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家,要越来越兴旺
胡怡颖


“咱们班是一个家。家,要越来越兴旺,以后你就是家长了,可不能把家给我带散了!”工作中,风城油田作业区风城采油二站张玉华班班长古米拉·别力克拜时常会想起老班长张玉华退休时对她的嘱托。

那时的古米拉·别力克拜暗暗发誓:我一定要让班里的兄弟姐妹和睦相处,高效工作。

一路走来,古米拉·别力克拜一直用这个目标激励着自己。

“当一个采油工要技术过硬,可不能让别人小瞧了。”

古米拉·别力克拜一直记着师傅张玉华跟她说的这句话。为了能多学点技能,她随身背着一个包,包里放着书和本子,一有空就翻几页,学习国家通用语言读写、学采油理论、学操作技能。

采油工大班是个重体力活,但为了快速摸清楚油井的“脾气”,古米拉·别力克拜主动要求上大班。起初,很多活儿她使不上劲儿,手里也磨出了水泡,但她给自己定下了很多个小目标,每天跟着大班师傅跑现场、学流程、学原理。

井场的巡井路线已然成为了她最熟悉的路,班里230口油井的压力、温度、出液情况,2300多个工艺参数、50多口重点井的情况她都熟记于心。冬季零下40℃,油水浸湿了衣服冻成坚硬的“铠甲”;夏季40℃,热浪袭人,汗水能浸湿全身,但古米拉·别力克拜从未退却过。

看她这么“拼”,班组的兄弟姐妹们也动力十足,火力全开,曾在一天之内拿下注汽、焖井、开井等38项措施,实现连续十二年超额完成产量任务。古米拉·别力克拜最初管的一口老大难井,日产油量提高了0.9吨,问题井变成了“标杆井”,她也被大家称为“铁姑娘”。2019年,古米拉·别力克拜被聘为采油高级技师,新疆油田公司的“首席技师”。

古米拉·别力克拜深知,带团队跟操持一个家一样,作为家长,要肯付出,善钻研,保团结。

为了帮班里一些转岗员工顺利通过取证考试,她主动给他们进行一对一的学习辅导,就像当年张玉华带她一般,手把手教他们认字、读写,做题、实操。3个月后,这些员工完成了考试,都成功拿到了上岗证。

为了带动班员更快成长,古米拉·别力克拜还在班里成立了4个“技师+骨干+员工”模式的QC小组,推行“一人、一策、一方案”素质提升计划,年轻员工现场操作能力、团队协作能力、应急处置能力和工作效率都有了提升。这个班组先后培养出3名技师、两名技术能手,每年专利成果可达10余项,还获得了全国“安康杯”优胜班组、安全标准化示范班组。

为了加强基础管理,去年,古米拉·别力克拜把班里的设备按照轻重缓急进行分类,制定设备保养维护计划,还编写出了《井场自主维修保养培训课件》,在班里开展培训和现场检验,班员们设备维修和操作水平都有了显著提高。

现在,“自主维修降成本”已在张玉华班蔚然成风,班员们既是巡检、维保的采油工,又是听声、除患的修理工。

古米拉·别力克拜还在班里开展了选树“责任心最强、设备最佳、安全最牢、技术最棒、帮人最多”五大岗位明星活动。这让大家的主人翁意识更强了,一天跑四趟井的,吃过午饭又去捣鼓设备的,互帮互助的先进典型不断涌现。

今年已经45岁的古米拉·别力克拜,正在观察培养下一任接班人,还是因为那句话:家,要越来越兴旺!

时间:2024-05-10    来源:新疆石油报
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