克石化公司环保装置助力该公司环保工作迈上新台阶。新疆石油报通讯员 杨中建 摄

排污许可证执行率100%、外排污染物达标率100%、固废合规处置率100%；厂界噪声合格率100%、职业病危害检测率100%；产品质量出厂合格率100%，接受自治区4次抽检、市政府两次抽检，合格率均为100%；全年未发生一般B级以上安全生产事故及影响较大的安全生产事件；未发生一般B级以上环境事件，环境违法违规事件为零……

翻开克拉玛依石化公司2023年QHSE（质量健康安全环保）“成绩单”，一连串的满分、高分可谓亮眼之极。

“这些成绩，是克石化全体员工不断努力提高安全意识，全面提高安全生产管理水平结出的硕果。”克石化公司质量健康安全环保部经理艾里江说。

2023年，克石化公司认真贯彻落实习近平总书记生态文明思想，牢固树立和践行新发展理念，落实全员安全环保责任制，坚持“四全”“四查”和“三管三必须”；抓好生产环节HSE管理的过程监督，深化QHSE管理体系及评比奖励机制建设；全员全方位参与反违章查处，持续加大事故隐患排查深度和广度，全面推进国家生态环境部环保绩效B级企业，获评国家级“绿色工厂”和集团公司“绿色企业”，实现了安全环保整体受控，生产运行平稳向好。

安全第一

扛起责任，严抓细管

基础不牢，地动山摇。

为夯实安全根基，2023年，克石化公司强化安全环保责任担当，坚持“四全”“四查”和“三管三必须”，认真制订实施年度HSE重点工作计划，细化、强化履职能力评估和绩效考评，坚决担负起防范化解重大安全环保风险的政治责任，推动安全生产治理模式向事前预防转型。

从2023年年初开始，该公司按照国务院安全生产委员会和中国石油集团公司“安全管理强化年”工作部署，围绕重大隐患重大事故专项排查整治、危险化学品专项治理等专项治理工作，安排部署了7大类30项工作任务，分类开展了易燃气体安全排查整治、装置设备带“病”运行安全专项整治及高危细分领域安全专项整治等81项细分整治工作。

专项整治过程中，该公司全员签订了2880份HSE目标责任书，并以“一岗一清单”的方式进行责任目标分解，让每个岗位员工明确自己的具体安全责任。同时，依据HSE考核细则，每个月严格进行全员HSE履职考评，每个季度开展HSE优胜单位“流动红旗”竞赛。

“由于竞赛评比结果将与公司年度安全环保‘先进单位’‘先进班组’评选直接挂钩，所以竞赛奖惩力度非常大，与以往同类活动相比，可以说做到了让员工‘奖到心动，罚到心痛。’”克石化公司质量健康安全环保部气防组组长庞宁介绍，通过竞赛活动建立长效机制，该公司进一步提升了全员HSE工作能力，达到全员“养成习惯、落实责任、形成自觉”的目的。

2023年，克石化公司一如既往地注重全方位隐患排查治理，按照“横向到边，纵向到底”的原则，全年组织综合性、季节性、专业性等各项安全检查活动37次，702位员工总计排除1953项隐患，仅表彰奖励金额就较上年增加了一倍。

质量至上

巩固优势，提升管理

质量是企业生存之本。产品质量在一定程度上直接影响着企业效益的高低、未来的发展。

2023年，克石化公司生产的1万余吨90号A级道路石油沥青被铺上了乌鲁木齐绕城高速（西线）（以下简称“西绕城高速”）项目建设施工现场，为“兴疆工程”建设助力添彩。

西绕城高速项目是新疆高速公路网的重要组成部分，能成为这项工程的沥青供应厂家，克石化公司产品的质量过硬是其最大的市场竞争优势。

不仅如此，该公司生产的变压器油、橡胶增塑剂、光亮油等特色产品，同样以高质量在行业内外声名远扬。

2022年9月，克石化公司白油生产能力跃至年产20万吨。2023年，该公司进一步发挥高压加氢装置的优势，推动白油系列产品质量升级，开发和生产出了更多食品级白油、化妆品级白油等高档白油。

在生产经营中，克石化公司树牢“把质量管理作为品牌建设的基石工程”的理念，践行“诚实守信、精益求精”的质量方针，扎实推进25项重点任务，开展质量攻关，强化质量控制措施，并对前期开展的物资采购质量提升专项行动进行“回头看”，落实了物资采购质量提升专项行动的整改效果。

同时，该公司按照“全员、全要素、全过程、全数据”原则，将集团公司《质量管理手册》的质量管控要点完善到该公司相关管理制度中，不断增强体系运行有效性，促进质量管理提升。

