●关祥荣

    弘扬“石油精神”不是对老一辈石油典范的简单模仿，而是要深刻领会“石油精神”的实质，取其精华，学其内核，应用到生产实践中。

    新时代，“石油精神”是否还需要继承与发扬？答案是肯定的。

    时代的脚步不曾停歇，“石油精神”也未曾褪色。“石油精神”是鼓励石油人的原动力，更是我国石油工业发展的精神力量。

    那该如何更好地传承“石油精神”呢？

    显然，弘扬“石油精神”不是对老一辈石油典范的简单模仿，而是要深刻领会“石油精神”的实质，取其精华，学其内核，应用到生产实践中。

    要传承好“石油精神”，做到知行合一，方法是关键。要善于利用群众喜闻乐见的传播方式，结合当下融媒体时代的特色，丰富载体，用通俗易懂的语言讲述石油人自己的故事，变被动听为乐意听，让石油人听得懂、听得进、听得欢，进而愿意进一步了解“石油精神”，发扬“石油精神”。

    实干兴邦，空谈误国。“石油精神”的传承同样如此，要“知”，亦要“行”。

    在具体的生产实践中，企业应多组织开展技能比武、劳动竞赛、岗位练兵、技术培训等形式多样的岗位提素实践活动，激励和引导年轻的石油人在“比学赶帮超”中将日常工作做实、做细、做精，实现自我能力的提升，为企业的发展注入新活力。

    其次，还要不断学习新知识、钻研新业务、掌握新技能，赋予“石油精神”新的时代内涵，在传承的基础上创新，在发扬的过程中创造，不断增强开展“石油精神”教育的针对性和实效性，真正让“石油精神”变空中楼阁为落地生根。