新疆油田公司举办铸牢中华民族共同体意识大讲堂。记者 成龙 摄

新疆油田承办铸牢中华民族共同体意识暨《中华民族大团结主题展览克拉玛依巡展》。记者 姚继东 摄

中国石油与新疆青基会共建的新疆希望小学足球季项目让更多疆内乡村学生拥有足球梦想的舞台。张昀 摄

采油二厂天然气处理站中控室中控岗工作人员正紧盯数据。刘奕汝 摄

新疆油田始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，将铸牢工作融入勘探开发、生产经营、社会责任全过程，构建起“机制保障、文化浸润、实践融合、责任担当”四位一体的工作体系，让民族团结的“石榴籽”在戈壁油田紧紧相拥，让石油报国的“宝石花”与民族团结的“石榴花”共同绽放。

机制保障

构建长效体系

新疆油田把铸牢中华民族共同体意识作为“谋全局”的重要工作，建立起新疆油田公司党委统筹、宣传部协调、各部门协同、各单位落实的“大创建”工作格局，形成公司党委、业务部门、基层单位、党支部四级联创责任体系。

新疆油田公司党委深刻认识到，落实各级领导责任是抓好“铸牢”工作的关键。新疆油田公司将铸牢中华民族共同体意识作为“一把手”工程，并纳入到领导班子、领导干部党建述职及目标管理中，切实落实主体责任。新疆油田公司党委定期研究解决建设铸牢中华民族共同体意识重大政策、重大事项、重大问题，建立与其他工作同安排、同检查、同考核、同落实的“四同”制度，形成党委统一领导、各部门通力合作、员工共同参与的工作格局。

同时，构建铸牢中华民族共同体意识宣传教育常态化机制。新疆油田公司各级党组织充分利用党委理论学习中心组各项学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，采取个人自学与集中学习相结合、现场教学与实践研讨相结合等灵活多样形式，把铸牢中华民族共同体意识融入党员干部员工教育全过程、各方面。在新疆油田公司党委党校挂牌中央民族大学首个国资央企铸牢中华民族共同体意识教育实践（新疆）基地，打造西北地区“铸牢”骨干培养基地；举办首期驻疆企业“铸牢”示范培训班和新疆油田公司第二期党员领导干部“铸牢”专题培训，教育引导驻疆企业“铸牢”业务骨干正确把握“五个共同”的中华民族历史观，持续树牢“四个与共”的共同体理念。

在基层，各二级单位把“铸牢”理念和实践紧密结合。新港公司创新“健全好机制、传承好文化、树立好榜样、结缘好亲戚”的“四好”工作法，构建“公司—作业区—班组”三级工作机制，将民族团结工作与绩效考核、党建工作深度融合；采油二厂设立“民族团结工作联络站”，收集各族员工互助故事，形成鲜活的教育教材，让民族团结融入日常、化为常态。

从公司决策层到一线班组，多层级民族团结工作网络的织密，为推进中华民族共同体建设和企业高质量发展提供了坚实的制度保障。

文化润心

厚植精神家园

文化认同是最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂。新疆油田坚持文化自信，以文化引领促进各民族交流互鉴与融合发展，牢固树立正确的中华民族历史观。

新疆油田公司巧妙串联石油精神与“石榴情”，打造了一批独具特色的文化浸润载体。在教育阵地建设上，建成9个集团公司级石油精神教育基地，升级101窑洞等教育阵地，让石油精神中的团结基因“活”起来；在文化作品创作上，推出《黑色情石油魂》《民族团结你最美》等300余部文化作品，情景剧《守护一生的温暖》讲述维吾尔族员工抚养汉族弃婴的感人故事，生动诠释“四个与共”理念。

在活动开展上，以“同心跨越2000万   籽籽奋进新征程”为主题，深入开展第44个民族团结进步教育月活动，坚持以月促年，突出学习教育、加强宣传宣讲、深化交流交往，以“籽籽同心促铸牢”“籽籽同心促安全”“籽籽同心促生产”的“三促”活动为抓手，开展学习174余场次，融情联谊270场次，隐患排查治理、增储上产攻坚等活动，覆盖6000余名员工，让党的好政策进一线、进班组、进头脑，在基层落地生根、见到实效，让中华民族共同体意识具象化、立体化、动态化呈现。

在增强中华文化认同的基础上，新疆油田公司还按照“一点一特色，一企一品牌”思路，深入挖掘各民族共同团结奋斗、守望相助等“一起走过”的历史经验，因地制宜打造“像红柳一样抱团成长”“石油魂·石榴情”“千里情缘一线牵、同心共守生命线”等具有影响力的民族团结进步创建品牌，汇聚成新疆油田公司各族员工推动民族工作的共同信念和价值追求，促进各族员工广泛交往、全面交流、深度交融，各族员工的中华民族共同体意识显著增强。

