编者按

2月10日，新疆油田公司准东采油厂召开了五届五次职工代表大会暨2023年工作会议，全面回顾总结了2022年工作成绩，科学安排了2023年重点工作。

过去的一年，在新疆油田公司党委的坚强领导下，准东采油厂党委团结带领全体干部员工攻坚克难，牢牢把握稳中求进工作总基调，在党的二十大胜利召开之年取得了不凡业绩，圆满完成了全年各项任务。

今年，准东采油厂党委将继续团结带领全体干部员工认真把握每个机遇、坚定化解每个难题、扎实做好每项工作，砥砺奋进、开拓创新，埋头苦干、再创佳绩，为建设高质量综合性能源采油厂贡献智慧和力量。

数说成绩

绩效考核继续稳居新疆油田公司第一方阵

全年生产原油超产2万吨，超产幅度3%

超交天然气198万立方米，三个板块经营指标均好于考核要求

全年无一般B级及以上安全生产和重大环境污染事故

全年新建产能、措施增油创近5年来最好成绩

完成节能减排项目18个，全年实现清洁替代5815吨标煤

体系量化审核晋档B1级，圆满收官专项整治三年行动

连续8次被评为新疆油田公司安全生产与环境保护模范单位，连续18年保持公司安全（HSE）先进单位称号

发展目标

坚持“5111”工程一张蓝图绘到底，到2025年实现原油产量再上百万吨目标

加快发展新能源业务，重点推进节能减排、清洁替代、清洁电力、CCUS4项工程

统筹国内外市场，做精工程技术服务、油气生产服务、供电运维等高附加值业务

亮眼成绩单

2022年

党的建设不断加强

认真开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，领导干部带头宣讲座谈5200余人次，调研70余次，收集解决问题98类。启动文化引领战略、文化探源工程，建成准噶尔盆地东部油田科技馆，准噶尔之声合唱团压轴亮相中国石油2023年新春文艺汇演。实施青年精神素养提升工程和人才强企战略。党支部达标率98%，优秀率30%，采油厂荣获新疆油田公司党建研究工作先进单位。

勘探评价连获发现

围绕“三凸两凹一带”加大勘探评价力度，发现了勘探新领域。北三台油田外围连获突破，展现了千万吨级滚动勘探潜力。阜东斜坡敏感性薄砂体效益勘探取得新突破。探明三个千万吨级储量区。

油气开发再上台阶

出站水质达标率98%，注水工作连续3年排名新疆油田公司前列。实施“流动红旗”评选、超产提级奖励等举措，实现油气双超。自然和综合递减率分别控制在13.1%、8.2%，油田含水上升率控制在-0.2%。火烧山油田获股份公司“高效开发油气田”荣誉称号。

绿色低碳高效推进

火烧山油田、北三台油田构建全过程低碳降耗的生产模式，全年节约标煤3.13万吨，油田总能耗、油气当量单耗同比下降14.3%、31.5%，碳排放强度同比下降26.6%。建成CCUS先导试验区，新能源业务发展实现稳步开局。

经营管理显著提升

健全“强矩阵”“阿米巴”全面预算管理体系和指标责任体系，分解压实29项投资、112项成本管控要素；研究制定八大类37项提质增效项目。承揽海南福山油田技术服务项目，拓展呼图壁储气库、塔里木油田跃满作业区电力运维业务，开辟非洲和中亚新市场，签订土库曼斯坦阿姆河燃机服务补充协议。撤销矿服三级机构4个，未上市、矿服板块部分员工身份转入上市板块。修订完善工效挂钩、绩效考核等11项制度，采油厂依法治企水平进一步提升。

健康安全持续巩固

全面推行QHSE“挣奖金”机制。健全员工健康档案，强化重点人员健康干预，成功救治突发疾病员工41人。

油田大局和谐稳定

改善一线生产生活条件，疫情期间对员工及家属进行精准帮扶，提供物资保障。成功举办“聚焦双碳·九方论坛”主题活动，巩固提升“三大示范区”建设。全年未发生一起舆情事件和重大涉油盗窃案件，采油厂荣获中石油天然气集团公司级集体荣誉称号。

