学员变化

    由惊讶变为服气

    学员们对教练“挖坑”打出的零分难以接受，纷纷表示“不服气”

    听完教练有关标准化操作的解释，学员们变的心服口服

    学员们开始互相“挖坑”，最大限度地模拟生产现场环境

    培训优势

    从细节雕琢成效

    “挖坑”培训和实际工作相结合，利于转岗员工消化所学理论知识

    学员们在培训中懂得了“在实际工作中，不仅仅要说到，还要做到”

    “挖坑”培训帮助学员在短时间内适应新工作环境，完成培训内容

    培训效果

    汇微力服务大局

    先后两批转岗员工共20人，完成了27个项目的培训及实操训练

    通过采用高标准、高频率的训练模式，目前已经有15名员工顺利顶岗

    转岗员工积极参与春季百日劳动竞赛，为采油厂取得佳绩做贡献

    3月的准东采油厂火烧山作业区，树木还未发芽，风时常裹挟着沙子，吹得人睁不开眼睛。与略带寒冷的天气形成鲜明对比的，是作业区里热火朝天的繁忙场景。这一天，作业区第二批转岗学员正在练兵场参加第一次实操培训。

    初尝败绩

    当天的测试项目是自喷井开井。15名学员摩拳擦掌、跃跃欲试，在之前历时两周的理论培训及现场实际跟班中，这些学员均取得了不错的成绩。因此，在当天的培训开始前，大家都信心十足。

    “操作流程早就‘印’在脑子里了，背了十几遍。”“咱们上井的时候，具体操作流程都看清楚了，待会儿肯定没问题。”学员们七嘴八舌讨论着，一点儿不“怵”。

    一阵喧闹后，教练来了。担任此次培训的教练是中石油集团公司采油技能专家魏昌建。实操开始前，魏昌建走上前，当着学员们的面，若无其事地关闭了自喷井总阀门，然后开始介绍实际操作的要点和要求。

    “现在每个人都上来进行实操，一会大家轮流点评。”

    “设备设施齐全完好，流程正确无渗漏！”第一个上场的是新转岗员工张默，在之前两周的培训中，她的成绩一直名列前茅。只见她快步走到指定位置前，按照标准流程开始检查井口及地面流程是否存在松、漏、缺现象，倒换流程，安装油嘴，上好堵丝……

    “操作完毕！”几分钟后，张默顺利完成了所有流程。

    “大家觉她完成得怎么样？能得多少分？”

    “虽然站位有点偏移，但是得90多分应该没问题。”

    “有一个要点没有说清楚，不过，这只是个小失误……”大家一致认为张默操作接近完美，这些问题“无伤大雅”。

    看见魏昌建一直没有说话，大家都将目光转向他，等待点评。

    “这次操作，我给零分。”一石激起千层浪，人群中仿佛炸开了锅，大家都张大了嘴。尤其感到惊讶的是张默：“老师，我所有流程都按照书上写的做了，为什么给我零分？”

    心服口服

    看见学员有些不服气，魏昌建并不着急解释，而是反问道：“这个项目是自喷井开井操作，操作完成后，这口井应该是开井状态，现在它的总阀门却是关着的。请问，这能不能算是‘正常开井’？”

    听见老师的评分理由，整个现场又一次喧闹起来，学员们认为资料上没有说明总阀门应该是开或者关，所以在实际操作中自己怎么可能想到去提前看看，确认阀门是开是关呢？

    听见大家五花八门的理由，魏昌建摇了摇头，“如果在现场，由于操作前流程检查不到位，形成错误的流程，就会因为你的疏忽，造成开井操作失败，甚至造成管线刺漏、设备损坏等严重事故，造成环境污染和人员伤害……以上是我给零分的理由。”

    听见魏昌建给出的评分标准，现场的辩解声和质疑声霎时都停了下来，学员们若有所思。这时候，魏昌建提醒大家：“在实际工作中，不仅仅要说到，还要做到。”

    学有所成

    下一位上场的学员阿不都·艾尼格外小心，他仔细检查了流程，确认无误后完成操作。但是，当他看到压力表的控制阀显示关闭状态时，不好意思地笑了笑，向其他学员说：“真没想到，这里也能‘挖坑’。”

    “和实际工作相结合的训练，让转岗员工更容易消化前期所学的理论知识，快速顶岗，从而为作业区完成上产任务贡献力量。”魏昌建说。

    第一次实操培训结束后，“挖坑”这两个字在学员当中“火”了，大家都害怕“挖坑”，也时刻想着把知识点记得再牢一点儿，现场操作时再细心一点儿，设法避开那一个个不期而遇的“坑”。

    在魏昌建的“挖坑”教学下，学员们也开始有意识地互相“挖坑”，用咳嗽、语言干扰等方式制造“障碍”，最大限度模拟生产现场环境，让每一位学员在最短时间内适应新工作环境，完成培训内容。

    自去年年末到今年春季，火烧山作业区先后有两批转岗员工共20人，完成了27个项目的培训，并在作业区练兵场完成了实操训练。通过采用高标准、高频率的训练模式，目前已有15名员工顺利顶岗。这批高质量员工汇入准东采油厂全体员工的“强大阵容”，为该厂在春季百日劳动竞赛取得佳绩奋力拼搏，贡献了一份应有之力。