李丽正在设计方案。
“学习就是进取，进取就是提升。”转眼8年过去，李丽始终把这句话付诸在行动中，在历经风雨的石油路上，她全心投入，在科研岗位上一直追寻着自己的石油梦，从一个懵懂工艺新手蜕变成长为油田“工艺大咖”。
初出茅庐 小试牛刀
2013年，记得刚进采油一厂工艺研究所的时候，李丽对她参与的车排子高含硫油田污水回注系统工程记忆犹新。这是她毕业工作后首次参与庞大又复杂的系统工程项目。
油田在开采石油时会产生很多污水，采油污水中含有会使周边土壤和环境造成破坏的硫化物，采用污水回注处理，可以充分回收利用采油废水，降低环境污染，提高油田开发的经济效益。但不合格的水质和注水操作不仅会破坏地层，还会造成集输系统、井筒的腐蚀和结垢。
由于注水过程是一个动态的工程，不是一蹴而就的，不能单单看几个数据就能得出结论。虽然有扎实的理论学习基础，但实际工作对她来说是一个不小的难题和挑战。单是前期分析水质她就做了好多准备工作，更别说系统运行后，多口注水井压力上升、注不进等等问题接踵而至，更是让她觉得困难重重。
“困难虽是绊脚石，但若因此停滞不前，就会挡住通往未来的成功之路”。初来乍到的她没有退缩，凭着坚定的信心，迎难而上，现场反复踏勘，虚心请教，对各类药剂的用量进行了反复琢磨，对掺水量进行了严格的把关，在完成了上百组试验后，李丽终于取得突破性进展，探索到注水方式优化的对策，同时改善了注水管道、井筒的腐蚀和结垢。
这次的经历让她受益匪浅，不仅很快地熟悉了业务，也掌握了高效的工作流程和方法。
李丽常说：“我喜欢因工艺技术的创新而获得成就的满足感。”
凭着对油田工艺工作的执着和热爱，李丽用三年多的时间成长为所里的技术骨干。
临难不惧 总结经验
在不断的工作历练中，李丽对自己的工作慢慢游刃有余起来。但，也有例外。
2017年，由于工作需要，李丽接过了采油室主任这副新担子。初到新岗位，李丽就开始负责压裂技术项目，但因专业不对口，压裂技术她是毫无经验，压裂力的设计和曲线在她看来就像“天书”一样难懂，因为隔行的原因，李丽感觉自己与同科室员工交流也出现了障碍……
面对高产量任务和迫在眉睫的增产措施改进，一路的“荆棘”没有让李丽退缩，她执拗地非要拿下这一项目不可。
为了学习采油相关专业知识，她潜下心钻研，从一个专业名词、一个计量单位开始自学和充电。
那段时间，李丽的笔记本里贴满了各种颜色的便利贴，上面记录着各类采油相关知识点和她不懂的疑点，只要有时间她就抱着笔记本和彩色笔去“求学”。
不服输的她白天是“话痨”，见谁都聊，看谁都问，施工方就经常被她一连串的发问给拦住；晚上，她又成了“书虫”，钻进采油技术书籍和资料里不出来。
每一次的成功，都曾有过至少一次的失败，李丽负责的这个项目也不例外。“大大小小出过很多问题。”李丽说，有时候她也会觉得失落和无助，但她坚信，不能在失败中找出经验教训的人，注定不会成功。
面对接二连三的难题，她积极参与压裂设计研讨，主动请教科研人员。功夫不负有心人，通过不懈努力，她带领团队总结出了该技术措施最适合的油藏，找到了选井原则，制定了压裂设计的参数模板，突破了厂增产技术长年高需求、低成效的局面，措施的有效率上升了近20%，单井的日增油量上升了0.5吨，成功为采油一厂完成每年10万吨的措施产量奠定了技术基石。
未雨绸缪 知人善用
“油田工艺研究所作为厂工程技术的‘参谋部’十分重要，肩负重担，工作节奏快到每小时甚至每几分钟就会接到关乎公司发展的新任务。”这让李丽在任职工艺所副所长之后，对工艺研究工作有了更深的感悟和理解。
这几年，由于工艺所经验丰富的老师傅陆续退休，青年员工刚上岗不久，加上采油一厂的油区油藏条件都相对复杂，很有可能会出现更新迭代后技术“断档”的问题，这对于工艺所而言是个迫在眉睫的难题。
为此，李丽未雨绸缪，在所里积极组织各类线上线下技术培训活动，定期进行岗位练兵，开设青年技术小讲堂，更是采取“以老带新”的方法，让老师傅手把手教，在实践中传授技术和工作经验，用各种形式促进青年员工快速成长，还以竞赛等方式促使青年员工积极主动高质量完成各项生产任务。
工作8年，李丽先后组织和参与的科研项目十余项，并在2016-2019年连续4年荣获采油一厂先进科技工作者称号。问她走了8年的科研之路总结出什么诀窍，她说：“还是那句话，学习就是进取，进取就是提升。”