代表名片

　　姓名：肖刚

　　单位：油气储运公司

　　职务：“肖刚班”班长，储运技能专家工作室领衔人

　　工龄：30年

　　参会心声：将继续深耕基层，尽职尽责，发挥好“传帮带”作用。

　　6月1日，在新疆油田公司第五届职代会、第五次工代会会议期间，记者采访了新疆油田公司油气储运分公司参会代表肖刚，他说——

　　会上，杨立强书记所作的报告进一步明确了未来的规划目标和具体任务，让我们备受鼓舞、倍感振奋，更加坚定了建成世界一流两千万吨综合性能源公司的自信。

　　职代会报告提出，未来5年，公司将全面落实集团公司党组、自治区党委工作部署要求，牢牢把握稳中求进工作总基调，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，大力实施资源掌控、绿色低碳、创新驱动、低成本发展、市场化运营五大战略，扎实推进党的建设、人才强企、管理提升、QHSE、和谐稳定五项基础性工程。为我们在新的赶考路上擘画了新的发展蓝图，鼓舞人心，催人奋进。

　　今年，油气储运公司深刻把握油田公司高质量发展内涵要义，结合“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动及工作实际，开展了提质增效、安全保供、油气销售、争创标准化示范站队等专项劳动竞赛。公司各科室及站队与储运技能专家工作室紧密配合，充分激发职工群众积极性、主动性、创造性，从生产运行、设备设施等方面进行了全覆盖、高频度、无死角地监督检查，构建“勤监督+重分析+广分享+促激励”隐患排查机制，引导员工由“要我安全”向“我要安全”转变，助力公司圆满完成了竞赛的各项目标指标，真正做到了竞赛活动全员参与，主题教育深入人心。

　　我作为储运技能专家工作室的领衔人，近年来，也深刻意识到技能人才培养的重要性。正如报告中指出，要大力推进人才强企，构筑高质量发展人才高地。强化重点人才工程人选培育，加快短板领域紧缺人才、高层次科技创新人才引进，搭建技术攻关和人才培养平台，加快培育一批科技领军人才和高水平科技创新团队。对此，我深有感悟。

　　当前，新疆油田设备日新月异，对现场操作和维护人员的技能要求越来越高，油田公司也越来越重视技能工人在生产一线的重要作用。我们要深刻认识到，固守以往的工作经验已不能满足现场工作需求，我们要不断学习新工艺、新技术，不断用新知识武装头脑，摒弃一切“吃老本，混日子”的思想，要加强市场意识和效益意识，要牢固树立危机意识、创新意识，守牢安全底线，与企业同呼吸共命运。

　　作为技能人才代表之一，今后，我将继续深耕基层，发挥“传帮带”作用，以“功成不必在我”的精神境界和“功成一定有我”历史担当，大力弘扬劳模工匠精神，发挥技能攻关、技术革新优势特长，在技艺上精雕细刻，在创新上精益求精，加快青年科技人才培养，让青年人才早日在关键岗位上和重大项目中挑大梁、当主角，用实际行动勇担使命，回报企业。

　　图片由本报全媒体记者 蒋剑 摄