自治区“五小”群众性优秀创新成果奖,工人技术创新奖,一线员工创新成果奖,QC成果一、二、三等奖,厂级先进个人、厂级优秀党员……一份份沉甸甸的荣誉背后,饱含着采油二厂第三采油作业区高级技师付文军35年的执着坚持与创新钻研。
要做就要做到最好
“爱岗敬业,是做好一切工作的基础。”这是付文军与石油事业结缘时,师傅陈霆对他的谆谆教诲,而这句话也贯穿了付文军的整个职业生涯。
1987年,付文军被分配到采油二厂从事采油工作,那时候的他,是个不论走到哪儿兜里都揣着笔记本、到处记录油井各类问题的“毛头小子”。为了干好采油工作,付文军白天上井记录问题,晚上再回看笔记,常常利用休息时间学习各项操作规程,研究各种解决办法。在日常工作中,他发现有些油井含蜡高、出砂严重,油井断、卡、脱现象频繁发生,管理难度和维护难度较大,于是就坚持记录管辖范围内每口井的生产数据,一口井一口井找规律,为这些井建立了它们的“专属”档案。
“创新磨炼思维,思维决定出路。”这是付文军常挂嘴边的一句话,也是他一次次走向成功的强大动力。他参加工作不久,生产一线传统工艺就成为了他的研究对象,现场生产期间一些“卡脖子”的问题让他下定决心创新生产手段,坚决打通生产“堵点”,畅通生产脉络。
为了解决生产难题,他放弃了大部分休息时间,在生产现场蹲点观察,查阅大量书籍资料,反复推敲模拟草图。功夫不负有心人,在执着的研究摸索下,他提出了《减少四点一线测量时间》《提高抽油机剪刀差测量精度》等成果,还因此获得年度新疆油田公司质量管理小组活动成果三等奖、采油二厂质量管理小组一等奖。
初获成功的他并不因此满足,创新步伐更加坚定有力。“那时候就是一门心思地想解决油井上的问题,要做就要做到最好。”付文军回忆。
学到老就要比到老
2021年至2022年,付文军着眼于绿色生态文明,先后提报《新型取样器的研制》《取样器功能修复再利用技术研究》等项目。新型取样器的优点在于:取样前,无需排放嘴子套内的“死油死水”,就可直接取样,在保障样品数据的准确性的同时,减少了治理污染成本,解决了冬季取样器冻堵现象,减少了员工的工作量,且改造成本低。最终,该项目被评为2021年度新疆油田工人技术创新二等奖。在取样器修复再利用项目上,他将功能不全的取样器修复后再次充分利用,节约成本9万余元。该项目因此被评为2022年度新疆油田工人技术创新二等奖。
机会总是留给有准备的人。1999年起,付文军多次参加新疆油田公司技能大赛、采油二厂青工技术比武,并取得了不错的成绩。2009年,他被新疆油田公司聘为采油高级技师。2020年,48岁的他毅然参加了采油二厂第十五届职业技能竞赛精英赛,一举夺得三等奖。这份荣誉是对他的鼓励,更是他“学无止境,学到老比到老”的最好体现。
被需要就会一直做
多年来,付文军始终立足一线,着力解决制约生产一线的难题,承担着所在作业区技能人才培养、技术攻关、成果转化的重任。为了更好的发挥“传帮带”作用,培养更多的技能创新型人才,他带领作业区技师团、专业技术人员组成技能团队,技术攻关、研发创新,并成功突破各项技术难题,获得作业区上下的一致好评。
从一个人的学习成长,到后来的团队合作,付文军觉得自己不是一个人在“战斗”,同时,也感到肩上的担子更重了。
“这几年我最欣慰的是,有更多的人愿意成为技能人才,我的两名徒弟蒋强和朱金鹏也通过技能竞赛,分别晋级成为了技师和高级技师。”谈及徒弟的进步,付文军的脸上难掩自豪和欣慰。
“师父一直都是我的榜样,他身上那股钻研的执着劲儿,是我最为佩服的地方。”付文军目前的徒弟阿布都外力江·阿不拉由衷地说。在付文军的带领下,阿布都外力江·阿不拉一步步走上学习之路,去年,他参加采油二厂技能大赛抽考,成绩也很不错。
35年前,付文军在师父陈霆的带领下,走上了技术创新的道路;35年来,他带领着更多的人走上了技术创新路。“这辈子,只要能带着更多的年轻人找到目标和方向,我就会一直做下去。”付文军坚定地说。