在准噶尔盆地的戈壁大漠间，一条条平整的油田公路串联起星罗棋布的生产一线，一座座标准化的基层场站蜕变为石油工人的“戈壁家园”，一座座健康小屋守护着职工的身心安康，一场场精彩的文化活动与贴心关爱服务温暖了职工的幸福日常，筑牢了油田和谐稳定的坚实根基……
这些看得见、摸得着的民生变迁，正是新疆油田公司党委深入践行以人民为中心的发展思想，将民生福祉置于战略高度，以系统思维绘就民生蓝图的生动实践。2025年以来，公司党委锚定“环境改善、健康保障、关爱服务”三大主攻方向，以“三年民生提升工程”为总抓手，推动发展成果更多更公平惠及全体职工，在广袤油田上绘就了一幅既有发展力度、更有民生温度的幸福画卷。
顶层设计定方向>>>
绘就民生“路线图”
“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”，这是新疆油田公司党委一以贯之的坚定信念。公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，将服务发展、服务基层、服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，推动民生工作与生产经营同部署、同推进、同考核，让民生福祉跟着发展脚步同步提升。
在党委的坚强领导下，公司工会积极发挥桥梁纽带作用，牢牢把握竭诚服务职工群众这条“生命线”，联合各相关专业部门编制实施《公司三年民生提升工程方案（2024-2027年）》，构建起层次清晰、覆盖全面、循序渐进的民生工作体系。方案聚焦7项重点民生实事——基层中心场站建设、油田道路维修、新疆油田新能源研究院建设、职工健康守护提升、异地就医服务提升、丰富精神文化生活、职工普惠关爱服务，每项任务均明确责任部门、完成时限和量化指标，从顶层设计上杜绝“零敲碎打”，确保民生工程一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干。
这一系统规划的背后，是公司党委“以职工为中心”的深厚情怀，更是“把小事办实、把实事办好”的民生决心。通过将党建引领贯穿民生工作全过程，形成了“党委领导、工会牵头、部门协同、基层落实”的工作格局，为民生工程落地见效提供了最坚实的政治保障和组织保障。
现场环境提质效>>>
场站变身“幸福家”
“以前宿舍简陋、配套不足，现在食堂干净整洁、宿舍温馨舒适，还有健康角能随时监测身体，在一线工作也能感受到家的温暖。”基层职工的真切感慨，道出了场站改造带来的幸福变迁。为彻底改善一线生产生活环境，新疆油田公司全面启动基层中心场站标准化建设工程，按照“一年打样板、两年抓推广、三年全覆盖”的规划，秉持“与物联网建设规划相结合、与先进典型场站打造相结合、与党建群团业务相结合”的“三结合”思路，全力推进17家单位基层中心场站升级改造。
2025年，这项民生工程交出亮眼答卷：全年完成80个样板场站建设，从厨房焕新、绿化改造到站容站貌升级，从健康角布设到文体设施配套，全方位提升场站宜居舒适度。一个个场站旧貌换新颜，让长期坚守戈壁的职工实现了“快乐工作、舒心生活”的美好期盼。
道路通，则人心畅、生产兴。针对油田道路偏远、通行条件差的痛点，公司启动油田道路维修三年计划，以服务生产、便利职工作为核心目标，修订发布《新疆油田公司公路（铁路）管理办法》。2025年完成106公里道路大修和24万平方米坑槽修补，风城、准东、采气一厂等单位的重点道路通行条件显著改善，让戈壁深处的“交通血脉”更加畅通。
健康守护全周期>>>
“治病”“防病”再升级
“健康是职工最大的财富，也是企业发展的基石。”新疆油田公司党委始终把职工健康放在优先发展的战略位置，创新构建以风险预防、即时干预和全员促进为核心的大健康守护体系，推动健康管理从“以治病为中心”向“以健康为中心”深度转变。
