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    ●当教练，颜福新的方式就是：勤学、苦练、严格要求、“落后”就要受惩罚，而“魔鬼教练”这个称号就是学员送给他的

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    ●严厉归严厉，颜福新也一直在琢磨着如何帮助学员。在训练结束后，他依旧把李涛留在了训练场上，开始对她进行力量训练，他一边计时一边鼓劲儿

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    ●颜福新带学员，有一套自己的办法，这些办法是他自己在20多年的实际工作中总结出来的。他将实际操作的步骤进行分解并细化，再对每个学员进行针对性训练                  

    “我这一辈子就当采油工了，油田是我生长的土壤，我离不开油田。”2月23日，采油一厂红浅采油作业区“颜福新站”班长颜福新说。

    颜福新是采油一厂唯一获得集团公司级采油技能专家称号的人，当了36年采油班长，管理的班组在2011年9月被新疆油田公司命名为“颜福新站”，成为油田公司首批十大命名班组之一，当了24年教练，培养出5名技术状元和一批青年骨干，是员工眼中的“魔鬼教练”，是一名地道的采油工匠，也是中央企业劳动模范的获得者。

    员工眼中“魔鬼教练”

    “年轻人不仅要有知识、有技术，还要有担当。”颜福新在工作和培训中一直秉承着这样的理念。

    1996年，颜福新开始了自己的教练生涯。1998年，他带的团队一路过关斩将获得新疆石油管理局技能大赛团体第二名，2000年他又带着选手冲刺获得集团公司技能大赛团体第一名。带了很多选手，参加了数次的大赛，捧回一块块沉甸甸的奖牌，最终他也成为采油一厂青工比武总教头，成为员工眼里的“魔鬼教练”。

    当教练，颜福新的方式就是：勤学、苦练、严格要求、“落后”就要受惩罚。做教练这么多年，受过他惩罚的员工不仅在比赛中拿上了名次，在工作岗位上同样是一把好手。而“魔鬼教练”这个称号就是学员送给他的。

    学了本事是自己的

    “李涛，你的这项操作超时了，今天你的成绩很不好，排在最后一名。”颜福新宣布了考试结果，又总结了李涛在当天考试中失分的原因。

    “颜师傅，我的操作都是正确的，我是因为力气小，搬不动护罩才超时的，为什么罚我……”

    “不要找理由，超时了就是你自己的问题！”颜福新冷着脸说。

    其实，在训练之初，颜福新就看出来李涛在训练时的短板是力量不足。他也一直在琢磨着如何在这方面帮助她。因此，说归说，在训练结束后，颜福新依旧把李涛留在了训练场上，开始对她进行力量训练——练习举升防护罩，他一边计时一边给她鼓劲儿。

    就这样，连续一个月时间，颜福新一直都在训练场上陪着她一起训练，一段时间后，李涛的力量有了极大提升。第二次考试的时候，李涛把操作时间稳稳地控制在规定时间里。

    “考不好就要练，学了本事是自己的，别人拿不走。”颜福新看到一点一点进步的李涛，感到很欣慰。

    辛勤付出终结硕果

    除此，颜福新带学员，有一套自己的办法。这些办法是他自己在20多年的实际工作中总结出来的――他将实际操作的步骤进行分解并细化，要求学员们分段进行练习，这样一来，学员们就能够清楚地了解自己的薄弱环节，然后颜福新再对每个学员进行针对性训练。

    颜福新在比赛中发现，其实大部分内容都是自己经常干的工作，但是在考官的注视下，那些熟悉的动作做起来感觉很别扭，甚至该用什么工具都要花费时间思考。

    所以，在培训学员时，他把消除紧张感也纳入了训练范围：带着学员们到厂里的训练基地，让他的学员们在40多名员工的面前进行操作练习。

    “技术固然重要，但心理素质也是出好成绩的保证。”

    而对于个别心理压力过大的选手，“魔鬼”颜福新专门为他们调整培训办法，帮助他们适应考场气氛。

    学员们感慨地说：“我们获奖了，一大半的功劳应该属于颜教练，他付出的要比我们多几倍！”

    辛勤耕耘终结硕果。他带的很多徒弟都在各自的岗位中发挥了重要作用，有的被派到新疆油田公司担任技术比武教练，有的被委派继续深造。他为采油一厂培养出一大批的青年骨干和技术骨干，为厂技能人才储备做出贡献。