眼神笃定、逻辑清晰、技能过硬，这是克石化公司的马晓伟在车间同事眼中的模样。

今年年初，集团公司技能专家马晓伟获得“新疆工匠”技能导师荣誉。“新疆工匠”技能导师的主要职责是对培养对象通过“传、帮、带”，有针对性地进行专业理论、技能业务指导，传授工作经验和方法，不断提高培养对象专业技术能力和业务水平，并逐步培养为相应等级的技能人才。

马晓伟与炼油第二联合车间5名员工签订了培养协议，杨继广就是其中的一位。

在徒弟杨继广眼中，师傅马晓伟没有解不了的难题，遇到困难总会想出“金点子”。

前两天，装置切换压缩机，班组检查卸荷器时发现卸荷器动作不正常，杨继广百思不得其解，便请马晓伟到现场查看。马晓伟一看仪表风显示压力偏低，心中便有了谱，建议杨继广将仪表风线拆开检查是否通畅。杨继广小心翼翼拆卸，一段一段排查，马晓伟在一旁悉心指导，师徒完美配合下，最终排除了故障。

有一次，柴油加氢装置缓蚀剂泵启动时出现不上量的问题。马晓伟让杨继广仔细查找原因积累经验。当天夜班，杨继广钻进泵房，他先拆开泵出口，看看是否堵塞，再将过滤器仔细清理干净，调节流量手柄一个个挡位尝试，慢慢摸索，最终调试到位。重新安装后，启动泵后缓蚀剂正常吸入。

“杨继广能吃苦，动手能力很强，遇到问题总能主动研究对策，而且他很会举一反三，我想这就是工匠精神，也是我作为‘新疆工匠’技能导师选择培养他的目的。”马晓伟说。

平日里，马晓伟还专门为徒弟们制定了学习计划，定期为他们开展现场实际技能操作培训。

“作为他的徒弟，我不仅要学习马师傅的操作技能，更应该学习的是他对待工作一丝不苟的态度和遇到难题永不服输的决心。”杨继广信心满满。