2025年，公司建成并上线集“健康咨询、健康监测、急救服务”三大功能于一体的职工健康服务中心，联动26座基层健康小屋，依托“健康油我”APP，为1600余名心脑血管重点关爱人员配备智能监测设备，实现健康风险“第一时间发现、第一时间干预、第一时间督促、第一时间管控、第一时间疏导”，为职工生命健康筑牢“安全防线”。
在医疗资源拓展上，新疆油田实现重大突破：将职工直系家属纳入异地就医服务范围，新增“西安恒烨通”协调机构，联动北京协和医院、上海华东医院、西安西京医院等全国160余家三甲医院，构建起覆盖北京、上海、成都、西安、乌鲁木齐5地的应急就医服务网络。2025年累计协调服务517人次，及时诊治急难重症，为职工及家属健康保驾护航。组织24名知名医疗专家开展两期一线巡诊，覆盖28家单位，接诊职工及家属3191人、4991人次，让职工“看病远、问诊难”的难题得到有力缓解。
文体活动是健康生活的重要载体。2025年，公司成功举办第一届职工运动会，2000余名职工齐聚运动会开幕式、4200余名运动员角逐57个小项，4万余人次线上观看直播、收获13万点赞，创下油田赛事规模、参与人数、传播力度多项纪录；接续开展健步走、减重比赛等群众性体育活动，参与人次达3.4万，连续7年斩获集团公司健步走1万至2万人组别第一名，更获评“全国群众体育先进单位”。从专业健身指导到品牌体育赛事，从心理健康“一线行”到“油力心光”心理健康咨询平台，公司全方位守护职工身心健康，让“快乐工作、健康生活”的理念深植人心。
软性服务暖人心>>>
关爱直达“急难愁盼”
“孩子假期没人管，公司的托管服务解决了我们双职工的大难题；父母异地就医，有了公司的协调服务，少跑了很多冤枉路。”职工发自内心的感谢，道出了对民生服务的高度认可。新疆油田公司党委始终把职工“急难愁盼”放在心头，构建起覆盖工作、生活、成长、情感的全方位关爱体系，让职工真切感受到“事事有回应、件件有着落”的温暖与踏实。
在关爱帮扶上，公司完善“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”关爱机制，2025年累计慰问3.1万余人次，实施大病救助、罕见病救助、互助会补偿等284人次；发放“爱心一元捐”助学金，帮助困难职工家庭子女缓解求学压力、安心逐梦。
针对职工子女教育、青年成长等重点关切，公司精心打造特色关爱品牌：“鹏程万里·一路油你”高考爱心助考系列服务，提供考前心理疏导、考点爱心护航、考后志愿填报指导全链条支持，举办促学交流座谈会并制定高考奖励方案，切实为职工子女逐梦护航，让油田家庭的期盼与希冀落地生根；深入调研青年婚恋需求，举办第六届集体婚礼、搭建婚恋交友平台，为油田青年架起相知相守的幸福桥梁，让青春在戈壁油城绽放绚丽光彩。
精神文化滋养是更深层次的民生福祉。2025年，公司以勘探开发70周年为契机，举办主题成就展、首届文化成果发布会，发布《企业文化（品牌）手册》，创排大型原创音乐剧《石油脊梁》；打造4个特色文化阵地，举办“迎新春”文艺晚会、“奋进新时代·逐梦创荣光”劳动模范座谈会及主题晚会、“好记者讲好故事”、石油美协送书画下基层等活动，让石油精神和大庆精神、铁人精神，劳模精神、劳动精神、工匠精神在文化浸润中代代相传。同时，启动智慧食堂建设，引进专业管理团队，扎实落实“最好一餐在岗位”理念，让职工的“舌尖幸福”触手可及。
民生无小事，枝叶总关情。从戈壁场站的温馨蜕变到油田公路的畅通无阻，从健康守护的全周期覆盖到关爱服务的精准滴灌，新疆油田的民生工程没有惊天动地的壮举，却在一件件实事、一个个细节中，让发展温度直抵职工心坎。2025年，公司荣获“全国提升职工生活品质试点单位”“全国群众体育先进单位”等多项荣誉，这些沉甸甸的荣誉，是公司党委践行以人民为中心的发展思想的生动注脚，是心系基层冷暖、情牵职工福祉的有力见证，更是全体新疆油田人获得感、幸福感、安全感节节攀升的鲜明写照。2026年，在党委的坚强领导下，公司广大干部职工必将凝聚起更加强大的奋进力量，以健康的体魄、昂扬的志气、奋斗的激情，在建设5000万吨现代化综合性能源公司的征程上续写新的辉煌，让企员同心的幸福之花在准噶尔盆地绚烂绽放！
责任编辑：何沐芸