论，有空就跟着师傅学操作，好不容易花了大半年时间，她终于通过新员工考核。

可就在马上要定岗时，车间考评体系进行调整，要将老员工和新员工进行统一重新考评，原来的新员工考核不算数了。要跟老师傅们比试，毫无疑问，难度系数又增加了一大截。新员工们嘟囔说：“这啥时候才能上岗啊！”不少老师傅也劝肖荣，一个女孩子家家的，定岗低一点、晚一点不要紧。

“可我就是不服气。我就想证明：女工也是可以拿下岗位最高标准的！”肖荣说。

几个月后，她顺利通过岗位最高标准考评。当时的车间领导都说：“没想到这小丫头还挺厉害的嘛。”

面对岗位，肖荣从不肯放过自我提升的机会。

1995年，刚上班3年的她就开始申请函授考大专，每年都要请假脱产学习。2010年，她在克石化第五届技能大赛上荣获金奖。

当她戴着大红花，披着绶带站在颁奖台上领奖的那一刻，她在心里说：“我的选择没有错。”

成为“全岗”工后，肖荣给自己定了一条更高的标准线：就是能力要强，更要有责任、有担当。

去年7月，催化装置检修完毕进入开工阶段。作为内操，肖荣值守主控室，负责和现场配合操作。指令多、任务重，不容许有丝毫差错。她神经高度紧张，一整夜没合眼。第二天交完班出门时，她只觉得头晕目眩，整个人都在晃。她跟班长向继刚“埋怨”道：“一整晚也不想着找人跟我轮换下？你说，你是不是又把我忘记了？”

其实，肖荣心里清楚，大家任务都很紧张。作为一名“全岗”工，在这个时候顶上去，她责无旁贷。谁想换她，她都不会答应。

30年认真如一日

为青春画上圆满句号

“容器133顶部液位仪表数据显示异常，请外操现场确认并联系仪表维修人员迅速检查。”凌晨时分，正是人最容易困的时候，可紧盯屏幕的肖荣发现了新情况。

“她就像长了一双鹰的眼睛，总能第一时间发现异常。”说起肖荣的认真和敏锐，班长向继刚连翘大拇指。

“鹰眼”背后是强烈的责任心。

2021年夏天，也是一个夜班，肖荣刚接班去巡检，就发现了个大隐患。原来，一个油浆管线阀门阀肚出现了腐蚀磨穿，开始轻微渗油。肖荣巡检时闻到了若有若无的异味，她没有轻易放过。经过仔细查找，终于确认异常根源是层层隔热材料包裹下的大阀出了问题。管线里的热油高达350摄氏度，一旦泄漏很有可能引发火灾事故，后果不堪设想。查明问题，肖荣和班组成员迅速确定处理方案，停泵、封闭流程、用消防水降温掩护……她和大家伙一起主动抢险，整整一个晚上泡在了现场。她也因此被克石化授予当年的“安全除隐患卫士”荣誉称号。

“像这样的事儿，谁都经历过，太多了。只要用心，习惯成自然。”肖荣说得云淡风清。

肖荣的家在克拉玛依市区，距离单位近15公里。可不管春夏秋冬、刮风下雨，还是白班、晚班，她总是雷打不动会提前1个小时到岗，及时了解装置设备运行情况，确认当班的工作任务。

“提前来跟同事多了解些情况，能学到更多宝贵经验。”“了解了情况，知道我们这个班有什么任务，心里才有底。”“提前来，万一有什么需要帮忙，我还可以搭把手。”肖荣总有她的“理由”。

去年装置大检修，她因为踏实肯干、认真负责，再次被安排负责检修材料的收发工作。

检修材料收发工作看起来简单，但检修材料大大小小上百种门类，好几个料场分散在装置不同的地方，每天接打上百个电话，对个人细心、耐心、责任心都是一个考验，好多男同志都连呼“遭不住”。之前就负责了好几次大修检修材料收发工作、深谙这工作繁琐之处的肖荣，没有丝毫推辞。

接下来近2个月的时间里，她几乎没休息过一天，每天几万步奔走在料场之间，不时接打施工单位、供货单位各种电话，嗓子都哑了。可她说：“大检修那么多活，我负责好自己这块工作才行。”

一天晚上11时许，劳累了一天的她刚走出厂区大门，就又被施工单位一个求助电话“拖”住了。原来，施工单位在检修洗涤塔更换垫片时，发现采购的垫片不符合标准，再去采购已经来不及，可影响进度又是大问题。他们抱着侥幸的心理找到了肖荣。

听完垫片规格，她说：“有，你等着，我回去给你找！”

半小时后，施工单位拿着符合标准的垫片激动不已，连连道谢：“这么晚还麻烦你再跑一趟，真是多亏有你。”

由于工作出色，大修结束后，肖荣获得克石化“大检修‘巾帼建功’示范岗”荣誉。

“这是我退休前拿到的最后一个荣誉，也是给我30年职业生涯最完美的一个句号。”肖荣感动地说。

4月12日上午10时，下一班的同事来接班了。

走出主控室时，外面阳光正好，照耀在催化裂化装置的“钢铁森林”上闪耀着光芒。

30年，就这样再见了吗？

肖荣不自觉地停下脚步，痴痴地望向这熟悉的一切，似乎是想将在这里所有的青春记忆都刻入脑海，永不忘记。

阳光下，她仍是那个不肯服输、为了安全生产不顾一切的青春少女。