近日,在2023年新疆创新方法大赛中,新疆油田公司共斩获12项荣誉,其中一等奖5个,二等奖4个,三等奖3个。
此次大赛以“培育创新人才,做强实体经济”为主题,来自自治区14个行业的50余家企业报名参赛,参赛项目共计108个,项目直接参与人员达324人。
一直以来,新疆油田公司高度重视创新创效工作,组织参加新疆创新方法大赛已有5年。从起初的一两支参赛团队到有规模地参赛,公司已连续两年获得优秀组织奖。
今年,新疆油田公司积极组织各单位参赛,取得了较好的成绩,不仅收获了满满的荣誉,也收获了许多创新创效成果。
其中,准东采油厂报送的两个项目《基于 TRIZ_研制随钻变径伽玛测量系统》《自适应地层气分离装置的研制——录井行业关键技术的突破》获得一等奖,彩南作业区“沙漠明珠”团队的《基于TRIZ理论改善抽油机节能的方法》获得本次大赛三等奖,并赢得2023年中国创新方法大赛“入场券”。
采油二厂“井医卫”创新小组的《基于TRIZ理论——提高柱塞泵活塞凡尔罩的工作强度》项目获得大赛二等奖。
陆梁油田作业区技师班组长协会报送的《基于TRIZ——抽油井光杆密封器油气泄漏预警联动防护技术》《基于TRIZ理论解决油田注水泵填料函漏失量预警难题》两个项目均获二等奖,《基于解决复式永磁电机抽油机示功图采集难的问题》获得三等奖。这也是该作业区参加该项赛事以来,获奖项目最多的一次。
新港公司职工(劳模)创新工作室技术团队主导研发的《抽油井光杆举升缓冲下放装置的研制》《输油曲杆泵故障诊断维修技术研究》两个项目,均荣获本次大赛一等奖。
油气储运公司储运技能大师工作室报送的3个项目在此次大赛中共斩获了一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。其中,一等奖项目《天然气长输管道关键控制环节常见故障研究及处理》还获得进入中国创新方法大赛总决赛的资格。
多年来,新疆油田公司牢牢聚焦高质量发展目标,大力实施人才强企战略,坚持把人才作为企业发展的第一资源,注重培养员工创新能力,为技能人才成长搭台子、铺路子,并通过以赛促学、以赛促培、以赛促练的形式,激励员工增强“行行出状元”的信心,有效带动更多员工以成才为目标,努力把自己锻炼成为岗位技术能手和能工巧匠,争做知识型、技能型、创新型的劳动者。
奖项一览
●一等奖(5个)
准东采油厂:
《基于 TRIZ_研制随钻变径伽玛测量系统》
《自适应地层气分离装置的研制——录井行业关键技术的突破》
新港公司:
《抽油井光杆举升缓冲下放装置的研制》
《输油曲杆泵故障诊断维修技术研究》
油气储运公司:
《天然气长输管道关键控制环节常见故障研究及处理》
●二等奖(4个)
采油二厂:
《基于TRIZ理论——提高柱塞泵活塞凡尔罩的工作强度》
陆梁油田作业区:
《基于TRIZ——抽油井光杆密封器油气泄漏预警联动防护技术》
《基于TRIZ理论解决油田注水泵填料函漏失量预警难题》
油气储运公司:
《一种基于TRIZ方法解决原油输送过程中含油危废处置的难题》
●三等奖(3个)
准东采油厂:
《基于TRIZ理论改善抽油机节能的方法》
陆梁油田作业区:
《基于解决复式永磁电机抽油机示功图采集难的问题》
油气储运公司:
《基于TRIZ方法解决智能变送器故障率高的难题》