“公司领导每个季度都会来班组针对安全、生产、员工健康等方面开展调查研究，作业区党员干部也一直在给予我们技术上的支持，我们没有理由不努力。”10月23日，新港公司采油作业二区运行二班班长张永辉在班组会上对组员们说。

9月以来，新港公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进第二批主题教育走深走实，将“机关党员干部跟班行五帮+五送”特色活动融入“四同”调研工作，实现“调研+帮送服务”一体化，强化发现问题和解决基层困难的能力，用机关党员干部的“辛苦指数”换取员工“幸福指数”的提升。

该公司各党支部坚持抓生产从思想入手，深入开展“三会一课”、党建“三联”、主题党日等活动，党员干部带头做好“转观念、勇担当、新征程、创一流”思想转变，在新井投产、老井稳产、安全生产上起到模范带头作用；组织技能骨干和优秀技师成立班组长（技师）协会，发挥技术优势，将班组中存在的问题、隐患作为切入点，针对员工能力薄弱环节开展针对性培训，切实把主题教育成果转化为解决问题、推动高质量发展的强大动力。

“我们党员干部，就应该在这时候身先士卒，深入班组主动承包问题井，跟踪重点井。通过开展现场‘问诊把脉’，我们已解决密封填料渗漏等问题10个，推广存料‘收纳盒’等小改小革5项。”该公司采油作业一区安全生产协调组唐卫江说。

同时，该公司紧紧围绕原油上产、经营管理、安全环保等中心工作，机关党员干部和班组员工同劳动，辨识安全环保风险、传授隐患排查方法、讨论承包商管理经验，创新开展“轮值安全员”“举报隐患挣奖金”等活动，调动员工安全生产积极性的同时，全面消除生产运行中“跑、冒、滴、漏”和“带病运转”等现象，为增产增效保驾护航。