自治区“五小”群众性优秀创新成果奖，工人技术创新奖，一线员工创新成果奖，QC成果一、二、三等奖，厂级先进个人、厂级优秀党员……一份份沉甸甸的荣誉背后，饱含着采油二厂第三采油作业区高级技师付文军35年的执着坚持与创新钻研。

要做就要做到最好

“爱岗敬业，是做好一切工作的基础。”这是付文军与石油事业结缘时，师傅陈霆对他的谆谆教诲，而这句话也贯穿了付文军的整个职业生涯。

1987年，付文军被分配到采油二厂从事采油工作，那时候的他，是个不论走到哪儿兜里都揣着笔记本、到处记录油井各类问题的“毛头小子”。为了干好采油工作，付文军白天上井记录问题，晚上再回看笔记，常常利用休息时间学习各项操作规程，研究各种解决办法。在日常工作中，他发现有些油井含蜡高、出砂严重，油井断、卡、脱现象频繁发生，管理难度和维护难度较大，于是就坚持记录管辖范围内每口井的生产数据，一口井一口井找规律，为这些井建立了它们的“专属”档案。

“创新磨炼思维，思维决定出路。”这是付文军常挂嘴边的一句话，也是他一次次走向成功的强大动力。他参加工作不久，生产一线传统工艺就成为了他的研究对象，现场生产期间一些“卡脖子”的问题让他下定决心创新生产手段，坚决打通生产“堵点”，畅通生产脉络。

为了解决生产难题，他放弃了大部分休息时间，在生产现场蹲点观察，查阅大量书籍资料，反复推敲模拟草图。功夫不负有心人，在执着的研究摸索下，他提出了《减少四点一线测量时间》《提高抽油机剪刀差测量精度》等成果，还因此获得年度新疆油田公司质量管理小组活动成果三等奖、采油二厂质量管理小组一等奖。

初获成功的他并不因此满足，创新步伐更加坚定有力。“那时候就是一门心思地想解决油井上的问题，要做就要做到最好。”付文军回忆。

学到老就要比到老

2021年至2022年，付文军着眼于绿色生态文明，先后提报《新型取样器的研制》《取样器功能修复再利用技术研究》等项目。新型取样器的优点在于：取样前，无需排放嘴子套内的“死油死水”，就可直接取样，在保障样品数据的准确性的同时，减少了治理污染成本，解决了冬季取样器冻堵现象，减少了员工的工作量，且改造成本低。最终，该项目被评为2021年度新疆油田工人技术创新二等奖。在取样器修复再利用项目上，他将功能不全的取样器修复后再次充分利用，节约成本9万余元。该项目因此被评为2022年度新疆油田工人技术创新二等奖。

机会总是留给有准备的人。1999年起，付文军多次参加新疆油田公司技能大赛、采油二厂青工技术比武，并取得了不错的成绩。2009年，他被新疆油田公司聘为采油高级技师。2020年，48岁的他毅然参加了采油二厂第十五届职业技能竞赛精英赛，一举夺得三等奖。这份荣誉是对他的鼓励，更是他“学无止境，学到老比到老”的最好体现。

被需要就会一直做

多年来，付文军始终立足一线，着力解决制约生产一线的难题，承担着所在作业区技能人才培养、技术攻关、成果转化的重任。为了更好的发挥“传帮带”作用，培养更多的技能创新型人才，他带领作业区技师团、专业技术人员组成技能团队，技术攻关、研发创新，并成功突破各项技术难题，获得作业区上下的一致好评。

从一个人的学习成长，到后来的团队合作，付文军觉得自己不是一个人在“战斗”，同时，也感到肩上的担子更重了。

“这几年我最欣慰的是，有更多的人愿意成为技能人才，我的两名徒弟蒋强和朱金鹏也通过技能竞赛，分别晋级成为了技师和高级技师。”谈及徒弟的进步，付文军的脸上难掩自豪和欣慰。

“师父一直都是我的榜样，他身上那股钻研的执着劲儿，是我最为佩服的地方。”付文军目前的徒弟阿布都外力江·阿不拉由衷地说。在付文军的带领下，阿布都外力江·阿不拉一步步走上学习之路，去年，他参加采油二厂技能大赛抽考，成绩也很不错。

35年前，付文军在师父陈霆的带领下，走上了技术创新的道路；35年来，他带领着更多的人走上了技术创新路。“这辈子，只要能带着更多的年轻人找到目标和方向，我就会一直做下去。”付文军坚定地说。