编者按：地质情怀是一种坚定理想信念、甘于奉献的行为风范，是一种不求名利的价值追求。新疆油田的地质人，饱含着情怀与激情，坚守“三光荣”精神高地，在逆境中矢志奋斗，在困境中锤炼意志，在实践中增长才干……

钱致颖

    钱致颖：昼夜不息

    她，为尽快适应新环境，索性把办公室当成了“家”

    她，来到红浅后，一直憋着一股劲，想让红浅焕发新生

    夜深时分，采油一厂红浅采油作业区地质总监办公室的里，急促的脚步声、不绝于耳的讨论声、噼里啪啦的键盘声、此起彼伏的电话铃声，让夜的宁静在这里消失不见。

    如此这般的场景和节奏，正是该作业区地质总监钱致颖习以为常的工作状态。

    “蜗居”方寸天地

    办公室就是钱致颖的方寸天地。

    2020年，钱致颖从采油一厂地质所来到红浅采油作业区担任地质总监。为了让自己尽快适应新的环境，快速进入工作状态，她索性把办公室当成了“家”。

    虽然已做好了心理准备，但一上来与700余口油井资料“死磕”，难度还是超出了她想像。她每天与作业区班组沟通，与地质组同事分析讨论，往往这边座机电话刚挂，那边手机又响了起来。

    用了近一个月时间，钱致颖终于把各项工作量都靠实到每口单井，落实到具体措施。这期间，她吃住都在办公室，几乎没回过家。从那以后，钱致颖完全适应了地质总监的工作节奏，各项工作都安排得井井有条。

    “采油一班明日工作请查收”“采油二班明日工作请查收”……直到凌晨1时30分，钱致颖才将红浅采油作业区7个班组的工作安排全部发送并落实完毕。

    这些在外行人看来只是几行文字的工作安排，是钱致颖坐在办公室电脑旁，一遍遍与班组长、资料员打电话核对数据、修改材料、落实各项问题得来的。在方寸之地，凝结着她夜以继日的付出与辛劳。

    主动挑战自我

    来到红浅采油作业区后，钱致颖一直憋着一股劲——她想让红浅焕发新生。

    2021年，面对注汽汽窜和油层先天发育不良的客观地层原因，钱致颖在该作业区副经理高怡的带领下，与地质团队打破思想认识局限，开拓创新理论理念，尝试采用集团注汽这一新的技术手段，将发生汽窜的稠油井，尽可能多的组合在一起进行注汽，提高生产效率。

    方向有了，锚定目标就是干。为了给实施集团注汽提供强大的技术支撑，钱致颖和同事们对该措施进行严谨分析与反复论证，无论工作日还是周末，她办公室里的灯光没有在凌晨1时前熄灭过。

    最终，钱致颖带领年轻的地质组，凭借着专业的技术能力与满腔热血的干劲，实现了7台锅炉对相邻4个管汇23口井同时注汽，成为该厂有史以来最大规模的集团注汽单元。

    得知注汽后的收效，平时总是波澜不惊的钱致颖，少见地露出了兴奋的神情，“我们没有辜负领导的厚望，没有辜负这几个月的不眠夜，我们没有让大家失望！”她感慨道。

    用心培育“新生”

    潜心工作之余，钱致颖更加注重“师带徒”“传帮带”。

    2021年，在采油一厂地质动态分析比赛中大展风采的付有柱，就是钱致颖带出来的“小徒弟”。

    付有柱是刚毕业就参加工作的实习生，初出茅庐，缺乏实战经验，赛前也没有时间进行脱产培训，对于当时的比赛付有柱既期待又紧张。

    钱致颖看出了他的忧虑，便利用自己的休息时间，通宵达旦进行指导——指导他调整材料结构，选定重点解析内容，逐字逐句修改PPT，用经验为他预测评委可能提出的问题，甚至是汇报时的语速，钱致颖都会帮他训练到位……

    有了师傅的帮助，付有柱成长迅速。“苦下功夫，用辛勤汗水浇灌贫瘠的土地，在点滴积累中厚积薄发。”付有柱说，这是他从师傅钱致颖身上学到的比科研知识更加珍贵的精神财富。

