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形成于石油会战年代的大庆精神铁人精神，只有不断被赋予新的时代内涵，才能在不同时期得到不断丰富与发展。继承弘扬大庆精神铁人精神的方式途径只有不断创新发展，适应全球化竞争新要求和互联网时代新常态，才能大有可为

提到“铁人精神”，人们首先会想到那个不顾腿伤，跳进泥浆中的石油汉子王进喜。

20世纪60年代，王进喜带领全队以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，苦干5天5夜，打出了大庆油田第一口油井。

在当时的时代背景下，石油工人翻身当家做主人，所有工人都憋足了劲为国家作贡献，用实际行动报答党的恩情。这从铁人王进喜的工作作风上可见一斑。但当中国进入了“新时代”，各领域都出现了新的特点。与此相应，“铁人精神”的传承也需要作出符合新时代的更新。

多年来，新疆油田从改革发展和队伍建设的实际出发，丰富了石油精神的内涵，立下“安下心、扎下根，不出油、不死心”的誓言，与大庆精神铁人精神一脉相承，是石油精神在新疆油田的生动实践。一代代石油人艰苦创业、拼搏奉献，取得了辉煌成就，为保障国家能源安全、支持国民经济发展、促进区域社会繁荣稳定作出了贡献。在他们身上有“铁人”的影子，“铁人精神”得到了赓续和传承。

面对新形势新任务新挑战，如何持续推动提质增效、深化改革发展、加快绿色低碳转型……这些工作都不是轻轻松松就能完成的，需要我们坚持问题导向，聚焦管理中的突出问题和薄弱环节，以刀刃向内的勇气、自我革命的态度，勇于正视问题、直面问题、解决问题，强化依法合规治企，高标准开展管理提升行动，坚决克服和杜绝不担当、不作为甚至“躺平”的现象，进一步打牢高质量发展的根基。

首先，我们要清醒地认识到，与几十年前相比，油田员工队伍在思想观念、价值取向等方面具有差异性，简单沿用老方法来弘扬传统精神、传承企业文化，已经远远不能适应现实的需要。形成于石油会战年代的大庆精神铁人精神，只有不断被赋予新的时代内涵，才能在不同时期得到不断丰富与发展。继承弘扬大庆精神铁人精神的方式途径只有不断创新发展，适应全球化竞争新要求和互联网时代新常态，才能大有可为。

其次，保持大庆精神铁人精神的恒久活力要深入开展再学习再教育。一种精神，只有根植于心，才能践之于行。只有在实践中不断融入新观念新思想、丰富新内涵新形态，与时代同步，与实践同行，才能让石油优良传统生生不息、薪火相传。

作为油田企业，要实现高质量发展目标，就要更加突出创新驱动，快速突破、久久为功，以“甘坐冷板凳、十年磨一剑”的韧劲，潜心攻关、科技兴油，加速推进科技高水平自立自强。要在推进重大工程、重点项目中当先锋、打头阵，在处理复杂事件和棘手问题中主动担当、敢于碰硬，历经千锤百炼，锻造高强本领。这都需要我们拥有与时俱进的学习能力和强大的精神内核，石油精神就这样跨越时空，绽放光芒。

大庆精神铁人精神在历史的长河中累积沉淀、逐渐丰富，愈加地光彩耀目。新的时代，我们要传承大庆精神铁人精神，追随“铁人步伐”，才能在未来之路行稳致远。