详实任务书

2023年

厚植高质量发展转型优势

围绕“三凸两凹一带”打好勘探评价进攻战，优先推进成熟区块评价产能一体化攻关。重点深化北三台、阜康断裂带、准东页岩油、白家海等区块相关层系地质认识，力争培植、准备油气地质储量见规模。计划在火烧山油田、北三台油田、滴南15等重点区块新建产能，力争新井当年贡献率达到35%以上。推广应用蓄能压裂、水力喷射、阶梯扩容等高效增产工艺技术，实施措施140井次以上。确保老区绝对油量综合递减率减缓至8.0%、含水上升率控制在0.8%以内。

加快光伏电站、CCUS示范区的建设。打造以电为中心的能源消费结构，年节约能耗700万度以上，能耗指标达到新疆油田公司中上水平。建设准东地区百万千瓦级光伏电站，积极参与建设新疆油田公司“沙戈荒”风光气储大基地。统筹推进二氧化碳驱工业化试验、环网建设、低成本捕集、示范区创建。

构建做强中东、深耕非洲、介入美洲、开拓国内市场的战略布局。密切跟踪土库曼斯坦复兴气田建设项目。做优塔里木油田跃满、哈一联生产运维项目管理，持续关注塔里木油田富源联合站、南方石油勘探公司管道与站场完整性管理项目。继续拓展工程监督、试油备压等高效业务，积极发展二氧化碳注入、连续油管作业等潜力业务。

激发高质量发展动力活力

加快推进“五定”工作，强化激励政策驱动和定员调控，促进队伍结构、劳动效率质效双提。

全面推行“阿米巴”“强矩阵”经营管理模式。

加强内控体系、合规管理体系和监督体系建设，完善风险识别、评估、预警、防范、处置动态管理机制，确保总体风险可控在控。

打造高质量发展动力引擎

加大准东页岩油、煤岩气、阜康山前断裂带油气藏勘探，北10井区、阜东斜坡、沙南油田效益开发，火烧山油田二氧化碳驱气窜治理等技术攻关与试验。紧跟油田绿色智能发展趋势，探索开展CCUS/CCS、离网式光伏智能间抽、光热储热集输等技术攻关和现场试验，打造低碳、零碳、负碳油气生产链。

建设准东油田生产指挥中心，一体化整合生产运行、井站管理、安全视频监督、维稳安保、原油防盗等业务，构建新型数字化生产运行管理体系。

开展地面集输系统一体化调整、马庄天然气提效工程。推广应用串管集输、移动计量装置，进一步降低百万吨产能投资。

营造高质量发展和谐环境

完善员工健康风险评估和分类管理机制，降低非生产健康事件风险。推进一线生产生活条件改善“六统一”标准化建设。

深化践行安全“挣奖金”理念，推进QHSE一体化绩效管理。强化油气水管线、储罐、注采井口、电力系统等重点领域风险隐患排查和治理，抓好VOCs治理、锅炉低氮改造、含油污泥减量等工作。

推广应用原油拉运智能安防调度系统，深化企警联动协作机制，严厉打击涉油违法犯罪。持续巩固和谐企地、企企关系，着力构建发展命运共同体，努力打造企地和谐发展示范区。

强化高质量发展政治保障

全方位抓好党的二十大精神学习培训、基层宣讲、媒体宣传，常态化推进主题教育活动。完善“三重一大”、党委议事规则等集体决策程序，推动采油厂向现代企业治理加快转变。

持续推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合；培养“五心”党支部书记，发挥党支部书记全面引领作用。组织好主题劳动竞赛，推动劳模创新工作室建设。

培养一批地质、工程、物联网、新能源、经营等业务骨干技术人员。持续加大年轻干部选拔使用。开展领导干部本领提升、轮岗交流、练兵比武活动。

常态化开展“民族团结一家亲”结对联谊活动。持续推进文化探源工程，开展书画摄影展、文艺晚会、先进表彰等系列工作。

打好纠治“四风”“小金库”治理组合拳。聚焦工程项目、物资采购等重点领域，深挖细查廉洁合规风险，坚决查处风腐问题一体的违纪违规行为。把“关键少数”管住管好。通过签订助廉承诺书、聘请“家庭廉洁义务监督员”等方式，积极推进“清廉准东”建设。