谢斌

    谢斌：独当一面

    ●他，历经十载春秋，成长为独当一面的地质青年带头人

    ●他，参加的每一次竞赛，都是一次“脱胎换骨”的历练

    从初出茅庐的地质新人，成长为独当一面的地质青年带头人，谢斌走过了十载春秋。

    现任采气一厂地质研究所气藏动态室主任的他，回忆起那些刻在青春里的难忘岁月，对地质工作满怀敬畏与感谢，感谢它让自己一次次成长与蜕变，随时光一起历久弥新。

    竞技磨炼  快速成长

    在谢斌的记忆中，急促焦灼的空气、分秒必争的操作、完全陌生的挑战……这些竞赛气息，是他在地质工作成长过程中最难忘的。

    “每一次竞赛，对我来说都是一次‘脱胎换骨’的历练。”谢斌说。

    作为集团公司西部企业气藏动态分析专业竞赛的队员，谢斌通过参加单井级竞赛，将动态分析的关键参数牢记于心；通过区块级竞赛，他分析总结区块生产规律的能力更加精进；而企业级竞赛，练就了他在面对陌生气藏生产开发分析时，坚毅果断的信心。

    2019年，当谢斌与同伴们一起获得该项竞赛的团队二等奖时，他已成功位列新疆油田气藏研究分析水平团队的第一梯队。

    2021年，谢斌再次踏上了集团公司西部企业气藏动态分析专业竞赛的赛场，彼时的他，已是新疆油田公司参赛队伍的队长。

    再次面对行业级大赛，谢斌在赛前也不敢有丝毫松懈。白天，作为气藏动态室主任的他，只能在工作间隙，复习培训内容加深印象，或者打开专业软件练习操作提升速度；下班后，他才能开始学习新知识，钻研疑难问题，常常学至深夜。在他看来，“白天的练习时间有限，下班了必须要加倍努力才能赶上大家的步伐。坚决不能掉队！”

    大赛当天，谢斌与地质研究所技术干部胡文、吴超三人一组，接受了最终考验。在封闭的环境里，在48个小时限制下，面对一个完全陌生、复杂的气藏，摸清它的规律、矛盾和潜力并制定相应的开发对策，夺魁之战成败在此。

    惟其艰险，方显勇毅。顶着重重压力，经过激烈角逐，谢斌带领团队最终摘得一等奖桂冠，在西部各大油气田中脱颖而出，载誉而归。

    潜心钻研  把脉气田

    “路遥千里，难断相思，人虽不至，心向往之。”除了在竞赛中自我磨砺，气田生产的一起一伏，也总牵动着谢斌的心弦，让他不断精进技艺。

    在与气田共同成长的历程中，谢斌始终将“提高储量动用率、提高气藏采收率，控制产能递减率”目标作为工作准则，在加强气藏动态监测、系统摸排气藏剩余潜力方面积极探索实践。

    针对克拉美丽火山岩气藏水侵形势严峻的问题，凭借着攻坚克难的劲头，谢斌和团队通过大量数据分析，总结产水气藏动态规律，形成了重点气藏治水对策，使水侵形势得到有效控制，有力支撑了气藏长期稳产——克拉美丽气田产能综合递减率由15.6%下降至12%，开发指标得到明显改善，生产形势持续向好。

    针对“水侵形势严峻”等气田开发存在的重点难点问题，谢斌没有“浅尝辄止”，而是通过集结团队力量深入攻关。他们先后开展了滴西18气藏整体治水跟踪优化、滴西17气藏治水对策等多项研究，最终形成了重点气藏治水对策及配套排液采气技术体系，为气田精细开发管理和持续稳产提供了更加坚实的保障。

    成绩属于过去，奋斗迎接未来。

    2022年，集团公司西部企业气藏动态分析专业竞赛的倒计时再次响起，而这一次，谢斌又有了新的角色——教练员。卸掉荣誉光环，他将带领并培养一支新的队伍，为新疆油田人才梯队的高质量建设贡献地质人的光与热。