“较劲儿！”

    “较真儿！”

    当把“工作中他是个怎样的人？”这一问题分别抛给辛根源和西尔艾里·乌马尔江这对结对亲戚时，两个人不约而同说出了近乎相同的答案。

    5月24日，作为克石化公司炼油第五联合车间员工，辛根源和西尔艾里·乌马尔江分别在自己所负责的装置停工现场忙碌着。

    这一天，该车间副主任辛根源所负责的催化汽油加氢脱硫装置和轻汽油醚化装置停工已进入第3天，而作为重整工艺四班副班长、安全员的西尔艾里也正在为连续重整装置吹扫工作忙碌着。

    石油石化行业的特殊性，让从业已有近20年时间的两个人对“安全”二字有着深刻的理解。今年是克石化公司首次“四年一修”的大修改造，停工前一周，作为班组承包干部，辛根源跟西尔艾里就重整装置停工过程中的各类风险隐患排查、停工操作受控等问题有过一次深入的交流。

    “开停工过程是事故多发节点，停工过程中需要注意的事项一定要跟班员再三叮嘱，开人孔、拆盲板等操作绝对马虎不得。”辛根源说。

    “这是我经历的第7次大检修了，”2003年上班头一年就遇上大检修的西尔艾里说，“跟以往相比，今年大检修在安全、环保、作业受控上的要求都很高。”今年，该公司要求大检修要做到“气不上天、油不落地、声不扰民”，实现停工、检修、开工“三个100分”。

    “今年的大修要求更高，我们的责任更重。”辛根源说。

    “今年采取清洁吹扫的方式，真是一点儿异味都闻不到。”刚刚从装置吹扫现场回到外操室的西尔艾里，猛灌了几口水，随即趴在DCS操作台上查看装置的参数变化趋势图。

    自5月22日车间首套装置开始停工起，辛根源始终要求班组实时关注装置加热炉氮氧化物排放的参数。内操读卡，外操执行，每一个停工步骤都严格按照停工作业卡的参数标准执行，做到步步有确认。

    在“安全”二字上必须较劲儿。2017年结成结对亲戚的辛根源和西尔艾里·乌马尔江对这一点一拍即合，他俩对于“只有规定动作，没有自选动作”的企业安全文化受控理念，都有着近乎“执拗”的“较真儿”态度。

    “装置现场但凡有点儿隐患的蛛丝马迹，都躲不过他的眼睛，他是个操心的命。”西尔艾里这样评价辛根源。

    班组生产，安全为大。

    西尔艾里所在的重整工艺四班有16名班组成员，作为副班长，在开展班组安全教育时他每每苦口婆心，在制止、考核违章操作时，争得面红耳赤也是常事儿。而这时，辛根源也会帮着他开展工作。

    5月24日，从一早就各自忙碌起来的两个人，中午在食堂吃饭时打了个照面儿。半个小时的用餐时间里，两个人说得更多的还是停工现场的事。

    西尔艾里的女儿今年6月18日要参加中考——这也正是今年大检修最为忙碌的时间段，辛根源一直惦记着这件事。辛根源说，大检修结束后，那时孩子也中考结束了，他要组织两家人聚聚，也让自己11岁的孩子向学霸姐姐取取经。