2月8日，风城油田作业区一号供汽联合站今年将要参加技能考试的技术人员正在通过手机进行理论测试。

今年起，由于技术人员需持“初级工证”，为切实提高岗位操作员工和专业技术人员整体素质和技能，该站积极组织相关培训，细化培训内容。

针对今年技能鉴定的理论部分，该站在“铁人先锋APP”设立初级、中级、高级题库，这样员工就能随时随地利用手机进行理论学习，提升了学习效率。每月，该站都会组织要参加今年技能鉴定考试的员工利用“铁人先锋APP”进行理论考试，这样既节约了纸张，又可以使员工培训管理人员便捷查询考试失分情况。

同时，为将培训工作全面覆盖，该站结合现场工作、实际特点、人员管理等情况，进一步查找、补齐员工技能的短板；为了不耽误培训时间，培训组将参加同等级的考试人员进行时间调配，并且提前两天通知到本人。对预备考试成绩较弱的员工，该站安排了实践经验丰富的技师和技术骨干，每周给这些员工“结对子”“开小灶”，通过“一对一”指导，提升员工培训质量。

“油田注汽锅炉自动化程度较高，对员工的要求也较高，因此，我们还会组织经验丰富的设备维保单位给员工进行上课。这类课主要是以现场故障判断和故障处理为主、设备原理简介为辅。”联合站副站长赵天雷说，此外，该站还组织相关班组长和技术人员到兄弟单位进行参观学习，从兄弟单位取经，开拓管理视野。

2022年，该站技能鉴定合格率达到100%，在油田公司操作技能人员抽考中，该站在热注工种排名第一。

下一步，该站将继续加强员工培训工作，将以往行之有效的培训方法运用到员工的日常培训工作当中，不断提升员工操作水平，扩充员工知识面，为该作业区夺油上产培养一支强而有力的队伍。