11月18日，2023年中国石油首届人力资源管理大赛决赛在广州闭幕。新疆油田公司代表队获得团体一等奖，林子栋斩获决赛个人金奖；在专业赛中，分获5个一等奖、2个二等奖、7个三等奖；在人力资源管理优秀论文和案例评比中，获得2个二等奖、2个三等奖。

本次竞赛由集团公司人力资源部主办、北京石油管理干部学院和石油工业出版社承办。竞赛以“赋新能、提素质、建梯队”为主题，涵盖干部管理、技术人才管理、技能人才管理、培训管理、组织机构管理、劳动用工管理、薪酬管理、绩效考核管理等专业，实现人力资源管理领域全覆盖。

本次竞赛是在集团公司上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，广大干部员工深入贯彻落实2023年工作会议和年中干部会议精神，组织人事系统奋力推进人才强企战略举措的重要时期组织的一次高水平竞赛，是组织人事系统的一次大练兵、大赋能、大比武和大检阅。

自4月竞赛启动以来，新疆油田公司高度重视，组织处室及各二级单位人力资源管理岗位人员共268人参赛，基本实现全覆盖参与。

备赛期间，参赛人员通过“中油e学”“每周一练”进行线上学习和答题，采取“集团公司总体辅导+公司专业科室专项培训测试+各单位岗位练兵+个人自学”的学习模式，推进练兵工作高效开展；同时，充分利用线上工作群、部门例会等，对练兵情况进行及时督促、总结反馈，对参与度高、组织好的单位进行加分，促进岗位练兵取得实效。最终，选手中有28人入围专业赛，5人晋级决赛。

新疆油田公司参赛队员们表示，将以本次大赛为契机，率先垂范，在企业内部营造浓厚学习氛围；学以致用，进一步提升专业实战能力，引领公司各级人力资源管理工作者拼搏奋进，为公司高质量发展贡献智慧和力量。