1991年，17岁的赵晓云毕业后成为了一名采油工。因为肯吃苦、能奉献、勤钻研，短短两年时间，他便从一个毫无经验的“新手”成长为一班之长。

2000年，他来到新成立的新港公司。作为经验丰富的老班长，油稠井多、冬季难管的站他去带；刚开发的新站新井也是他去接……而他也从不辜负组织对他的信任和期望。

扎根百里油区的32载，他始终做着同一件事：在自己的“一亩三分地”里踏踏实实地辛勤耕耘。

关键时刻显担当，他是攻坚克难“急先锋”

今年49岁的赵晓云，头上已冒出了不少白发。数十年的一线经历，让他熟悉每一个设备设施的特点，清楚每一口管辖井的“脾气”，他总是主动承担各种“急难险重”的任务。

新港公司采油作业三区运行一班班长赵晓云正在调整井口盘根盒松紧度。

2011年，九5区稠油油藏加密扩边开发。赵晓云所在的采油作业三区是新港公司的产量大户，工作量和任务量陡增。作业区调赵晓云负责管理新建的538站，管辖范围内有近700口油井。稠油开发现场措施量大、环保风险隐患点多，他就从最基本的工作做起。

由于人员紧缺，作业区只给新站配备了1名资料工和1名运行工。作为班长，长时间连班加点成了家常便饭，有时忙得连口热饭都没时间吃；早上的送班车上，也经常不见他的身影。起初，大家都以为他是前一天连班太晚休息了，可上井又看到正在忙碌的他。

每天班前讲话的最后一句，赵晓云总会说：“等等我，换个衣服一起干！”他一步一个脚印，用一双双磨破的工鞋诠释着“我为祖国献石油”的铮铮誓言。

班组的油井常常由于油水分离、出砂严重、温高气大造成盘根磨损严重，导致更换盘根频繁，增加了班组员工更换填料、清理污染的劳动强度。

赵晓云就这一问题和班组技师团队开展头脑风暴，最终提出解决的核心在于增大盘根的耐磨程度——在更换盘根时尝试用换下的二级皮带盘根经过修整加入到一级盘根盒内，替代一级盘根盒内的3个胶皮盘根。

经此方法，盘根的更换周期从原来的5天延长为14天。由此，69口井全年节省材料费用13.1万元，真正做到将提质增效落实到生产实际中。

真情关爱细无声，他是纾困解难“及时雨”

赵晓云是采油作业三区出了名的“三心”班长：了解员工的有心班长、帮助员工的热心班长，关爱员工的暖心班长。

几年前，班组员工居来提在一段时间内经常出现无故请假、工作懒散等现象，和同事之间的关系也不融洽。赵晓云主动和他结为对子，经常到他所在的站和他一起劳动，与他促膝长谈，慢慢拉近了彼此的距离。一次，赵晓云得知居来提的妻子因患有青光眼急需手术治疗，但因家中经济困难，一时交不上手术费用，他便发动班员捐款，帮其顺利完成了手术。

赵晓云一直以来的关心关爱让居来提备受感动。如今，居来提的精神面貌焕然一新，工作上也变得踏实肯干。

2017年站上的资料女工退休后，居来提主动承担起资料工的工作。原来字都认不全的他，通过刻苦练习，报表书写得干净工整。他所管理的531号站，在各项工作中都走在了班组前列。2018年，居来提获得公司先进个人；他和班长赵晓云还荣获了克拉玛依市2020-2021年度民族团结先进对子。

居来提最喜欢对赵晓云说的一句话就是：“你是我的好兄弟，真心实意的好大哥。”

呕心培育结桃李，他是甘为人梯好导师

“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”，他时刻不忘“传帮带”的优良传统，将自己多年积累的专业技能知识和经验毫无保留地传授给青年员工，接好技能“接力棒”。

2016年初，崔文圣从消防队转岗来到采油作业三区运行一班。面对嗡嗡运转的抽油机，像“树”一样的井口装置，管汇间里错综复杂的管线与闸门，陌生的一切让他感到茫然和焦虑。

赵晓云看出了他的心思，鼓励他说：“小崔，别着急。只要肯学，就不是难事儿。”

班长的话像是一颗定心丸。从日常巡检工作开始，赵晓云和崔文圣就变成了形影不离的搭档。

“小崔，你别小看这小小的压力表和温度计，它们可是判断油井生产情况的第一手资料。只要巡井时多注意观察它们的变化，及时判断，采取措施，就会减少盘根刺漏的次数，也会减少我们的工作量。”班长的话牢牢刻在崔文圣的心上。

在一次次日常巡检和应急抢修等工作的锻炼中，在师傅赵晓云悉心的“传帮带”下，崔文圣的技术经验值不断加码，快速成长为了一名技师，并承担起副班长的工作。对此，他说：“师傅跟对人，小白变全能。”

赵晓云始终发挥“领头羊”作用，在百里油区奔波不息。他先后被评为“集团公司优秀共产党员”“集团公司劳动模范”等荣誉称号，还带领班组获得了中国企业文化建设与管理先进班组、克拉玛依市工人先锋号、新疆油田示范班组等荣誉。