7月21日，陆梁油田作业区的党员许倩正结合近期的各类施工情况，对比SCADA和实时数据库系统的分析特征，深入细致地给岗位人员进行讲解。

    随着高温天气的到来，陆梁油田作业区各类施工的时间也有所调整。如何让岗位人员调整好工作状态，迅速发现异常情况？如何甄别施工井后的现场工况是否正常？

    该作业区各党支部及时安排数据组的党员干部集思广益，积极开展有针对性的技能培训，通过采取岗位小练兵方式，持续提升岗位工作水平。

    既然是“小练”，培训内容就必须少而精。抛开长篇大论，更加贴合目前工作，力争切实帮助岗位人员学以致用。数据组的党员干部人人都安排上了“培训硬指标”，及时制定培训计划表，主动带动班组长开展每周安全技能必讲环节。

    “让岗位人员持续坐在电脑前盯着各项参数，固然是解决问题的办法之一，但是我们应该更多地去琢磨科学的方式方法，提升岗位工作效率。”许倩认为，既然是“小练”，培训方式就必须多样化。

    只是单一讲课，无法保证岗位上人人入脑入心。为了让岗位人员能够尽快掌握新的操作方式和工作流程，党员肖翔将各类易被遗忘的细节整理到电脑桌面，岗位人员在日常操作系统时，只要点击“显示桌面”，就能“查漏补缺”。

    既然是“小练”，培训考试就必须勤而练。在日常培训中，监控岗在交接班结束后，负责培训的韩丽娟会随时询问之前培训过的知识点和操作内容，针对没有掌握的情况，当场再学再练，使员工加深印象，并且在下次培训时再次强调。

    “大练兵”不常有，“小练兵”需常在。自动化运行维护中心党支部以本次施工井站跟踪为契机，开展岗位“小练兵”活动，提升了监控岗对施工后各类数据波动情况的掌握，加强员工的培训水平。

    岗位练兵只是陆梁油田作业区各党支部开展基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的一个缩影。今后，各党支部将继续开展丰富多样的培训工作，突出培训的灵活性、有效性、及时性、针对性，将贴合自身岗位工作的“练兵”越做越好。