编者按：

    在日前举行的第四届全国石油石化专业职业技能竞赛暨中国石油首届技术技能大赛（采油工、数字化运维）职业技能竞赛和西部油田第一届地质建模与数值模拟论坛上，新疆油田参赛队伍和作品获得佳绩，展示出了新疆油田高素质人才队伍建设成果。

    拿下8项个人奖和3项团体奖

    新疆油田选手在全国石油石化竞赛中获佳绩

    本报讯（通讯员 马宁 陈其亮门虎）在第四届全国石油石化专业职业技能竞赛暨中国石油首届技术技能大赛(采油工、数字化运维)职业技能竞赛中，新疆油田公司选手在采油工竞赛中获得个人1金1银2铜，团队银奖和团体三等奖的优异成绩；在数字化运维竞赛中获得个人1金1银2铜，团体二等奖的优异成绩。

    该竞赛于7月15日至19日在长庆油田银川实训基地举行。

    本次竞赛是集团公司贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示批示精神，以及在今年“五一”致首届大国工匠创新交流大会贺信精神的具体行动，是集团公司推动“人才强企”工程落地见效的重要举措。

    竞赛中的油气开发专业采油工竞赛，属于全国二类职业技能竞赛，中国石油、中国石化、延长集团等所属23家地区企业、91名选手参赛，是近年来集团公司举办的采油工行业层级最高、规模最大、范围最广的一次职业技能竞赛。

    集团公司首届数字化运维技术技能大赛，属于集团二类竞赛，来自长庆油田、塔里木油田、新疆油田、西南油气田、吐哈油田、煤层气有限公司6家单位的36名选手参赛。竞赛内容突出采油生产数字化技术发展，是集团公司加快数字化人才队伍建设，扎实推进企业数字化转型的有益尝试。

    新疆油田高度重视本次竞赛，从全公司范围内甄选技术、作风“双过硬”的管理、技术与技能能手，开展了为期两个月的集训，并通过多轮内部选拔，优选出10名队员代表公司参赛。以集团公司技能专家、一级工程师为核心的高水平教练团队，精心制定针对性备战方案和训练课程，组织多轮次全封闭模拟竞赛，为代表队取得优异成绩奠定了坚实基础。

    在数字化转型发展的关键阶段，新疆油田围绕数据和业务流程重构持续提升企业核心竞争力，致力于培养多层级多梯队专业化高素质人才队伍。油田公司代表队在此次竞赛中脱颖而出，展现了信息、自控、数字化专业技术人员的拼搏精神和智慧，对推进信息专业高素质人才队伍建设和公司创新驱动发展具有重要意义。

    新疆油田论文在西部油田首届建模与数模论坛获奖

    6篇论文分获一、二等奖及优秀奖

    本报讯（通讯员姚振华）7月21日，在西部油田第一届地质建模与数值模拟技术交流会暨卞万江创新工作室研讨会上，新疆油田公司报送的6篇论文荣获不同奖项。

    西部油田首届建模与数模论坛以“西部油气田深层超深层稀井网、裂缝型、碳酸盐岩缝洞型、砾岩、致密砂岩油气藏等复杂地质条件油气藏地质建模、数值模拟及相关技术研究与应用”为主题，旨在发扬劳模工匠精神，以“创新”为驱动，培养建模数模青年技术人才，提升科研人员地质建模与数值模拟理论和实际应用水平。

    本届论坛共征集论文47篇，最终评定15篇论文获奖，其中建模类4篇、数模类7篇、相关专业类4篇。

    新疆油田公司勘探开发研究院共有6篇论文获奖，其中，郑强《数值模拟技术在海外油气田开发调整中应用》获数模类一等奖；冯月丽《致密砾岩油藏压裂施工参数对裂缝扩展形态的影响》获相关专业类二等奖；闫文琦《随机建模方法在水平井设计跟踪研究中的应用—以准噶尔盆地中拐地区二叠系佳木河组为例》等4篇论文获优秀奖。

    为进一步推进油气田勘探开发的高水平高质量高效益的发展，促进科研技术人员在建模数模领域的交流学习，油田公司积极搭建相关学习平台、鼓励科研人员参加技术论坛等举措，为青年人才培养、技术进步及数字化转型发挥积极作用。