新疆油田公司电力公司（新能源项目部）员工在公司体育馆内进行锻炼。克拉玛依融媒通讯员 苏江峰 摄
新疆油田公司电力公司（新能源项目部）邀请专业医生开展“颈椎病预防与治疗”知识讲座。克拉玛依融媒通讯员 孙嫣玲 摄
员工健康是企业发展的基础。
为高质量开展健康企业建设，新疆油田公司电力公司（新能源项目部）历经发供电业务分离、整合，成立两年来，已建立和完善覆盖各业务范围的健康管理制度，员工逐步树立起“每个人都是自己健康的第一责任人”理念，公司整体健康管理水平和员工健康素养得到全面提升。
齐抓共管
构建健康管理体系
只有员工身心健康才有企业的健康良性发展。为力促健康职责落实，新疆油田公司电力公司（新能源项目部）将健康企业建设作为一项系统工程来抓。
据该公司副经理、安全总监张淼介绍，该公司聚焦健康企业建设总目标，将其纳入QHSE体系一体化管理。年初，对应健康企业创建体系明确责任目标，制订了考核大表统筹推进。
夯基石——
建立健全组织机构，设置健康管理领导机构和人员网络，明确责任分工；制订下发《员工健康管理规定》《职业健康管理办法》，建立健康教育、药品管理、女工保护、工间操、无烟管理、垃圾分类等9项配套管理制度。
强举措——
编制下发年度《健康管理工作方案》和“健康管理主要工作分解表”，将健康管理要求与HSE绩效考核挂钩，逐层分解科室、基层单位健康管理责任。
汇民意——
搭建机关和基层良性沟通渠道，通过开展公司层级“健康企业建设推进会”“伙委会”和基层一线标准化“六统一”建设职工意见征集活动，提升员工参与健康管理的积极性。目前已征集职工健康管理意见、建议和要求57项，均在规定时间内处理答复。
通过齐抓共管、群策群力，在新疆油田公司电力公司（新能源项目部），广协同、全覆盖的健康企业组织体系已建成，“好环境、好身体、好心情、好精神”的健康理念深入人心。
以人为本
推进健康环境建设
这里有垂柳拂岸，这里有小桥流水，这里有绿草如茵。这里不是江南水乡，也不是城心公园，而是新疆油田公司电力公司（新能源项目部）一处办公场所的院景。该公司为员工打造舒适健康的办公环境已经形成一种企业自觉。
新疆油田公司电力公司（新能源项目部）以推进健康企业建设为契机，结合新疆油田公司绿色场站建设工作，不断优化员工工作场所环境，完善基础设施，务求各项工作做实、做细、做专。“实”到对垃圾分类管理、清理卫生死角、定时消杀等，都有具体指标规定，确保办公环境整洁卫生；“细”到对饮用水水质进行定期检测，加强饮水机的清洗、消毒及更换滤芯等日常管理，以保障生活饮用水安全；“专”到制定《病媒生物预防控制措施》，控制病媒生物密度，以预防传染性疾病，有效保护员工生命安全。
为建设无烟单位，该公司不仅明确了禁烟管理职责，还在办公楼、会议室、洗手间、送班车等公共场所张贴禁烟标识，实行全面禁烟，并开展“世界无烟日”宣传教育活动，劝导吸烟员工主动戒烟，远离烟草伤害。
作为集发电、供电、新能源业务“三位一体”的生产企业，新疆油田公司电力公司（新能源项目部）为确保员工工作环境健康，建立健全了重点管理环境信息台账，完成自行监测方案、环境信息公开、执行报告上报等工作，并按季度开展生活和工业废水、废气、厂界噪声监测，做到依法合规排污。在一系列有力举措下，企业与人的健康协调发展成为现实。
有的放矢
实现多元管理服务
两个100%（即员工健康体检100%和员工职业健康体检100%）的实现，提高了员工慢性病、早期癌症等疾病检出率，将重点人群重点关注落到实处。而这，只是新疆油田公司电力公司（新能源项目部）有的放矢、多元化服务管理员工健康的举措之一。
在该公司，按季度辨识、梳理“人员健康风险和防范措施”已成常态，设施配置和日常管理也精准到位。
