新疆油田公司党委认真落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务
新疆油田公司党委全面加强干部队伍赋能培养，成立中共新疆油田公司委员会党校，举办3期党校培训班、1期领导本领提升培训班和中青年干部培训班，累计培训干部406人
今年以来，新疆油田公司党委大力推进文化引领专项行动，确立10项重要任务，制定6大类23项具体措施，全面加强企业文化建设，以新时代石油先进文化滋养心田、鼓舞士气、锤炼队伍
“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，也是我们的独特优势、光荣传统、力量所在。”6月29日，新疆油田公司党委书记、执行董事杨立强讲授专题党课时如是说道。
党的建设于企业发展，一言以蔽之：重矣。
近年来，新疆油田党委扛起全面从严治党主体责任，不断推进党的建设理念、机制、方式创新，推动党建与生产经营深度融合、互促共进，全面推动公司增储上产、提质增效、深化改革、科技攻关、安全生产、维护稳定等各项工作扎实开展，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
旗帜鲜明讲政治
6月27日，油田公司一号楼外碧空如洗，万里无云。
“要坚持以‘学’为先，在深研细学上下真功，将理论学深学透。”油田公司党委（扩大）会上，杨立强正在领学。
唯有旗帜鲜明讲政治，才能确保企业沿着正确的道路不断前进。
一直以来，公司党委认真落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，主要领导学在先、学在前、作表率，公司各级党组织和党员干部及时跟进学、系统全面学、深入思考学，以扎实的学习成效确保习近平总书记重要指示批示精神在油田落地落实。
今年上半年，公司党委领导原原本本、原汁原味传达学习37项，围绕学习内容作重点发言11人次，形成贯彻落实措施79项，做到以“关键少数”示范带动全体党员干部往深里学、往心里学、往实里学，切实走好走实学习贯彻的“最先一公里”。
“要学深学透，光靠领导领学显然是不够的，下来我们还要系统重温，反复学习。”列席会议的一位部门负责人说。
在此过程中，公司党委理论学习中心组充分发挥领学促学作用，不断巩固和拓展党史学习教育成果，持续组织开展党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于全面深化改革、推动高质量发展等重要论述的学习，全面梳理党的十八大以来习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作作出的11次重要指示批示，并与“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育、“形势、目标、任务、责任”宣讲相结合，制定专项宣讲材料，逐级逐层开展学习宣贯，引导全员在反复学、系统学、持久学中深刻感悟习近平总书记对石油工业、中国石油的深情关怀和殷切期望，自觉转化为推动企业高质量发展的实际行动。
公司党委创新开展“8+N”专题学习模式，举办以“绿色低碳转型”等为主题的“管理大讲堂”两期，持续推动习近平总书记重要指示批示精神入脑入心、走深走实。
同时，公司党委着力在融会贯通、娴熟应用上下狠功夫，把丰富内涵和精神实质及时、全面、精准融入公司油气双增、绿色转型、改革创新、人才强企、风险管控、党建升级等重点工作各方面、全过程，主动用“金钥匙”有效解决任务落实中的各种问题，把贯彻落实成效转化为推动公司高质量发展、全面建设世界一流两千万吨综合性能源公司的生动实践。
激发活力促发展
今年以来，为进一步扎实推进基层党建工作，激发队伍活力，促进油田公司高质量发展，公司党委组织公司党员领导干部开展同吃同住同劳动调研工作，二级副以上领导人员建立基层联系点，每季度至少开展1天蹲点调研工作，深入基层宣讲政策、听取意见，围绕分管业务和工作职责摸清实情、发现解决实际问题。
一二季度，公司党委累计督促各部门、各单位280名党员领导干部深入基层调研440余次，覆盖近500个基层班组、站队，发现问题851项、解决558项。