此外，该公司通过深入开展群众性质量活动，利用多种形式，持续加强质量教育培训，组织员工参与线上质量管理知识竞赛，分享和推广了一批优秀QC成果。

“绿色”当先

环保根基，持续筑牢

如果说安全生产是克石化公司时刻坚守的底线，那么对生态环境的保护就是克石化公司不可逾越的红线。

2023年6月，在克石化公司举办的“公众开放日”活动中，当看到一瓶瓶从散发着难闻味道黑褐色污水样品，经过该公司水处理车间的净化处理后，最后变成纯净透明的锅炉用水，受邀进厂的代表们都直呼“太震撼了”。

每年“世界环境日”前后，该公司都会邀请员工家属、城镇居民等相关人员进厂参观，了解克石化公司多年来为了克拉玛依“天蓝水清空气佳”作出的努力以及取得的成果。

“对生态环保，克石化投入建设的脚步从未停歇。”该公司质量健康安全环保部环保组组长杜蓬宇说，从2015年至2021年，该公司环保投资累计超7.3亿元，先后建成1万吨/年硫磺回收、烟气脱硫脱硝、VOCs（挥发性有机物）综合治理等一批重大环保项目，均取得较好成效。

2023年，克石化公司完成了5个储罐的浮盘更换，完成所有装置、储罐、污水集输系统的VOCs污染源排查及泄漏检测工作，检测密封点61.2万个，涉VOCs重点治理项目全部完成。据统计，2023年，该公司VOCs排放量较2020年下降超过17%。

同时，该公司下大力气压减危险废物总量，通过规范分类贮存、全覆盖豁免研判、持续分类检查、三级出厂确认、倒逼激励考评等一系列“组合拳”措施，不断推进危险废物的产生、收集、储存、转移、处置等全过程监控，2023年，该公司危险废物总量较上年下降40%。

此外，2023年，该公司启动了国家级“绿色工厂”和集团公司“绿色企业”创建工作，按照标准规范，细化职责分工，层层落实部门职责。截至目前，该公司已获评国家级“绿色工厂”和集团公司“绿色企业”。

健康为要

员工身心，时刻关注

从2023年11月起，克石化公司员工进行常规体检，再也不必耗费半个多小时的路程前往市区医院了。大家只需进入位于公司厂区一号中心控制室的“健康小屋”，就能由专业的医务人员利用智能化健康一体机，进行体重、血压、血糖等检查，以及心电图、总胆固醇、尿酸等专业检测。

“‘健康小屋’是我们为员工打造‘身边的健康阵地’，创建‘健康企业’的一项重要举措。”艾里江介绍，一直以来，确保员工的生命安全和身心健康都是克石化公司发展过程中的重要一环。近年来，该公司着力打造健康、安全、和谐和可持续发展的工作环境，切实保障员工的健康和福祉，先后推进《健康企业建设实施方案》38项工作内容“落地生根”，全力提升员工的幸福感、归属感。

实际上，比起体检方面的便利，更让克石化员工高兴的是，他们在“健康小屋”体检后，几分钟之内，就能得到一份体检报告。就连报告上的那些因为看不懂容易被忽视的专业体检数据，医务人员也能即刻给出解答，并依据具体症状，给出一对一的健康指导。

至此，“健康小屋”的职能还没结束。

该公司员工体检后，“健康小屋”会将每位员工的体检数据制作成电子健康档案，方便医务人员今后开展随访跟踪、数据比对和人工干预。而对该公司年度体检推送的高风险重点关注人群，医务人员也会定期开展排查。

“除了身体健康，我们对员工的心理健康也给予了高度重视。”庞宁介绍，由于石化行业易导致员工情绪紧张、心理压力大，为此，2023年，该公司对全体员工开展了心理健康风险评估，并专门开设“心理健康辅导室”，定期由专业医生为员工进行心理健康咨询和情绪疏导。

此外，为了让员工了解常见病、职业病以及心理问题的防治知识，该公司每月还会邀请专业医生为员工开展健康讲座和职业健康培训，2023年共培训2336人次。

合上2023年的质量健康安全环保“成绩单”，2024年，克石化公司仍将以实干担当创造新的业绩——

持续严守安全生产红线和生态环保底线，坚持“大平稳出大效益”理念，突出抓好优化生产运行、工艺操作、系统保障，精细平稳率、自控率、报警及长周期运行管理，深层次达标对标；以“时时放心不下”的责任担当，把安全环保放在心上、抓在手上，落实到生产经营各环节中，让克石化公司高质量发展的步伐越迈越快、越走越稳。