工会工作回顾

2022年

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为有力抓手，组织职工深入学习习近平总书记重要讲话重要批示精神；围绕“转变什么观念、如何担当作为、怎么强化管理、怎样创造一流”开展大讨论；开展送文化到基层活动，2人在新疆油田公司“巾帼建功”演讲比赛中获奖，1人在献礼二十大征文中获奖。

颁发效益上产、安全生产、优秀方案、优质服务、宣传标杆等五类流动红旗9次。

全年征集合理化建议65条，获得新疆油田公司一等奖1项；全国创新方法大赛获得国家级1项、自治区级4项，自治区创新活动劳模引领优秀成果5项、群众性优秀“五小”成果147个。

召开五届四次职代会，征集提案34条，答复办理率100%；选举职工代表参加新疆油田公司第五届职代会，获新疆油田公司优秀提案二等奖1项；开展两个集体合同履行情况调查，职工代表满意率100%。

厂、基层单位、班组三级做到“应公开、尽公开”，保障了职工的知情权和参与权；召开工会委员会、职代会联席会等13次，审议通过各类方案、建议、办法等重大事项和经费使用。

持续开展“四送”慰问活动，完善在岗慢性病职工台账，健康小屋监测、“线上咨询问诊”临时性帮助就医35人次；办理职工疗养1009人，开展好女职工妇科体检和团体女性特定疾病保险。

围绕职工“急难愁盼”开展各类帮扶救助103人次；组织观看“健康云课堂”系列讲座20期；成立伙委会，保障职工“最好一餐在岗位”；参加妇联“春蕾计划”等公益活动。

扎实推进健康单位创建以及“喜迎二十大·共筑石油梦”系列活动。

高质量完成中石油天然气集团公司2023年春节职工汇报演出、自治区“喜迎二十大·奋进新征程”大家唱群众歌咏活动节目录制；在中石油天然气集团公司第六届健步走网络公开赛中获得一等奖，第四届职工羽毛球比赛获团体第4名；申报国家体育总局办公厅社区运动会典型案例1个、克拉玛依市音乐艺术博物馆藏品歌曲1首、中石油文联原创歌曲1首。

举办工会业务（优生优育）培训班，增强工会干部服务意识和能力；加强工会经费使用管理自检自查，确保依法合规；1人荣获新疆油田公司平台管理先进，厂工会在新疆油田公司工会系统年度业务考核排名第一。

全方位、多层次开展评比选树，广泛宣传先进典型事迹，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

工会工作展望

2023年

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动，推动劳模先进下基层、进班组、到岗位，激励动员广大职工感党恩、听党话、跟党走，奋进新征程、建功新时代。

组织动员广大职工广泛深入开展劳动竞赛，持续开展“五小”创新创效攻关，推动劳模创新工作室建设，探索建立巾帼创新工作室，深化“五型班组”建设，努力开创增储上产新局面。

坚持涉及职工切身利益重大问题提交职代会、职代会联席会议，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权；继续开展职工代表巡视检查，把巡视检查结果作为提案办理落实效果的重要依据；加强新一轮集体合同的宣贯学习，依法履行“两个合同”，创新工作方法，鼓励基层积极探索新的民主管理、信息公开形式，丰富职代会闭会期间各项民主管理活动，推动厂务公开民主管理走深走实，切实维护职工合法权益。

开展多种活动，搭建好企业与职工的“连心桥”；开展基层一线工作生活环境标准化建设，深化“健康单位”创建，持续做好慢性病员工关爱，加强食堂管理监督，完善职工文体活动场地、职工之家的设施配置，鼓励员工争做健康达人。

在强化传统赛事的同时，引导职工强身健体；整合文体场馆资源，打造职工文化实践中心，开展送文化下基层活动，丰富员工精神文化生活；以庆祝准东勘探开发四十周年为契机，开展丰富多彩的各类活动；继续唱响“准噶尔之声”，做强企业文化品牌，助力文化润疆工作深入推进。

依托党小组、班组建立完善工会小组，配合“强矩阵”和对标管理，确保工会组织机构健全、作用发挥到位；大力推进“巾帼建功”活动，打造国家级“巾帼文明示范岗”；全面优化工会经费使用结构，把劳模、提案等管理系统纳入“互联网+工会”范畴，试行工会会费网上缴纳，提升工会工作信息化水平和效率效能。