近日，采气一厂党委委员、总工程师张洪杰前往玛河采气作业区开展调研。该厂积极开展调查研究工作，不断找寻推进高质量发展的“金钥匙”，促进主题教育落地生根。

采气一厂运维员工正在开井，观察一级节流后压力。 新疆石油报通讯员 李小娅 摄

为确保第二批主题教育进一步取得实效，该厂结合实际情况，从定“细”方案、抓“深”调研、选“准”案例、写“实”报告、高“效”转化等方面入手，制定调研工作方案，切实解决基层单位和员工群众问题，提升职工群众幸福感、获得感和安全感。

提前部署，持续发力。为充分发挥调查研究对推动中心工作的辅助作用，该厂充分运用“学、思、做”三到工作法，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，就工作中的突出问题和矛盾、员工群众关切的问题，就某一项或几项主题认真开展调查研究，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，深入群众，深入基层，真正做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。同时，及时跟进学习上级重要会议精神和各项重要工作部署，督促各党支部利用主题党日，组织党员、干部采取走访调研等多种方式、广泛听取员工群众意见，真心帮助员工群众解决实际困难，推动各项工作部署落实生效。

求真务实，扎实开展。该厂按照“四个在一线”工作法，建立以“听基层单位、听基层党员、听基层员工的意见建议，问所期所盼、问突出问题、问工作良方”为主要内容的“三听三问”工作机制，要求调研人员深入基层、沉到一线，转换角色、走进员工，和党员干部员工群众面对面沟通、心贴心交流。并组织各党支部将主题教育调查研究工作与“建言献策”活动相结合，对经过调查研究、比较成熟的调研意见，要通过举一反三、以点带面的形式强化制度建设、固化工作机制，及时将好的意见建议进行上报。

精准整改，久久为功。该厂将“调查研究和解决问题相结合”作为出发点和落脚点，把发现真问题、解决真问题、真解决问题作为调研选题的目标导向，坚持边调研边解决问题。针对调查研究过程中发现的问题全面梳理、深入分析，及时建立问题清单，逐一研究解决措施，将调研成果体现到解决实际问题、形成有效措施、提高员工群众满意度上来。