企以才治，业以才兴，人才是企业发展的动力，更是推动油田公司高质量发展的根本。
公司“人才强企工程推进会”召开以来，公司党委紧紧围绕全面建成两千万吨综合性能源公司战略目标，突出 “三强”干部队伍锻造、人才价值提升等关键紧迫任务，扎实推进重点举措落地实施，有力推动人才强企工程取得新成效。
“今年以来，公司党委突出政治标准选人用人，坚持在‘赛马’中‘相马’，持续加大竞争性选拔力度，先后通过公开遴选提拔18人，营造了公开平等、竞争择优的选人用人环境。”公司相关工作负责人说。
公司党委全面加强干部队伍赋能培养，成立中共新疆油田公司委员会党校，举办3期党校培训班、1期领导本领提升培训班和中青年干部培训班，累计培训干部406人。
同时，公司党委大力培养选拔优秀年轻干部，推进落实年轻干部“双百计划”，每年拿出不少于三分之一的岗位选拔配备优秀年轻干部，加快推动以40岁左右为主体的“预备队”和30岁左右为主体的“战略预备队”建设，给年轻人更多挑大梁、当主角的机会。
政治文化润人心
2月3日下午，一条“采油工肉孜麦麦提·巴克成为冬奥会火炬手”的消息刷爆油城朋友圈，肉孜麦麦提·巴克是中国石油新疆油田重油开发公司采油作业五区采油六班班长，当天他作为第150棒火炬手参加了北京2022年冬奥会——张家口赛区火炬接力。
此条消息何以如此火爆？这与油田公司良好的政治生态密不可分，更得益于公司党委对政治文化的浸润滋养。
为充分展示中国石油新疆油田品牌形象，公司党委提早谋划，积极培育和践行社会主义核心价值观，开展迎接北京冬奥会宣传，为全员发放佩戴冬奥徽章，并组织员工收看集团公司“冬奥火种展示活动”直播，开展“迎冬奥”系列文化活动。
“‘转观念、勇担当、强管理、创一流’主题教育活动一定要走深走实。”杨立强一再强调。
今年以来，公司党委将“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动作为全年工作的重中之重，将其与提质增效价值创造行动统筹谋划、融合推进，制定印发主题教育活动实施方案，抓实“深入学习、宣讲讨论、对标查摆、措施整改、岗位实践”五项重点活动，全力推进主题教育活动深入开展。
公司党委注重提纲挈领，紧紧扭住“转观念”这个“牛鼻子”，编印第20次“形势、目标、任务、责任”宣讲提纲，公司主要领导带头讲，班子成员结合分工讲，机关干部深入基层讲，“准噶尔之声”宣讲队深入一线巡回讲，把集团公司党组、公司党委的部署要求传递到每个岗位每名员工。
相关工作负责人介绍，截至目前，全覆盖开展专题学习800余场次，宣讲1300余场次，3.1万人次参加。
企业发展短期靠产品，中期靠人才，长期靠文化，没有高度文化自信和强大精神力量就没有企业高质量发展。
今年以来，公司党委大力推进文化引领专项行动，确立10项重要任务，制定6大类23项具体措施，全面加强企业文化建设，以新时代石油先进文化滋养心田、鼓舞士气、锤炼队伍。
深挖石油精神蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。公司党委把弘扬石油精神和大庆精神铁人精神作为神圣使命，实施文化探源工程，深入研究新疆石油精神发展脉络和新时代内涵，不断用新的实践赋予石油精神新内涵，点燃新时代创业创新创造激情，以精神上的主动赢得发展上的争先。
另一方面，为充分发挥“报台网端微”全媒体优势，全方位、全角度、立体化营造主题教育浓厚氛围，公司党委将主题教育同提质增效、扭亏解困、依法合规、管理提升紧密结合，广泛开展大讨论活动8048人次。在《新疆石油报》、专题网页、微信公众号等宣传阵地发布主题教育活动新闻报道795篇，切实推动主题教育见行见效，落地生根。
上半年，公司在人民网、新华网、《新疆日报》等主流媒体发稿700余篇。油田员工坚守岗位保冬供、玛湖累产上千万吨等公司重点新闻四上央视；公司春季百日劳动竞赛报道在“学习强国”展播；配乐诗朗诵《我们是新疆油田》引发国内主流媒体和相关网站高度关注和转发，全网累计点击量超过400余万人次。
通过这一个个铿锵有力的外宣故事，公司党委充分展示了新疆油田对党忠诚、奉献能源的央企担当形象，奏响了新疆油田爱党爱国爱社会主义爱新疆的时代强音。