会议目的：

深化“红工衣”与“白大褂”双向合作交流，充分发挥技术、技能人才优势和技术科室、部门专业作用

会议要求：

依托各单位专业技术特长及采气技能专家工作室高技能人才优势，开展职工技术创新，推动成果转化应用

3月17日，采气一厂召开2023年度“红工衣”与“白大褂”联合攻关启动会。

此次启动会旨在结合采气一厂实际业务工作，针对存在问题开展交流探讨，明确解决思路，形成创新合力，实现集智创效。

启动会上，该厂工艺研究所代表细致讲解了新能源利用技术以及资源获取方式，同时对该厂克拉美丽气田集输系统2022年节能低碳改造工程进行了详细汇报。

集团公司级技能专家、该厂“红工衣”代表朱建雄从采气专家工作室的角度，就2022年工作开展情况做了高技能人才经验分享。

研讨交流环节中，与会人员就“红工衣”与“白大褂”联合攻关工作结合生产经营和技术发展趋势，深入盘点现状、分析建设需求，研究制定技能人才培养阶段目标和具体举措，健全完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，努力促进技术、技能人才队伍实力全面提升。

会议要求，以“马上就办，办就办好”为准则，加快启动采气一厂2023年“红工衣”与“白大褂”联合攻关活动，各机关科室部门要加大支持力度，充分依托地质研究所、工艺研究所、信息管理站（自动化中控站）专业技术特长及采气技能专家工作室高技能人才优势，广泛开展职工技术创新活动，有序推进联动共建，推动成果转化应用，切实提升生产效益。

下一步，采气一厂将继续围绕工艺改进、技术难点、安全生产等一线具体问题，开展“红工衣”与“白大褂”联合攻关活动，完善长效机制、攻关机制、沟通机制、融合机制，促进技术技能人才协同创新创效，为全面建成高质量发展的现代化采气厂作出新的更大的贡献。