实践赋能

推动融合发展

新疆油田公司党委紧扣习近平总书记勉励中国石油当好能源保供“顶梁柱”的殷切期望，牢固树立“发展是新疆长治久安的重要基础”理念，将铸牢中华民族共同体意识作为主线贯穿到油田生产实践中，坚持“铸牢工作+能源强企”深度融合，让民族团结在生产攻坚和改革发展中彰显力量。

采油二厂积极落实“双碳”战略，大力推动新能源业务规模化发展，不断扩大油气企业开发利用绿电规模，建成新疆地区首个CCUS（碳捕集、利用与封存）示范站，用石油人的担当当好生态文明的践行者和美丽中国的推动者；吉木萨尔国家级陆相页岩油示范区顺利完成年度170万吨原油生产任务，为国内同类型资源开发提供可复制、可推广开发技术和管理范式；新港公司以“党员干部跟班行五帮+五送”引领各族员工攻坚，探索浅层稠油蒸汽驱开发等特色技术，实现连续28年安全环保生产；技能专家肉孜麦麦提·巴克深耕采油一线20年，带出3700余名各族学员，创建“红柳石油网”分享专业知识，成为各族员工抱团成长的典范。

在新疆油田“2112”四大工程推进中，各族员工携手开展“师徒对子查隐患”“上产劳动竞赛”，将团结力量转化为增储上产的攻坚动力。2025年，新疆油田油气当量突破2000千万吨，连续7年实现百万吨级增长，为保障国家能源安全提供有力支撑。

责任担当

促进共同繁荣

作为央企，新疆油田主动扛起社会责任，积极做好区域协同发展，大力推动乡村振兴，扎实推进消费帮扶，以实际行动不断增进民族情感联结，成为促进共同繁荣的坚实纽带。

在区域协同发展中，与地方政府联合推进2×66万千瓦煤电+可再生能源+百万吨级CCUS一体化项目，既推动油田绿色转型，又缓解北疆电力缺口，实现油地共赢。

在乡村振兴战场上，选派优秀干部驻村帮扶，库尔班江·阿合卖提江在南疆泽普县古勒巴格村打造石油文化主题公园和“园林夜市”，两年内让村民人均收入增幅达22%；在塔城地区托里县，持续数十年开展援助行动，建成石油希望小学、牧民示范新村，投资建设草畜林合作社、鹰嘴豆种植加工基地等产业项目，形成多渠道增收格局；通过举办消费帮扶产品推介会等活动，为当地企业提供营销展示平台，充分展现产品特色与质量。同时，积极利用“中国石油昆仑好客购物节”“央企消费帮扶兴农周”“央企消费帮扶迎春行动”等活动组织企业参展，持续扩大企业和农副产品影响力，提升品牌知名度、拓宽销售渠道，累计帮销1000余万元，促使更多农副产品走出产地、走出新疆、销往全国，惠及当地群众超1万人。

推动企业发展与地方经济社会发展深度融合。支持新疆各族青少年健康成长、推动足球文化普及，资助“石榴籽·阳光巴郎”足球季赛事1000万元。截至2025年10月，新疆油田公司在改善社会公益设施、医疗卫生设施、提升教育和文化体育事业等方面，累计投入无偿援助资金1200余万元，惠及人数超过1万人。

新疆油田“铸牢”工作经验得到中央统战部、国家民委相关司局领导的充分肯定，相关工作案例在中宣部《思想政治工作研究》刊发，《中央企业铸牢中华民族共同体意识实践研究》课题获得央企政研成果三等奖、集团公司政研成果一等奖。

进入“十五五”，新疆油田把铸牢中华民族共同体意识贯穿于扎实推进“2112”四大工程、全面建设5000万吨现代化综合性能源公司全过程，作为制定规章制度的前置审核条件和生产经营成效的评价依据，并将持续广泛开展以“铸牢”为主题的岗位讲述、岗位实践活动，引领各族员工在生产生活中铸牢中华民族共同体意识，推进中华民族共同体建设的实践。

七十载薪火相传，民族团结已成为新疆油田最深沉的精神底色。如今，新疆油田各族员工将“五个共同”中华史观融入血脉，在“跨越2000万、奋进5000万”的新征程上，正以磅礴的团结力量保障国家能源安全，为中国式现代化新疆实践注入坚实油田力量，让民族团结之花在戈壁大地上常开长盛。

责任编辑：何沐芸