采油一厂第六采油作业区结合冬季“八防”开展隐患排查、冬季应急培训及演练；特种技术采油作业区围绕“四条红线”、十条管控红线、《重点整治事故隐患目录（2022版）》等内容，对驻井员工进行知识再回炉；第二采油作业区重点针对吊装、动火等“五项”许可作业理论现场组织培训考核。

这是近期采油一厂劳动竞赛中安全管理提升的一个缩影。

结合新疆油田公司2022-2023年冬季稳产劳动竞赛工作部署安排，该厂第一时间着手分解竞赛相关任务，制定时间表，实施挂图作战。安全管理部门针对冬季生产运行特点，牵头专业部门明确各环节主要关注风险并提出针对性的风险防控措施，确保冬季稳产期间风险受控。

“以警促醒”

开展安全警示周活动

为进一步增强广大员工的安全意识，构建安全生产长效机制，采油一厂开展了“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”为主题的安全环保警示周活动，在全厂范围内开展“三个一”活动。

组织一次硫化氢防控培训教育。各单位组织干部员工观看《违章操作导致硫化氢中毒》《有限空间作业》等安全教育片，结合生产实际举一反三进行分析讨论，重点检查岗位操作人员硫化氢知识掌握情况，有效提升员工风险辨识、隐患排查和管控能力。

组织开展一次隐患排查活动。全厂范围内开展硫化氢、冬季“八防”、高危许可作业、环境保护隐患的排查与防控，对发现问题隐患整改情况进行“回头看”，聚焦重大风险，排查重大隐患。

开展一次应急预案演练。全厂生产单位结合各自事故风险特点，重点开展以硫化氢中毒、油气泄漏、着火爆炸为主的应急预案演练，全面检验事故快速反应能力、应急处置能力和自救互救能力，并根据演练情况，及时修订完善相关应急预案，提高应急预案针对性、适用性和可操作性。

“以严促改”

开展反违章专项整治

针对近期违章现象多、事故事件频发的现状，采油一厂开展了为期一个月的反违章操作专项整治活动，扎实推进各项反违章措施落实落地。

各单位根据《新疆油田公司违章行为重点整治清单》开展反违章检查，逐级落实监督责任，加大监督检查频次和力度。在“10.24反违章”专项活动中，全厂组织“反违章”事故案例宣贯学习953人次；对关键性操作、经常性操作活动开展评估86次；操作规程(卡)验证28项、操作规程(卡)完善14项；制定工用具管理措施10条，开展工具隐患排查整改192处。同时，加强“挣奖金”政策的应用，激励员工主动发现隐患，主动纠正违章，调动基层岗位员工安全自主管理的积极性。

此外，在安全隐患排查方面，该厂结合生产例会总结研判，汇总当日各分委会、属地单位隐患问题形成日报，安全科及监督站组织线上会议当日判定隐患结果，立查立改。11月已查出隐患34项，问题6项，均已整改及验证完毕。

“树旗促干”

安全积分制激发氛围

打开采油一厂主页，一幅冬季劳动竞赛红旗榜最先映入眼帘，QHSE管理作为一项重要考核项列位其中。上月11日—17日，该厂特种技术采油作业区获得此项小红旗，成为了团体红旗数最多的基层单位。

该厂通过制定劳动竞赛期间的安全积分机制，有效强化了全员安全生产责任落实，各属地单位查处隐患加2-20分，查处人的违章行为翻倍加分，每周前三名的单位授予安全积分小红旗并在厂主页公示，同时配套安全奖励，形成竞赛期间“比学赶帮超”的氛围。

安全工作只有起点没有终点。临近岁末年关，采油一厂将动态辨识安全风险，及时制定防范及预防措施，巩固竞赛期间好的做法，持续提升各级管理人员安全意识，加强安全管理工作，为劳动竞赛活动顺利进行保驾护航。