精细到站点：在重要站点配发应急包。根据员工人数和健康风险程度，为基层单位配置血压计78台、假人模型2套、AED（自动体外除颤器）4套、身高体重仪15台、防暑降温及急救药品2400余盒。
关爱到个人：建立员工健康档案。通过全员体检，对筛查出的患高血压、糖尿病、心脏病等10余种疾病的高风险关注人员，建立公司、基层单位、班组三级关爱机制，形成“一对一”关爱联络；对患有高血压的员工，纳入各单位“风险管控卡”实行分级管理，确保员工健康上岗。
培训到现场：按月开展应急演练和健康培训。为提高员工预防疾病、紧急救护的意识和技能，组织集中开展健康培训330余人次；邀请医疗专家开展心脑血管、关节保健、职业健康、心理健康、紧急救护取证等专项健康培训，参与培训员工420余人次。
保护到舌尖：以保证菜品口感为前提，按照人日均盐6克、油40克、糖7克的摄入量控制目标，该公司在3家所属食堂全面开展减盐、减油、减糖“三减”活动，实现2023年盐、油、糖控制目标总量比上年下降6.5%；收集员工饮食建议，督促食堂科学搭配菜式，配置减脂餐供员工选择，平衡员工营养摄入。
值得一提的是，关爱员工心理健康也是该公司健康服务重点内容之一。该公司制订了《员工心理健康检测和服务方案》，设置心理咨询辅导室，制订心理援助计划，开展员工心理健康咨询、疏导工作。针对存在心理健康问题倾向的员工，聘请专业医疗机构为其开展心理健康咨询测评和跟踪治疗，改善员工心理状况。
为实现体育活动与生产工作深度融合，该公司广泛开展了“工间操”“健康徒步”“排球赛”等健身活动；为丰富员工文化娱乐生活，该公司举办讲故事大赛、趣味运动会、诗歌朗诵等活动10余项、参与人数达1115人次，引导员工逐步养成绿色低碳、科学运动、劳逸结合的工作生活方式。
各类身心健康关爱项目的推行，让员工暖心又安心，“快乐工作，健康生活”的浓厚氛围已然形成。
多管齐下
打造健康企业文化
健康企业建设非一朝一夕之功。
在电网覆盖的百里油区，处处体现着新疆油田公司电力公司（新能源项目部）以人为本的健康关爱理念。
在这里，树立健康理念、传播健康文化成为企业自觉。该公司把“健康+安全”融进党支部创建，由各基层单位党支部书记带头做表率，开展“关爱党员在行动”“健身月月行”等健康主题活动，感召更多员工主动投入健康建设工作中；该公司领导班子带头，关心高风险人员，严抓餐饮质量，以实际行动弘扬健康理念、培养健康习惯，营造健康活力的团队氛围。
在这里，各项健康管理与培训有条不紊。该公司按照《员工心理健康检测和服务方案》，有效控制突发事件和工作压力中造成心理危害，规范开展心理援助工作，编制《突发事件心理援助应急预案（试行）》；将健康培训纳入全年教育培训计划，宣传和普及健康基本理念、基本知识和基本技能，引导员工主动加强自我健康管理；组织开展急救培训取证，提升员工急救技能。
在这里，健康企业文化宣传形式丰富。在公司网站主页开设健康企业建设专题专栏；制作下发小视频《耳塞的正确使用方法》《职业病的危害及保障》和职业健康电子板报；为每个班组配发《石油员工健康手册》，方便员工随时随地学习。
履行企业社会责任是新疆油田公司电力公司（新能源项目部）一直以来的担当，作为白碱滩区新华社区公益慈善成员单位，该公司长期为高考和社会重大活动提供保电服务，为白碱滩区居民提供供热服务，同时积极组织员工参与社区公共服务，组织无偿献血、助残帮困、志愿者活动等。全年累计参与各类志愿活动1200人次，捐赠物资300余件、现金5万余元。
健康企业建设只有起点，没有终点。紧锣密鼓之下，新疆油田公司电力公司（新能源项目部）正全面发力，持续有效推进健康企业发展运行，以全员健康为企业高质量发展注入强劲动能。