在西北苍茫的戈壁碱滩上，新疆油田公司采油二厂如同扎根荒漠的胡杨那般，用坚实的臂膀牢牢地扛起保障国家能源安全的重任。在这里，象征石油精神的“宝石花”与寓意民族团结创建的“石榴花”交相辉映，绽放出绚丽光彩。

多年来，采油二厂以铸牢中华民族共同体意识为主线，将能源报国的使命融入精神血脉，通过“四个坚持”，创新打造出“石榴情·石油魂”“铸牢”工作品牌，书写着民族团结创建工作与能源发展同频共振的时代篇章。

采油二厂是一个多民族职工汇聚的大家庭，拥有汉族、回族、蒙古族、满族等16个民族的职工，少数民族职工占比达36.9%。不同民族的文化、习俗在这里相互交融，形成了独特而包容的文化氛围。多年来，全厂各民族职工团结一心、攻坚克难，不仅为国家能源事业作出重要贡献，也在民族团结进步工作中成绩斐然，这些成绩不但是对该厂努力工作的高度认可，更是激励全厂职工继续奋进的强大动力。

“石榴情·石油魂”“铸牢”工作品牌的创建，是采油二厂在新时代背景下，对民族团结创建工作与能源生产协同发展的积极探索与实践。创建过程中，采油二厂始终以精神信念铸魂、以梯队建设固本、以开拓探索破局，全方位驱动企业高质量发展。

坚持思想引领，将铸牢中华民族共同体意识融入日常思想政治教育。采油二厂邀请行业内的先进模范、优秀党员，结合自身经历，讲述石油人艰苦奋斗、保障国家能源安全的动人故事。同时，鼓励各民族职工分享本民族的历史文化、先辈用行动铸牢中华民族共同体意识的感人故事，让职工们在一个个鲜活的事例中，深刻领悟保障国家能源安全的使命与铸牢中华民族共同体意识的重要性。此外，还通过集中学习、专题研讨等方式，组织各民族职工深入学习党的民族政策、国家能源发展战略，引导大家将个人理想融入国家发展大局。

坚持人才培养，为各民族职工搭建成长成才的广阔舞台。采油二厂深知，人才是企业发展的核心动力，也是推动民族团结进步的重要力量。为此，该厂制订了完善的人才培养计划，针对不同民族职工的特点开展个性化技能培训和职业发展规划。在不同民族职工中设立“师带徒”结对帮扶机制，让经验丰富的老师傅与新入职的职工结成对子，在工作中手把手传授技能和经验。同时，积极组织开展各类技能竞赛、创新创效活动，鼓励各民族职工同台竞技、相互学习、共同进步。通过这些举措，一批批优秀的少数民族职工脱颖而出，在技术研发、生产管理等关键岗位上发挥着重要作用，成为推动企业发展和民族团结创建工作的中坚力量。

坚持实践创新，探索出独具特色的“3344”工作模式。第一个“3”是坚持党的领导，不断巩固各民族团结奋斗的共同思想政治基础。其中，要做到强化思想引领、强化战略引领、强化考核引领；第二个“3”是坚持石油铸魂，全面推进中华民族共有精神家园建设。其中，要做到突出深挖精神根脉、突出构建宣教矩阵、突出创新实践载体；第三个“4”是坚持能源报国，以中国式现代化引领企业高质量发展。要做到聚焦油气保供、聚焦生命安全、聚焦生态文明、聚焦民生改善；最后一个“4”是坚持富民兴疆，油地协同推动各民族广泛交往交流交融。要做到着力促进发展共享、着力深化人才共育、着力推动协同共治、着力强化融合共建。

在“石榴情·石油魂”“铸牢”工作品牌的引领下，采油二厂各族职工像石榴籽一样紧紧抱在一起，心往一处想、劲往一处使。面对戈壁碱滩恶劣的自然环境和复杂的油气开采难题，他们团结协作、攻坚克难，不断提升油气产量和生产效率，为保障国家能源安全作出了突出贡献。

如今，“宝石花”与“石榴花”在戈壁碱滩上绽放得愈发灿烂。采油二厂的“石榴情·石油魂”“铸牢”工作品牌，不仅成为了企业发展的闪亮名片，也为其他企业开展民族团结进步工作提供了宝贵经验。

“未来，采油二厂将继续以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断丰富和发展‘石榴情·石油魂’‘铸牢’品牌内涵，让民族团结之花在能源生产一线常开长盛，为保障国家能源安全、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多力量。”该厂相关负责人说。