近日，在2023年新疆创新方法大赛中，新疆油田公司共斩获12项荣誉，其中一等奖5个，二等奖4个，三等奖3个。

此次大赛以“培育创新人才，做强实体经济”为主题，来自自治区14个行业的50余家企业报名参赛，参赛项目共计108个，项目直接参与人员达324人。

一直以来，新疆油田公司高度重视创新创效工作，组织参加新疆创新方法大赛已有5年。从起初的一两支参赛团队到有规模地参赛，公司已连续两年获得优秀组织奖。

今年，新疆油田公司积极组织各单位参赛，取得了较好的成绩，不仅收获了满满的荣誉，也收获了许多创新创效成果。

其中，准东采油厂报送的两个项目《基于 TRIZ_研制随钻变径伽玛测量系统》《自适应地层气分离装置的研制——录井行业关键技术的突破》获得一等奖，彩南作业区“沙漠明珠”团队的《基于TRIZ理论改善抽油机节能的方法》获得本次大赛三等奖，并赢得2023年中国创新方法大赛“入场券”。

采油二厂“井医卫”创新小组的《基于TRIZ理论——提高柱塞泵活塞凡尔罩的工作强度》项目获得大赛二等奖。

陆梁油田作业区技师班组长协会报送的《基于TRIZ——抽油井光杆密封器油气泄漏预警联动防护技术》《基于TRIZ理论解决油田注水泵填料函漏失量预警难题》两个项目均获二等奖，《基于解决复式永磁电机抽油机示功图采集难的问题》获得三等奖。这也是该作业区参加该项赛事以来，获奖项目最多的一次。

新港公司职工（劳模）创新工作室技术团队主导研发的《抽油井光杆举升缓冲下放装置的研制》《输油曲杆泵故障诊断维修技术研究》两个项目，均荣获本次大赛一等奖。

油气储运公司储运技能大师工作室报送的3个项目在此次大赛中共斩获了一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。其中，一等奖项目《天然气长输管道关键控制环节常见故障研究及处理》还获得进入中国创新方法大赛总决赛的资格。

多年来，新疆油田公司牢牢聚焦高质量发展目标，大力实施人才强企战略，坚持把人才作为企业发展的第一资源，注重培养员工创新能力，为技能人才成长搭台子、铺路子，并通过以赛促学、以赛促培、以赛促练的形式，激励员工增强“行行出状元”的信心，有效带动更多员工以成才为目标，努力把自己锻炼成为岗位技术能手和能工巧匠，争做知识型、技能型、创新型的劳动者。

奖项一览

●一等奖（5个）

准东采油厂：

《基于 TRIZ_研制随钻变径伽玛测量系统》

《自适应地层气分离装置的研制——录井行业关键技术的突破》

新港公司：

《抽油井光杆举升缓冲下放装置的研制》

《输油曲杆泵故障诊断维修技术研究》

油气储运公司：

《天然气长输管道关键控制环节常见故障研究及处理》

●二等奖（4个）

采油二厂：

《基于TRIZ理论——提高柱塞泵活塞凡尔罩的工作强度》

陆梁油田作业区：

《基于TRIZ——抽油井光杆密封器油气泄漏预警联动防护技术》

《基于TRIZ理论解决油田注水泵填料函漏失量预警难题》

油气储运公司：

《一种基于TRIZ方法解决原油输送过程中含油危废处置的难题》

●三等奖（3个）

准东采油厂：

《基于TRIZ理论改善抽油机节能的方法》

陆梁油田作业区：

《基于解决复式永磁电机抽油机示功图采集难的问题》

油气储运公司：

《基于TRIZ方法解决智能变送器故障率高的难题》