克石化炼油第四联合车间班长钟勇（左）正在延迟焦化装置现场为青年员工赵晓鹏讲解重点工艺流程。通讯员 丁恬甜 摄

时间

自今年8月中旬开始，持续到2024年3月底，为期9个月

要求

一年打基础、两年见成效、三年上台阶

原则

干什么学什么、用什么练什么

导向

重实践 练精兵，练内功 提素质，以干促学、以干代练

8月29日，在克拉玛依石化公司炼油第二联合车间，班长张保元正在为中夜班员工培训《能量隔离安全管理实施细则》。这是克石化公司“大练兵、夯基础、强培训、增技能”活动中的一项举措。

克石化公司相关负责人介绍，自8月中旬开始，克石化公司开展了为期9个月的全员“大练兵、夯基础、强培训、增技能”活动。此次活动旨在深入推进人才强企工程，持续提高技术、技能人才队伍整体技术技能水平和岗位履职能力，建设技艺精湛、技能娴熟、经验丰富的操作技术、技能人才队伍，进一步强化以岗位练兵为主要内容的基本功训练。

此项活动按照“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的攻坚要求，重点突出“干什么学什么、用什么练什么”原则，以“重实践 练精兵，练内功 提素质”为导向，要求该公司各单位通过“以干促学、以干代练”，结合专题授课、网络培训、技能竞赛等手段，开展形式各样的岗位大练兵、大培训，进一步提升岗位练兵实效。

此项活动开展以来，该公司炼油第四联合车间以各装置流程图作为重点练兵项目，针对流程图完整性进行排查，对发现问题的员工进行奖励，极大激励了干部员工的积极性。同时，该车间技术干部围绕安全生产、业务技能、应急处置、班组管理等方面进行授课，提升了车间各级管理人员尤其是班组长的管理水平。

炼油第二联合车间每个班组则是从最基础的工作开始培训工作，以剖析典型案例作为“大练兵”重点，提升员工技能。同时邀请集团公司技能专家、企业技能专家、首席技师、班长、高级技师等专家参与到车间培训中，以带出一批技艺精湛、技能娴熟的技能人才。

此次“大练兵、夯基础、强培训、增技能”活动将持续到2024年3月底。为保证活动取得实际成效，该各单位将以随堂考、随堂练、不定期抽考方式来验收培训效果，确保员工真懂真会，实现全覆盖培训